生产管理储备干部
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潍坊高密市柏城镇经验不限中专/中技
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岗位职责: 1. 负责监管生产流程，确保产品按照既定标准和时间表完成 2. 对生产过程中的质量标准进行持续监控，确保产品性能符合要求 3. 协调跨部门团队，优化 -
招聘岗位：管培生。 公司发展太快，成立仅2年时间，营业额过亿，人数突破600人。因此公司急需管理型人才，特招10名具有管理潜质的人才，由总部人事总监培养，培训共 -
工作职责: 开展本班组人员工作安排，监督完成情况，负责车间员工的辅导工作、新员工岗前培训工作、安全生产宣导工作，负责车间安全、6S现场管理。 -
我司专业生产各类面包、蛋糕系列产品，是集研发、生产、销售、服务为一体的综合性企业。 岗位描述： 1、根据生产流程安排学习，进行各个岗位轮岗锻炼,全面掌握生产工艺 -
【工作职责】： 1. 店内人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利； 2. 排班、订货、设备管理； 3. 优化门店各项流程提升顾客满意度，合理控制各项成本； 4. -
我司是国内美容个护头部工厂，工贸一体，愿意一同分享未来。 岗位职责： 1、通过阿里国际站、Facebook、ins等社媒开发国外客户，开发拓展海外市场 2、跟踪 -
岗位职责： 1、根据生产计划，组织制定车间的班组生产作业计划； 2、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通合作，及时解决生产中出现的品质问题； -
职位要求： 管理类相关专业或有相关管理工作经历 1、性格外向，且有较强责任心 2、有较强的组织协调能力，有一定的管理能力和创新能力； 3、理工科类、管理类、金融 -
培养基层车间管理干部，轮岗培养，并参与开展各项精益活动，提升新产线的生产能力。 -
本科以上学历，理工科专业优先，有较强沟通协调能力 -
工作职责： 1、协助旅游景区的业务开展； 2、协助景区活动的方案策划与现场执行、活动的推广与宣传。 3、领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、大专或以上学历，专 -
岗位职责： 1. 提前查看产品文件、检查文件完整性及文件版本信息，根据DIP段开班/换线check list 进行监督组长执行 状况； 2. 管制DIP段物料 -
管培储备管理人才！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运 -
岗位名称：储备干部/管培生（物流管理方向） 岗位职责： 1、物流中心基层岗位工作、学习五个月，完成储备干部各项学习任务并通过考核； 2、熟悉和掌握物流中心基层岗 -
技能要求： 售后服务，批发，时尚行业，市场分析，面销 技能要求： 方案呈现，BD 应总公司要求2025年欲拓展大同市场和运城市场，现征集20名有志之士的加入，在
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一、公司简介 博岳通信成立于2009年，是一家大型的信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源、人工智能研发及应用的综合信息服务供应商。 二、财务管 -
岗位职责: 1.线上回答客户问题和销售咨询； 2.根据客户需求，推荐购买建议； 3.维护和拓展客户； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销 -
工作内容： 1、负责部门的商品陈列及规划 2、负责部门商品的订货、退货处理 3、负责部门的促销活动规划和执行 4、负责部门的人员管理 5、负责部门销售、毛利的达
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岗位描述：公司提供学习与成长平台，培养目标对象，成为营销/生产/技术/品质管理方面的专业人才。 任职要求：大专及以上学历（包括应届生），学习能力强，有上进心。
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1、门店基层岗位工作、学习六个月，完成储备干部各项学习任务并通过考核； 2、熟悉和掌握门店基层岗位的工作职责（如营运管理、营销组织等）； Ø 六个月学习期内，通
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岗位职责： 1. 全面了解和掌握公司门店的运营管理流程，包括门店的销售、市场、库存、售后、团队的组织与管理； 2. 执行开闭店流程，及时进行门店卖场维护（商品补 -
1.服从安排，抗压能力强 2.思维清晰，懂得举一反三 3.接受加班，但公司不强制加班，自己的事，自己把握 4.公司是做服装的 5.发展方向是跟单、业务员方向 6 -
1.本科以上学历，。电子、电力/市场营销、自动化等相关专业毕业； 2.了解相关电子方面的知识，具有较强的学习能力和吃苦精神； 3.工作认真、责任心强，具备良好的 -
主要学习作物、植保、产品知识，学习服务、推广、通过活动帮助客户消化库存等。要求有驾照。省内出差。有农业相关经验优先。 -
公司储备干部岗，未来发展方向是管理岗，基础工作做起，面向销售部和客服及信息文员岗在招储备干部。 -
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负责合作养户管理及猪群健康管理 -
公司根据储备人员的专业特长以及优劣势设计符合个人意愿的职业生涯规划，并给予充分的培训培养，列入管理岗位。 任职要求 1、有1年以上现场生产管理工作经验； 2、 -
1、储备物业干部岗位：
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适用对象 1、3年以上催收工作经验人员； 2、有销售行业管理经验、有培养潜质的优秀人才。 四 、招聘条件要求及薪酬福利 1、 招聘条件及要求： ①身体健康，善于
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