资深架构师
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资深AI全栈架构师（AI数字自动化方向） 【核心身份：技术合伙人岗｜高薪保底+公司股权+业务永久分成】 岗位简介 我们专注 AI-Native企业重
工作职责: ◆ 负责工业互联网平台的整体技术治理，制定平台接入标准、数据规范、接口规约及安全基线 ◆ 评估平台版本升级、功能扩展及新模块引入，输出技术评估报告
任职要求： 1. 深刻理解各类AI算法原理及应用场景 2. 精通大数据和云计算技术体系 3. 构建过大规模分布式平台和系统 4. 优秀的技术管理和领导能力 5.
能力优秀的可应聘BDM岗位！！！ 综合月薪8000~30000+销售冠军3W 在岗员工平均薪资12000+ 轻松干:7000-15000元 好好干:15000
熟悉政府文化文旅会展行业，宣传部和文旅局的军垦馆，博物馆I布展展陈，科协的科技馆展陈，科创中心展示，产业园区和自然规划局的展示馆/规划馆，生态展示，宣传部的非遗
岗位职责： 1、接收客户单据进行账务处理及纳税申报 2、对服务企业提供标准化服务，提高客户满意度 3、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4、热爱财务会计
研发主管：1名 岗位职责; 1.新品研发与创新：关注行业动态和流行趋势，结合市场需求与消费者反馈，构思设计新颖产品，定期推出新品 2.品质把控：与采购部门协作，
岗位职责: 1. 负责商品陈列整理及库存核对，理货促销，确保货架商品充足、整齐 2. 巡查卖场环境，及时发现并处理商品损耗问题 3. 配合完成日常盘
工作内容:负责推广盒马鲜生app推广，并邀请顾客体验首单优惠。不强制户外站岗，室内室外自由出入 1.底薪+全勤+新客提成+提成+住宿补贴等，月薪过万很容易 2.
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
【本岗位面向25-26年应届生招聘】 培养方向：生鲜营运部门（肉水产/果蔬/面包） 岗位定位：通过9+3个月的专项培训，培养成为合格的门店部门经理 岗位职责：- 工作内容： 1. 根据公司派单，进行本地实地外访，核实客户住址及实际情况； 2. 通过上门面谈的方式与客户沟通，督促客户及时处理逾期欠款，协商还款方案； 3.
外勤岗位，企业微信定位打卡考勤，不用到公司 备注：本公司产品不是支付软件，不是pos机等 一、薪资 无责底薪4K+业绩提成40%（按单提成，上不封顶）+绩效（- 我司长期招聘各区办公室全职/兼职保洁员（固定打扫非散工） 要求： 1、60岁以内、识字、有智能手机、干净利索 2、服从公司管理规定
职位详情 接受无经验 【岗位介绍】: 1分拣员:( 薪资7000+)根据订单在规定时间进行拣货计件 制，多劳多得 2白班理货员(薪资6500+)搬运货物，摆放货
1.[招聘区域】中山全地区就近派单，无需抢单，无需坐班! 2.【工作内容】家用电器的清洗工作，工作简单易上手。免费培训 3.【招聘要求】:身体健康，无犯罪记录，- 岗位职责: 1、通过新媒体软件，负责公司线上渠道的客户开发与维护，建立长期合作关系，完成销售指标； 2、有效维护客户资源，整理重要信息并反馈； 3、制定客户拜访
职责描述： 1、负责所辖区域KA门店的销售管理工作，全力以赴达成销售目标 2、门店客情维护，堆头、活动谈判，实时检查门店产品存量，确保终端货源充- 职位描述 1、负责本区域基础建设项目的业务拓展及维护工作； 2、参与并负责合作项目的洽谈、谈判、业务跟进、合同签订； 3、承担工程项目的发货、对账、回款跟进等工
岗位职责： 1.对院长负责，分管全院医疗业务工作。 2.制订医疗工作计划并组织实施，及时总结汇报。 3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的
一、岗位职责 1、拓展中国联通宽带业务(拓客、办单、售后) 2、负责新客户的开发，以及维护老客户 3、服从公司安排 二、任职资格 1、20-35（可接受小白）
一、我们的要求: 1、企业管理、市场营销、公关关系、新闻传媒、金融，国贸专业大专以上学历（优秀者可不限专业），有一年以上业务拓展或市场开拓的经验者优先。 2、熟- 公司简介 本公司专业运营美智智能售卖机，主打工厂场景全包式服务：包机器投放、包货品供应、包日常补货，合作模式成熟，业务好推广、易出单。 岗位职责 1. 负
授薪律师，从事民商诉讼业务
多渠道获客，月询盘达4000条，无客户资源压力 岗位职责： 1、客户开发与维护 通过多种渠道（如官网、社媒、展会等）寻找潜在客户，拓展国际市场。 主动联系客户
正式员工编制，入职就分配员工账号，六险一金，年底双薪，一年1次晋升机会； 岗位为一线餐饮商户的BD销售岗位，会涉及需要地推、面销&陌拜等工作，开发新商户上线饿了
岗位职责： 1、负责店铺管理，掌握每日、每周、每月营业情况，带领员工完成销售目标； 2、负责店铺人员管理，与员工保持良好的沟通关系，负责店铺人员招聘、绩效及人才
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