人事助理 周末双休
5-8K·13薪 南京六合区大厂 经验不限 高中
工作时间： 8:30~11:30 2:00~4:30 周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1.岗位发布 2.人员面试，岗位招聘 3.档案整理，行政管理
一、岗位职责: 1. 协助进行日常人事管理工作； 2.协助进行员工的招聘、面试、入职、培训及离职； 3.具备良好的沟通能力和协调能力，熟练掌握办公软件的使用，能
工作时间:上午8:00-11:40 下午:14:00-16:40 双休，节假日正常休息 岗位职责: 1.根据公司人力资源规划，制定并
岗位职责： 1. 负责招聘，面试者的接待和安排； 2. 做好面试者的跟进引导； 3. 做好工作的统筹和规划； 4. 上班时间：早上8:30-11- 工作职责：协助公司招聘， 面试 ，为公司增加有效人力，办理新人入职等 薪资待遇：无责底薪津贴新人方案养老保险生日福利旅游 无责
不加班，不加班，4点下班， 工作内容： 1.运营招聘平台的账号，邀约面试 2.接面试，以及协助指引新人正常入职。 3.偶尔协助一下主管或者经理的工作。 任职要
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人
基本要求： 1.年龄要求：25～45周岁；（能力优秀者可以放宽条件） 2.学历背景：拥有本科及以上学历，金融管理，人力资源相关专业优先。 3.工作经验：1年相关
工作时间：早上8：30-11：30，下午13：30-17：00。双休，节假日公休。 工作内容： 1、招聘：简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面 试、复试邀约、o
1.线上招聘软件筛选简历并发起面试申请; 2.参加线下招聘会进行招聘; 3.协助主管完成团队框架扩建。年龄:25-50周岁 学历:高中及以上，大专及以上优先考虑- 纯办公室文职！纯负责招聘！无销售性质。时间超自由！一天工作6.5小时！午休2小时！ 任职要求: 大专及以上学历 岗位职责： 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面
- 如果你刚好想换工作，那么正好我缺人，让我成为你的长期饭友，我们共创美好未来！ 急招人事专员：薪资3000+，多劳多得，时间自由，周末双休！ 无经验？没关系！
一、岗位职责 1. 协助业务部门完成招聘目标； 2. 协助业务部门处理员工关系事务，如人员入离职、人事异动等； 3. 组织和参加员工转正考核、年度评估，并及时反- 岗位职责: 1. 协助完成招聘、入职等人事相关事务性工作 2. 负责销售团队的数据整理与业绩统计支持 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级
- 职位详情 工作时间： 周一至周五每天上午8:30至10:30 双休，法定节假日休息 年龄27岁—55岁 大专及以上学历且在深圳工作3年以上 保险顾问岗位福利
- 岗位职责： 1、完成招聘流程中的简历筛选、面试邀约及面试安排； 2、负责协助员工办理入职手续及档案管理； 3、 配合开展日常行政事务及办公用品管理；
朝九晚五时间超自由！ 早上8:30-17:00，午休2小时！ 周末双休，节假日正常休息，不加班！不加班！不加班！ 岗位职责: 1、负责人员的招聘，简历的筛选，
岗位职责: 1. 协助处理日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅 2. 参与房地产项目的协调工作，与团队共同推进项目进度 3. 支持公司内部员工关系的维护，促进团
任职要求： 1、善于沟通、形象气质佳； 2、熟悉各大平台热点，会剪辑短视频的优先； 3、熟练使用BOSS招聘软件，有相关人事经验优先； 4.接受无经验，免费培
招聘：售后服务专员 薪资：3000+奖励，上不封顶 年龄：24至55周岁男女不限 学历：初中及以上学历 时间：上午8点到10点，工作两小时，双休一天半，国家节假- 【岗位职责】 职责：负责面试、招聘、以及行政工作 薪资范围：1.2-2.4/月，能力出众者可挑战更高薪资百万！ 【任职要求】 ，我们欢迎有梦想的年轻人加入！ 学
- 【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主
- 岗位职责: 1.协助进行人才招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2.维护员工档案，确保信息准确无误，及时更新； 3.参与组织员工培训和发展活动，支
岗位职责 1. 负责开展招募相关工作，包括网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2. 负责办理入职、离职等手续办理； 3. 对试用期员工进行
1、根据组织需求制定招聘计划，发布招聘信息。 2、组织面试招聘流程，跟进招聘流程。 3、为组织选拔合适的人才。 4、管理，维护良好的员工关系。 5、协助经理邀约
早八点半晚五，双休，法休，央企福利待遇好
1、负责公司招投标项目资料整理完成招投标资料编辑等工作。 2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置。 3、办理公司员工入职手续，签
人事助理：协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪
一、工作职责 1. 协助部门领导，完成部门招聘任务； 2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3. 协助完成对接科室各项统计工作； 4. 协助安排
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