储备干部 管培干部
4-7K 海口龙华区玉沙路 1-3年 学历不限
岗位职责： 销售 试用期3000 季度20万业绩转正 转正后5000 季度调整 1、通过多种渠道进行产品销售及推广，与销售团队合作完成各项销售指标； 2、准确
一、工作职责 作为公司储备管理人才，熟悉校区业务和发展模式，培训后根据能力及意向选择发展方向。 二、任职资格 1、本科及以上学历，28-33岁； 2、有团队管
属于内部培训岗位，主要针对有想法但缺乏经验的人，前三个月跟着主管或者是经理开拓市场，三个月后从事市场部或人事部的管理层，负责人事管理或者市场团队管理 任职要求
我们日常做什么呢？ 1 对到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上货架等日常营业工作； 2 负责接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果- 1.薪资待遇：时薪17起，五险、团体保险、业绩提成、三节奖金，综合薪资3800-7000元。 2.基本要求：年龄18-30岁，男女皆可。 3.个性要求：吃苦耐劳
储备干部—市场主管—市场副理—市场经理 第一阶段:了解公司产品，学习运营引流知识，公司内部营销系统，拓客引流宣传，积累经验储备能力，建立基础人际关系。薪资为无责
*说明： 1.正式岗位，有转正配置，非短期实习； 2.广州营运区本部（省区性质） 客服管理部：品质、服务承担部门，运营、经营 双线发展，培养岗位。 一、岗位职- 职位描述：1. 基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾
岗位职责： 1、按公司及上级领导指示，负责车间日常运行相关的管理工作，是车间安全生产第一责任人。 2、根据生产计划，组织车间生产，制定生产计划并有效落实，掌握生- 开发区分公司主要做母婴产品。分2个部门。引流部和销售部。诚聘引流部分公司经理及储备主管和储备经理。销售部分公司经理及储备主管和储备经理。销售部要求18-28周岁
【主要职责】 1、全面学习并掌握门店日常运营各环节，包括导购、产品陈列、库存盘点、开店、打烊流程及环境卫生维护； 2、深入学习并精通所有产品知识，能向顾客清晰介- 工作内容:店铺营收、收验补货、日常清洁等，接受能力强的每月安排进阶课程，可长期发展
工作内容：负责车险客户报案接入相关信息记录工作。 二、任职要求： 1、 大专及以上学历，18-35岁 2、 打字速度每分钟40个字以上； 三、薪资待遇： 5
【薪资待遇】: 1、底薪5000+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资7000-15000; 你的能力决定了你的工资更高。 2、系统培训:新伙伴的入职
欢迎您的加入！ 任职资格：（线下面试） 1、18-28周岁，可接受应届生 2、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 3、能力大于学历，公司看重个人工作态度 薪
一、岗位职责： 1.具有新店开业筹备筹建工作经验。 2.全面负责门店的整体运营，包括但不限于制定销售策略与促销方案、客户关系维护、团队管理、财务与成本控制等；
一、基本福利： 1、底薪6500(无责4000元+绩效2000-3000)+奖金+提成+团队提成综合薪资（8k-12k） 2、签正式合同,并为员工缴纳五险；
【招聘对象】 1、我们注重人才储备培养，没有经验，师傅一对一教学，欢迎应届毕业生入我们，更广纳优秀有经验的销售人才！ 2、学历：统招全日制专科、本科及以上，专业
主要工作内容： 在贝壳找房大平台/链家网平台线上及时响应客户咨询，了解客户需求，匹配合适房源给客户，邀请线上VR看房，线下实地看房，促成交易，协助办理交易过户手
任职要求： 1.需要有验光师经验要求。 2.具备门店经营管理能力。 3.精通团队管理，客户管理，店务管理，熟悉各项流程定制。
本岗位为异地招聘，工作地点在山东省菏泽市（圆通速递菏泽转运中心）不能驻外者勿扰 一、岗位描述：新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司
大专本科生，无经验可以培养，入职就是技术师职称，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 招聘岗位：储备干部、技术师（无经验可培养） 招聘要求：大专及本科学历- 配餐 配餐 前厅接待
- 大专本科生，无经验可以培养，入职就是技术师职称，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 招聘岗位：储备干部、技术师（无经验可培养） 招聘要求：大专及本科学历
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统招2026届本科/研究生，机械相关专业知识结构全面，综合素质优秀，有较强的责任心，有职业追求。- 大专本科生，无经验可以培养，入职就是技术师职称，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 招聘岗位：储备干部、技术师（无经验可培养） 招聘要求：大专及本科学历
- 储备干部 /技术员 3人 ：工作内容： 1、负责协助工程师进行电池PACK产品开发和样品制作，确保产品符合性能要求。跟踪实验过程，收集、记录并反馈相关数据。负责
岗位职责： 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划； 2、搭建符合企业文化与未来发展的- 岗位职责： 1、协助生产主管进行日常生产管理工作，确保生产计划的顺利执行； 2、参与生产线的流程优化与改进，提升生产效率和产品质量； 3、负责生产设备的日常维
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