客服专员
5-10K 吉林船营区光华路 经验不限 高中
职位详情：售后 薪资：5000-10000上不封顶 职位描述：公司定期下发老客户资料，在整理的过程中，发现要到期的客户，有红利有需要领取的进行电话提醒，邀约老客
岗位信息: 1、客户接待：(不含销售任务) (1）帮顾客解答疑问，解决售后中出现的任何问题，登记并汇总相关问题，进行跟踪处理； (2）查询并筛选当日异常订单，进
1会打字即可，无速度要求 2提供住宿，空调房，不穿工装，能听歌 3无责底薪3000 4不熬夜倒班，长白班
岗位职责： 1. 负责与客户进行沟通，解答客户咨询，处理客户反馈； 2. 收集并整理客户信息，维护客户关系； 3. 上班时间早八点到晚四点 任职要求： 1.- 现在公司招的是韩国游戏账号客服，负责韩国各种游戏账号的注册，解验证跟翻新，看不懂韩文有翻译软件，网页也有在线翻译（工作比较简单），工作时间冬季（早9晚6）夏季（
- 高中以上学历,18-45岁 无责底薪2000+补助+满勤+提成+奖金到手4000-8000（多劳多得） 待遇好，五险 餐补 节假日福利，定期团建 工作时间：8
- 深圳中美联合投资管理有限公司舒兰分公司 招聘信息 招管理岗位4名，金融电话客服若干名 招聘管理岗位:口齿伶俐，会操作电脑、早8.30~18.00 点、午休12点
一家洗护客服专员 工作内容:洗衣工厂内各部门沟通协调门店，线上后台咨询回复，微信咨询回复，衣物时效跟踪。 任职要求：年龄18-40岁，服务意识强，熟练运用手机，- 岗位职责： 通过电话与客户进行有效沟通，添加客户到微信 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，语音清晰，普通话标准 打电话添加客服 都是新资源不是
售后专员/人事助理 任职资格:年龄要求21-50周岁学历中专及高中以上 1:售后专员:维护客户关系，整理客户保单、定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生！ 2:
1.对客户孕期营养指导及婴幼护理指导等 2.沟通能力强，有孕婴，早教，药店及电话客服及其它销售经验者优先 3.带薪培训，底薪加提成加月，季，年度奖励等
无责底薪4k，工作内容就是打打电话，前期有人带，没经验也没关系，简单易上手，公司氛围好- 工作内容：接听热线电话，解答客户咨询的问题，介绍药品等等 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+奖金+400元满勤补助。综合薪资5000元-9000元。 工作时
- 招聘售后客服，早八晚四，周末双休，底薪加提成，工作轻松，不累，团队氛围好。
- 岗位职责: 1. 负责骑手日常问题的咨询与处理 2. 协调解决配送过程中出现的突发情况 3. 维护骑手与平台之间的良好沟通 任职要求： 1
- 知名热线10086客服招聘启事 加入我们，连接未来！ 我们是谁？ 中国移动，全球领先的通信服务商合作人力资源平台，服务亿万用户，传递智慧生活的无限可能！
【岗位职责】 1、公司提供客户资源、手机、微信等工作工具； 2、工作时间:8:20-17:00，无需跑外； 3、积极与客户沟通，解答客户问题，线上和客户达成意向- 工作简单：接听 / 外呼 + 客户服务 环境舒适：办公室坐班、不用外出 待遇优厚：带薪培训 + 稳定收入 + 团队关怀 性格开朗、有耐心即可，零基础也能做！ 岗
- 京东外卖吉林市招聘线上运营两名，40岁以下，熟练使用电脑办公软件，可以接受打电话只要吃苦耐劳就可以，想干有人教，
- 岗位职责： 1、负责在线解答客户关于产品和服务的咨询，提供及时有效的沟通支持； 2、处理客户的售前、售中及售后问题，协调相关资源提升客户满意度； 3
人事助理 负责招聘及员工入职手续办理负责资料复印及相关人事工作[职位要求]高中以上学历 身体健康，能认真工作 无不良嗜好，有经验者优先考虑[工作时间] 早8点到- 工作内容：1. 负责快递订单查询、物流轨迹查看、问题件处理，回复客户咨询的问题； 2. 登记客户快递丢件、破损、延误、投诉理赔等问题，安抚客户情绪，做好登记跟进
- 工作地：长春 岗位职责： 1.热线接听与咨询服务： 负责接听客户服务热线，以专业、规范、高效的方式为用户提供电话咨询与答疑服务。 2.业务查询与投诉处理： 准确
- 1.工作时间：早8:30-晚4:20，午休1.5小时，月休4天，法定假日休息，节假日福利 2.无责底薪4000+绩效【销售额提成，上不封顶！！！】 3.销售客服
岗位职责: 1. 执行招聘流程，协调简历筛选与面试安排； 2. 协助处理员工入职、离职相关手续，管理人事档案； 3. 回应日常人事咨询，推动员工与公
阳光产险新渠道事业部吉林招聘简章 阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主- ①、招聘人数：2人 ②、岗位职责： 1、熟练掌握岗位详细信息； 2、根据招聘需求，运用各类招聘渠道发布招聘广告； 3、筛选与搜索简历，对符合条件的人员进行电话邀
- 岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源日常运营工作，包括招聘实施、员工入职离职手续办理等； 2、协助开展培训组织与员工发展支持工作，推动人才成长与团队能力建设
- 工作内容简单通过抖音、快手三方平台去寻找客户，底薪3000，提成另算周末双休
吉林客服专员助理招聘信息页介绍
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