人事主管
2-4K 邯郸 1-3年 大专
年龄：24-35岁 性别：不限 学历：大专及以上学历，人力资源管理专业优先 婚姻状况：不限 经验要求：两年以上工作经验优先 知识要求：了解薪酬、绩效模块的流程- 1、协助安装部经理开展工作贯彻执行上级下达的各项指令。 2、负责组织实施经公司审定的技术、工艺方案及各种操作规程的实施，执行经批准的技术
- 技术员 维修，调试公司设备 公司主要做音视频行业的，主营灯光、音响、多媒体教学、LED大屏、无线广播工程等电子设备 会用万能表 电烙铁 技术学徒：2200-2
- 负责公司物资、设备、服务等的采购工作，包括供应商寻源、比价、谈判及合同签订； 建立并维护供应商资源库，定期评估供应商绩效，优化采购渠道； 执行采购计划，控制采购
岗位职责: 1. 负责公司销售及人力资源相关工作的协调与推进 2. 参与业务团队的人员招聘、配置与基础管理支持 3. 协助开展销售人员的日常绩效跟踪
*职位要求 1） 专科及以上学历 2） 25-45周岁，形象气质佳，条件优秀者可放宽要求 3） 稳定/居住周边优先 4）踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟
前台1名，人事2名 1、要求： 形象气质佳 五官端正 有无经验均可 2、职责： 主要负责前台的接待、记录考勤、招聘等等 3、薪资待遇：无责底薪3000+200
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素
【薪资待遇】 无责底薪4500，全勤奖500，综合薪资6000往上。 提成：根据主播自然一月流水拿相应两个月的提成 【工作时间】 早十晚八<避开上班高峰期>
岗位职责: 负责主播招聘 维护公司日常 任职要求: 形象好 气质佳 有沟通能力 岗位福利: 上六休一 待遇优 环境好
招聘人事专员，招聘客服。 1.工作内容：在各大招聘网站上回复求职者的消息即可（公司提供各种招聘平台账号资源）回复求职者的消息，邀约到公司来面试。协助上级领导完成
公司目前招人事一名，需要可以独立面试 工作内容:公司提供boss账号权益，发布职位邀约面试，无其他工作内容 薪资待遇:无责底薪4000+500满勤+提成 上班时
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任职资格：年龄要求22-45周岁 学历高中及高中以上 招聘岗位：人事 助理 销售 岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统- 岗位职责: 1. 人事：主要负责招聘工作 社保+奖金+底薪 月休4天 2.主播：男女不限，有无才艺都可 无责保底 3.运营：社保+奖金+底薪 月休四天
岗位职责: 1、通过boss精准招募主播 2、熟练使用小红书、抖音等社交软件 任职要求： 1、善于沟通、性格外向、按时完成上级交给的工作 2、拥有
1.运用多样化渠道，如招聘平台、社交媒体（小红书）、短视频平台（抖音）等开展主播招聘工作，达成招聘目标。懂得互联网内容创作，比如反向文案等吸引人浏览。有文字功底- 良好的沟通能力 工作细致 责任感强 熟悉办公软件
主要负责招聘空缺岗位 早十一晚九，午休一小时。每周日休息，法休! 办公氛围嘎嘎滴! 零食柜嘎嘎滴 没有任务 绝不加班。到点就走 可摸鱼 但不可以一直摸哦 单位不
岗位职责: 1. 负责0-6岁儿童的早期教育教学活动设计与实施，开展符合幼儿发展规律的游戏化教学； 2. 观察记录儿童成长表现，定期反馈学习进展，支持每- 岗位职责： 1. 主要从事发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进工作 2. 工作时间 9:00-12:00 13:30-18:30，月休4天 3. 进公
- 工作内容： 1:根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理 2:准新人岗前培训及入职资料完善 3:负责人才信息管理及建档 4:负责面试后情
岗位工作内容： 1.负责公司的员工关系 2.负责公司各岗位人员的招聘工作 3.负责入转调离手续办理 4.熟悉使用各大招聘软件 5.谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可
单休周一 看好要求和工作时间再打招呼哈 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用招聘渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选
一、工作职责： 1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试； 2、辅助人事经理完成招聘计划； 3、及时发布职位需求信息。 二、任职要求：（有人事经验者优先
主要负责线上邀约，线下面试，无硬性业绩要求，有无经验均可(不跑外!不销售！不外呼） 任职资格：学习能力强，沟通能力强，性格外向活泼开朗，有工作态度 积极性!无需
岗位简介： 1.公司氛围很好，大家都是平等的交流，没有上下级的 距离感。 2.工作大多是任务制，领导不会每天盯着你在干什么， 只要把安排下去的工作做完就好。 3
在招岗位：会计专业文员 （成本核算 及招聘 监管等生产部助理性岗位工作，） 大专 以上优先， 具有1年制造业材料成本会计经验, 同时熟练使用办公软件,有记账对
1、处理办事处业务员各种报表、日清表的汇总、流转及区域日常文档的处理等其他临时性表单； 2、处理办事处所有报告的录入、领导审批及报告回复的传达； 3、处理客户
岗位职责: 1. 负责房地产经纪业务的日常管理与运营 2. 指导并监督团队成员，确保服务质量 3. 参与制定公司战略规划，推动业务发展 任职要求： 1. 具备
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