客房主管
4-5K
广州1-3年学历不限
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客房品质管理，客房查房，仓库、布草管理 -
有酒店相关客房领班/客房主管工作经验者优先。工作内容：做好客房服务员排房，查房，巡楼等工作，安排好每天的计划卫生，公区卫生，配合经理做好客房部的相关工作；工作时 -
(1) 全面负责客房部的管理，确保公司、店面及部门的规章制度、工作程序及质量标准得到贯彻，确保部门各岗位工作正常运转。 (2) 根据客房出租率，严格控制各类成本 -
工作内容 - 负责客房的日常打扫和维护工作 - 提供基础的对客服务，确保客房质量和客户满意度 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够吃苦耐劳 -
1，客房查房 2，辅助客房经理日常管理工作 3，协助客房服务员日常清洁 -
宜尚酒店客房主管的主要职责包括： 1. **监督清洁**：确保客房和公共区域卫生达标。 2. **检查房间**：定期检查设施和卫生情况。 3. **物资管理**
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主要负责女休餐厅以及客房区域的人员，卫生，服务管理工作，最好做过洗浴收银方面的
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1.内部接待中心，不对外营业，总台前厅客房（顶岗） 2.有酒店管理经验或者餐饮房务工作5年以上 3.年龄45岁以下，男女不限，体貌端正 -
任职资格： 1、中专以上学历，良好的职业形象和职业素养。 2、有酒店相关岗位工作经验1年以上； 3、熟练掌握工作流程，协助经理督导及协调部门日常工作； 4、巡视 -
岗位职责：具有中专以上文化程度或同等学历。有三年以上客房服务的工作经历并任主管二年以上。有较强的组织能力，能正确领会上级意图，合理地布置和安排工作。善于研究客人 -
工作内容 - 负责艺龙瑞云酒店康巴什店的客房管理工作 - 确保客房服务质量，提供优质的住宿体验 - 协调客房相关事务，保障酒店运营顺畅 任职要求 - 具备连锁 -
工作内容: 1、巡视客房布置及检查客房卫生。 2、对客房设施设备进行定期保养，客房内设施设备正常运行。 3、发现损坏或故障，及时维修或更换。
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负责客房日常管理和服务员招聘培训等 有经验者优先
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负责客房部的全部管理，带领部门全体人员完成任务。 -
岗位职责: 1.确保客房及相关区域达到公司卫生和服务标准； 2.监督客房服务质量，及时处理客房服务相关问题； 3.协调客房服务流程，提高服务效率； 4.定期检查
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岗位职责 1、全面管理楼层的服务工作，做好楼层服务培训和考核工作。 2、检查楼层员工的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。 3、掌握楼层的房态 -
需要有酒店工作经验 配合客房经理的工作 4000-4500 包吃住 有五险 不接受新手 新手勿投 配合经理工作 必须要有做过客房主管的经验
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1、工作内容：布置部门工作任务、负责仓库管理、部门考勤、协助客房卫生打扫、都客房操作流程、定期培训部门员工等。 2、工作要求：有正规酒店工作者优先，对工作认真负
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1.负责日常管理工作，以身作则并保证客房部全体员工认真执行酒店各项规章制度； 2.制订本岗位的培训计划，不断提高员工的业务技能和综合素质，树立为宾客服务的良好职
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任职资格： 1、五官端正，身体健康； 2、需要有酒店客房主管工作经验； 3、具有良好的服务意识和团队精神； -
本人有责任心，工作热情。有过华住客房工作经验优先 -
每天检查客房服务员打扫的房间 会基本的电脑操作 完成上级安排的任务
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1.有经验者优先 2.服务态度好 3.有连锁经验者优先 4.能吃苦耐劳 5.服从上级安排 6.工作细心负责 工作内容 - 负责客房的日常管理和维护 - 提供优
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岗位职责: 1.负责监督和管理客房服务流程，确保服务质量 2.协调团队成员，提高工作效率和客户满意度 3.处理客户反馈，及时解决问题，维护酒店形象 任职要求: -
1.合理安排检查客房区域卫生。 2.掌握客房状态。 3.每日检查楼层公共区域卫生设施设备损坏情况。 4.填写客房人员工作记录表。 5.一年以上工作经验。 6沟通
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1、负责公司房务部的经营管理工作，为住店客人提供优质、高效的服务，保证客房及公共区域在任何时候皆处于整洁、舒适、优雅宜人的状态。 2、负责对下属的仪容仪表、礼貌 -
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设
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工作内容 - 负责客房的日常管理和维护 - 确保客房服务流程的顺畅执行 - 处理客户的入住需求和相关问题 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 -
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1，负责客房卫生检查 2，负责布草盘点 3，负责客房前台工资核算 4，负责督促前台客房工作服务提高 -
工作内容： 1、日常管理和监督：客房主管需要每日巡查楼层区域，检查客房卫生和服务质量，确保达到标准。他们负责制定楼层及公共区域的计划清洁卫生，并监督执行。
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