人力资源专员/助理
2000-4500元/月
红河哈尼族彝族自治州蒙自市新客运站经验不限大专
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岗位职责: 1.维护和优化人力资源部门的日常运作； 2.参与人力资源政策的制定和实施； 3.管理员工关系，确保员工的需求和意见得到妥善处理； 4.监督人力资源部 -
岗位职责： 1、负责招聘岗位的草拟、发布，简历的初筛及面试邀约、入职手续办理等； 2、协助完成员工培训，制定培训计划、培训课件及完成培训效果效果的评估； 3、协 -
工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3、参与公司内部会议的记录和整理工作。 岗位要求： 1 -
公司待遇： 1、一天八小时，周末双休，五险 2、国家法定节假日休息 3、非法定节假日带薪休假，如元宵节、情人节、儿童节等 4、节假日礼品福利 5、公司团建、旅游 -
任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业 2、熟练使用办公软件，熟悉表格函数公式运用 3、做事认真细心，具有良好的沟通协调能力、数据分析能力 4、 -
1年及以上人事工作经验者优先考虑 1、根据公司的招聘需求，负责制定和实施招聘计划，达成招聘目标。 2、负责制定并严格执行招聘预算。 3、负责撰写和发布招聘信息， -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1. -
要求熟悉人事六大模块 主做招聘 薪酬绩效 培训 员工关系等几个方面 单休 八小时上班制，管吃管住 会开车 薪资面议 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源基地管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行、新员工入职培训等。 2. 协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅和 -
招聘人事，待遇面谈，待遇可观
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1、招聘员工 2、考勤管理 3、员工关系维护 4、领导安排的其他事宜 5、熟知人事六大模块 -
岗位职责: 1.发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2.对接各部门用人需求以及人才画像梳理； 3.管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； -
岗位职责: 1.负责员工的招聘、选拔和培训，确保人才的合理配置； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策； 3.管理员工的入职、离职、考核和晋升流程； 4.负责员 -
岗位职责和要求： 1. 管理公司招聘流程，包括职位描述撰写、面试、参与招聘决策。 2. 管理员工入职和离职手续，包括合同签订、员工档案管理、社保等。 3 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与人力资源相关项目和活动的策划与执行 3. 协助处理员工关系和人事政策的实施 任职要求： 1. 具
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公司主营求婚活动，是一个年轻有爱、纯粹浪漫的团队。氛围活泼有创意。 岗位职责： 1、处理集团人事招聘、面试事务: 2、入离职办理及行政
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岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性 -
工作职责： 1、负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2、处理员工入职、离职、晋升等事务，维护良好的员工关系。 3、制定并实施员工培训计 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3、负责员工配置工作 -
岗位职责: 1.制定和实施人员招聘计划，确保人才供应与组织需求同步； 2.管理和优化招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 3.维护招聘渠道，拓展新的人才来源，
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直接投递，或者电话联系（仔细阅读，合适后投递）主页内容真实。 基本情况说明： 固定工资+补贴+五险+年终奖，公司直营，可晋管理层。 发薪日：15日 综合工资：5 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要
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业务员 能接受出差的 出差的地方都在新疆内长期的 兼职的不要
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1. 年龄25-45周岁 2. 学历大专及以上学历（学信网可查） 3.身体健康，相貌端正 4. 无不良嗜好，无不犯罪记录 工作时间：周一至周六，上午8:30-1
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【岗位职责】 1、根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区内所有子公司的情况，制定 并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化 -
注岗: 周末双休，9.00-13.00 14.00-18.30， 工资3000+各项补贴500 试用期3-6个月，转正薪资综合3-5k,五险 岗位介绍:熟练使
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工作内容：主要负责公司内部岗位招聘以及主播的招聘，通过公司提供的招聘网站进行招聘，对意向的求职者进行筛选，以及邀约面试。 工作要求态度端正，有团队岗位职责： 1
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岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有 -
能熟练使用各种办公软件、具体一定的沟通能力、能独立开发客户、维护公司运营、会开车、 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中学 习和成长。
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职位类别：人事专员 招聘人数：6人 工作内容：只负责招聘骑手 咱们公司薪资待遇 底薪：2800+300满勤 职位福利：（生日福利/周六休息/法修） 学
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