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休息时间:单休介意勿扰(外派岗位)
薪资情况:12000-15000元(13薪)
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理工作,提升服务质量和客户满意度
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【营运助理】
任职要求:
1、 大专以上学历,医、药、护理等相关专业,25-42岁,持有执业药师证优先;
2、 具有相关岗位工作经验2年以上或药店、零售管理经验
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一、岗位职责:
1、负责管辖区域门店营运工作的执行及经营指标的达成;
2、负责门店巡店督导门店日常经营管理标准落实、指导等工作;
3、督导门店 GSP 合规、药
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【任职要求】
1、大专及以上学历,
2、两年以上零售行业门店库存管理、盘点管理经验或零售行业督查、内控相关管理经验,熟悉商品进销存作业流程及相关软件,
3、药学
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【岗位职责】
1. 业绩与数据跟进:协助分解、追踪各门店销售指标,统计分析销售数据,输出日报/周报;
2. 营销活动执行:配合促销方案落地,跟进活动物料准备、
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1、根据公司整体战略规划和市场预测制定采购策略和计划,建立完善的采购管理体系和制度流程;
2、建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购成本并保证
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岗位职责:负责连锁药房客户门店现场检核与营销政策落地沟通,掌握运营管理及标准化的落地执行标准,协同商品陈列、库存、促销情况,调研方案执行效果并整理反馈。
任职
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1.门店管理经验2年以上
2.对片区经营指标负责
3.熟悉门店基础管理流程
4.善于沟通,能带动片区团队
5.待遇:5000-10000
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1、熟悉零售行业门店运营流程,有医药零售行业工作经验者优先。
2、分解、落实并监督各项营运指标的达成。
3、具备较强的数据、市场分析能力。
4、具备很好的统筹、
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1.门店巡店辅导、现场管理指导及培训带教。
2.促销活动落实。
3.新开业门店跟进、协调、开业指导。
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岗位职责:
1.负责连锁药房客户门店现场检核与营销政策落地沟通;
2.掌握运营管理及标准化的落地执行标准,协同商品陈列、库存、促销情况,调研方案执行效果并整理反
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【任职要求】
1、大专及以上学历,
2、两年以上零售行业门店库存管理、盘点管理经验或零售行业督查、内控相关管理经验,熟悉商品进销存作业流程及相关软件,
3、药学
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岗位职责:负责连锁药房客户门店现场检核与营销政策落地沟通,掌握运营管理及标准化的落地执行标准,协同商品陈列、库存、促销情况,调研方案执行效果并整理反馈。
任职
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1.门店管理经验2年以上
2.对片区经营指标负责
3.熟悉门店基础管理流程
4.善于沟通,能带动片区团队
5.待遇:5000-10000
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岗位职责:
1、负责购物中心日常运营的组织与管理,确保各环节高效运转;
2、监督服务标准执行情况,提升顾客满意度与消费体验;
3、协调各部门资源,推
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岗位描述:
1、全面负责商场的日常营运管理,确保项目完成总部的年度运营指标;
2、根据商场年度指标,完成利润指标,保证出租率、租金收缴率;
3、负责制定本项目每
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岗位职责:
1、负责营运期租赁协议及租赁合同签订;
2、负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理;
3、负责营运的管理规范,统一项目经营规范,提升经营
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岗位职责:
1.协助总经办开展广场整体营运工作,统筹营运部内分工及跨部门协调事务;
2.按公司节点100%完成租费收缴,带领团队完成各项经营指标;
3.关注和分
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1. 工作过职责
1)负责加盟和门店的运营工作,确定区域年度季度和月度业绩目标,指定区域业务计划和策略,确保完成区域目标
2)依据区域目标,确定各个门店指标,带
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任职资格:
1、大学本科及以上学历;
2、3-5年商业/购物中心楼层管理工作经验;
3、具备优秀的执行能力、计划管理能力、沟通协调能力。
工作职责 :
1、负责
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【需要您具备】
1、专科及以上学历、工商管理及市场营销等相关专业优先;年龄30-45岁;熟练使用办公软件。
2、三年以上,连锁超市(标超或大卖场)营运管理经验,
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1.分解销售目标到所辖各部门,通过进行市场调查并制定相应竞争策略,关注采购信息,结合店内特色并相应调整商品订货、生产、促销等计划,定期回顾报告和记录,并作出达到
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岗位职责:
1、负责公司超市门店和餐饮门店整体运营管理体系的搭建与优化,确保各业务环节高效运转;
2、统筹协调各部门运营工作,推动跨部门协作与资源调配;
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1.运营策略制定与落地
○结合公司发展战略,制定连锁药店整体运营规划、年度/季度/月度经营目标(销售、利润、客单价、复购率等),并分解至各门店,制定配套的落地
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1.连锁门店销售追踪
2.团队管理、制度流程完善
3.人才培养
4.销售技能提升
5.店务监督、指导、
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工作经验要求:3年及以上孵化器、产业园区、科创平台整体运营管理经验,有团队管理、项目统筹、政企深度对接经验者优先
岗位职责
1、全面负责孵化器整体项目运营、战略
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岗位职责:
1、拓营收
业绩管理
①销售计划的执行跟进,确保公司下达商圈的年/月度各项业绩指标的完成,主要业绩指标有、销售额、毛利额、净利润、关键费用指标、重点
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【工作内容】
1.责营运期租赁协议及租赁合同签订。
2.负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。
3.负责营运的管理规范,统一项目经营规范,提升经营
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工作职责:
1、根据公司战略发展要求,结合当地市场状况,策划并执行营销活动,确保实现营运目标。
2、管理和维护与加盟客户的良好关系,定期评估和分析门店营运过程
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1、各类数据分析、指导,主题促销活动策划方案及评估;
2、市场动态分析、竞争对手营销手段;新媒体营销、创意互动营销策划
3、合作单位联系信息,合作条款相应资料等