武汉江汉区常青 经验不限 大专
工作环境 职位详情 早幼教 体育/师范类院校背景 全职 毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.8.10任职要求: 1.18-25岁大专及以上学历，五官端正- 任职要求： 1、一年及以上培训相关工作。 2、具有医学或营养学背景或持有营养师，孕婴师证者，且有零售行业相关工作经验者优先； 3、具有较强的协调组织能力、
- 岗位职责: 1.传授专业技能，培育行业人才; 2.负责组织和实施培训计划，确保培训质量; 3.与学员进行有效沟通，了解学员需求，提供个性化培训内容; 4.维护良
1、为家政服务人员做技能培训 2、有较好的语言组织能力和沟通能力 3、能够独立完成课程培训工作 4、如无家政培训经验需具备其他行业培训讲师经验或从事过家政服务工
工作内容 1、负责药品学术推广，提升产品知名度和市场占有率 2、与药房/诊所客户合作，开展药品学术交流和培训 3、收集市场反馈，为产品优化和推广策略提供支持
岗位职责： 1、负责母婴护理相关课程的开发与讲授，完成培训授课任务； 2、根据学员特点制定培训计划，组织教学活动并进行效果评估； 3、对培训过程进行- 岗位职责： 1、负责培训课程的教学实施与现场授课； 2、根据培训目标制定教学方案并优化课程内容； 3、协助学员进行学习评估与反馈，提升培训效果。
- 科创培训机构老师，内容简单， steam，无人机，乐高，编程均可， 热爱教学，有创业意识优先
- 口才老师 阅读老师 形象气质佳，有亲和力语言表达力强上课生动富有趣味性，对孩子要有爱心和具备良好的职业素养，对待工作耐心认真负责
岗位职责： 1、负责课程内容的讲授与教学实施，确保教学质量； 2、根据学员特点优化授课方式，提升学习效果； 3、参与培训课程的设计与迭代，完善教学资- 1.有3-5年中医或相关工作经验。 2.学校开课前期的系列准备工作。 3.独立带班、理论、实操教学，课堂氛围，学习成绩考核，教学质量考核。 4.年龄30-45岁
工作内容 1、负责培训课程的准备和执行，确保教学质量和效果 2、向学员介绍培训课程内容，解答疑问，提供专业指导 3、参与培训活动的组织和协调，确保顺利进行 任- 兼职或全职最好是985应届生，地址南京市区。
- 岗位职责： 1、负责美容服务相关课程的授课与实操指导； 2、根据培训计划开展教学活动，确保教学质量与学员掌握程度； 3、参与课程内容优化与教学方法改
- 岗位职责： 1、负责公司培训课程的讲授与实施，确保培训内容有效传达； 2、根据业务需求开发和优化培训教材及教学方案； 3、组织并开展线上线下培训活动
岗位职责： 1、负责母婴相关课程教学、课件优化以及学员考核工作； 2、负责市场专业知识支持； 3、有托育、早教机构工作经验优先。 任职资格： 1、26-40岁以
岗位职责： 1、公司企业文化塑造，公司各种活动的组织协调。 2、负责公司常规培训课程的讲授、培训工作的评估、总结与改进; 3、人力资源相关模块。 任职要求 1、- 招聘 培训老师2名 岗位职责： 1.根据培训大纲设计和制定培训课程，并对课程进行评估和改进。 2.教授相应的职业技能，包括实践技能和理论知识。 3.能够熟练掌握
- 寻有意向长期从事作业辅导行业的作业辅导老师，要求有责任心有耐心，长期工作，合同至少签三年。 1.寒暑假双休（周一到周五早上8点10分-下午5点多包午餐，5点下课
- 热爱培训行业，认真，负责！ 积极，热情！ 较强的专业知识水平 有同行业经验者，优先！
岗位职责： 1.制定促销政策、有独特的销售战略打法、实现超额达成目标。 2.销售及邀约团队的技巧赋能。 3.制定活动话术，指导邀约及销售把客户邀约到店。 4.客
1、能适应长期出差（入职南京），服从公司下达的工作安排。 2、设置系统的培训方案，培训出公司每个岗位所需的专业人才。 3、熟悉市场培训和企业培训体系构建及培训工- 为青少年上小记者课程 自有课程体系 要求： 1.有记者职业经验或培训老师经验 2.自认可以上小记者课
- 1、中小学晚上课业辅导； 2、初中全科辅导； 3、数学思维；
培训老师/培训经理 要求：1. 负责全员培训统筹落地，包含企业文化、病理专业知识、销售技能三大板块课程开发与授课； 2. 制定新人及在职员工培训计划，组织开展
岗位职责： 1、负责母婴护理相关课程的授课工作，为学员提供专业、系统的教学服务； 2、根据培训计划组织教学活动，确保教学内容的有效传递； 3、跟踪学- 托管老师 小、初各科老师 大专及以上学历 有经验的优先
- 岗位职责: 1. 负责学科教学授课，为学员提供高质量教学服务； 2. 制定并跟进学生学习计划，关注学习效果； 3. 参与教研活动，研究试题、讨论教学
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培训老师 一、岗位职责： 1、负责管辖区域年度业绩目标的达成 2、执行总部下达到区域的新品培训、主推品培训、手法培训等，统一区域品项管理 3、定期组织新人班、店
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