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【公司简介】
公司主要经营中高端酒水,100%正规公司,酒水品质有保证,客户长期稳定 客户资源不需要自己找,公司提供刚刚在后台下过单的新单客户,100%长期用酒
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岗位职责:
负责公司产品或服务的市场推广与销售工作,制定并执行个人营销计划,完成既定的销售目标。
负责公司网络市场的发展(通过抖音、快手、微信朋友圈等多种网
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1:熟悉平台销售,有经验优先!
2:玩具派对文具用品经验
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大小周!
上班时间:8:30-18:00,午休时间12:00-13:30
每月15号准时发薪,不拖欠工资。
福利待遇:
1、基本工资+满勤奖+高额提成+绩效奖
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主要负责:
抖音,快手 小红书 咸鱼各大自媒体账号推广 需要一定文案工底
岗位福利: 我们团队都是00后左右年轻人 所以工作氛围 和福利待遇都很好,明天下午茶
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1.计算机、网络营销、电子商务等专业的毕业生优先
2.能单独完成企业网站维护更新
3.能够拍视频剪辑,熟练操作办公软件
4.具有优秀的文案功底,有较强的创造性思
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薪资范围:4000-9000元/月
· 奖金补贴:绩效奖金·全勤奖·节日礼品
职位描述
或许现在的你正在为找工作而烦恼,或者你想体现你的更高价值。那么加入我们
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美工PS 英语基础 勤奋敬业 高薪聘请
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我们这边是做手工diy等门店,
工作内容就是负责线上邀约客户对接门店,不外出,不打电话,打字聊天即可,简单易上手,接受小白,老人一对一带熟悉理流程,
工资:底薪
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1、关键词优化
2、全网产品发布
3、有SEO经验
4、坐班工作8小时
5、熟悉国内阿里巴巴
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网络平台发布信息,获取客户,维护客户
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岗位职责:
1、策划并执行线上营销活动,提升品牌影响力和用户参与度;
2、利用社交媒体平台推广俱乐部活动,扩大粉丝基础和社群互动;
3、分析网络营销数据,优化推
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【岗位职责】:
1、负责公司游戏的推广工作,开发新玩家资源;
2、完成游戏测评报告,收集游戏bug,并及时反馈;
3、负责游戏用户各类咨询,信息查询及疑难问题解
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【岗位职责】
1、运营管理抖音、小红书平台,输出与产品相关的视频、图文内容,以达到引流获客目的;
2、维护闲鱼、大众点评、58等线上渠道,定期上架产品,增加产品
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【公司简介】
公司主要经营中高端酒水,100%正规公司,酒水品质有保证,客户长期稳定
客户资源不需要自己找,公司提供刚刚在后台下过单的新单客
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工作要求:
1.年龄18-30岁,男女不限
2.为人积极乐观,有意向从事运营方面的工作
3.有较强的学习能力和沟通能力
4.性格坚韧,有强烈的事业心
岗位职责:
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岗位职责:帮助公司营销订单引流
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岗位职责:
1.利用网络平台进行产品推广,提高品牌知名度;
2.维护和增强客户关系,提升客户活跃度;
3.分析市场趋势,调整营销策略以适应市场变化;
4.与团队
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岗位职责:
1、负责公司线上品牌形象的塑造与推广,提升品牌知名度和影响力;
2、策划并执行网络营销活动,包括但不限于社交媒体营销、内容营销等;
3、分析市场趋势
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岗位职责:
1、通过抖音、小红书或者网络派单平台电话邀约有装修意向的客户到店,配合设计师成交,维护客户资源。
2、挖掘客户需求,介绍公司情况,活动及装修报价等
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【岗位职责】
1、负责公司产品的网络营销方案制定与执行,以及效果跟踪和优化;
2、精通SEM、SEO、DSP等各种网络营销方式,且具实际操作经验;
3、对网络营
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销售电动餐车
底薪提成
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岗位职责: 主要沟通客户 招考学员即可
工作内容简单 薪资待遇提成客观
上班时间7小时 朝九晚五 周末单双休 不加班
购买社保带薪休假等福利
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1、通过各种渠道开发客户资源;
2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约;
3、约访客户,面谈沟通,详细分析客户需求及痛点;
4、维护老客户的业务,挖掘客
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岗位职责:
1、负责公司线上营销活动的策划与执行,增加曝光度和意向获取;
2、利用小红书等多种网络营销工具和平台,进行软性起号、运营,增强用户粘性;
3、分析市
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一、职位条件:
1、您要有——18-26岁,大专及以上学历(优秀者可放宽条件);
2、较好有——赚钱欲望,有野心,喜欢挑战;
3、还应该——表达清晰、流利,热爱
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岗位职责
1. 通过网络平台(如电商平台、社交媒体、行业网站等)、电话等方式积极拓展冷冻食品销售业务,寻找潜在客户,完成销售目标。
2. 负责客户的日常维护
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岗位职责:
1、根据公司合作平台推送过来的客户,跟进客户信息,及时与客户联系并沟通量房时间或上门时间;
2、及时回访并登记客户的基本信息,给客户提供专业的装修服
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接受应届生,接受小白无经验,有师傅一对一带教!!!包成单的!!!师傅辅助成交订单!!!相比经验和学历,我们更看重的是工作意愿和学习态度,无经验要求.
任职资格:
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一、薪资待遇:
1、底薪+提成+奖金+福利;转正后月均8000以上
2、年假,国家法定节日正常放假;
3、生日、过节礼品,团队聚餐,公司旅游;
4、入职前入职后