储备干部
5-10K 西安雁塔区高新软件园 在校/应届 学历不限
公司介绍： 公司主要做知识产权业务，包括专利申请代理，商标注册，版权等，我们集团500多人，在陕西知识产权行业排前三，大平台知名企业。 工作内容： 通过电话，- 1、主要负责前端咨询工作，为客户解决知产方面的疑问 2、了解客户需求，为客户提供专业方面的帮助 3、工作简单轻松，氛围环境舒适 上班时间：早上8:30-12:0
- 工作内容： 1，主要负责前端咨询工作，为客户解决知产方面的疑问 2、了解客户需求，为客户提供专业方面的帮助 3、工作简单轻松，氛围环境舒适 4、作为储备干部培养
- 【岗位职责】 1. 储备干部隶属公司项目咨询部，主要是为公司的后期综合管理储备人才 2. 需要了解公司产品及同行竞品的深入了解，进行商务洽谈，客户对接 3. 对
公司介绍： 公司主要做知识产权业务，包括专利申请代理，商标注册，版权等，我们集团500多人，我们有自己的代理事务所(铭泽代理事务所)，在陕西知识产权行业排前三，- 【岗位职责】： 1. 管培生隶属公司商务部，主要是为公司的后期综合管理储备人才 2. 第一阶段需要了解公司产品及同行竞品的深入了解. 3. 对公司基层业务模式及
- 1，主要负责前端咨询工作，为客户解决疑问 2、了解客户需求，为客户提供专业方面的帮助 3、工作简单轻松，氛围环境舒适 上班时间：早上8:30-12:00，下午2
- 1、主要负责前端咨询工作，为客户解决知产方面的疑问 2、了解客户需求 ，为客户提供专业方面的帮助 3、工作简单轻松，氛围环境舒适 4、作为储备干部培养 上班时间
- 1. 储备干部隶属公司项目咨询部，主要是为公司的后期综合管理储备人才 2. 需要了解公司产品及同行竞品的深入了解，进行商务洽谈，客户对接； 3. 对公司基层业务
- 1，主要负责前端咨询工作，为客户解决知产方面的疑问 2、了解客户需求，为客户提供专业方面的帮助 3、工作简单轻松，氛围环境舒适 4、作为储备干部培养 上班时间：
储备干部 、招聘人数：2人 薪资标准：6000-9000 任职资格： 1、18-28岁，男女不限； 2、讲究个人卫生，五官端正，身材匀称； 3- 因业务发展需要，现招聘储备店长（不接受应届生） 岗位要求 1、20-35岁左右，男女不限； 2、大专及以上学历，经验丰富者可以放宽至高中学历； 3、有食品、餐饮
岗位职责: 1. 负责茶吧的日常运营管理，确保服务质量 2. 协调团队成员工作，提升团队协作效率 3. 参与制定茶吧的营销策略，提高品牌知名度 任职要求: 1
【工作职责】： 1. 店内人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利； 2. 排班、订货、设备管理； 3. 优化门店各项流程提升顾客满意度，合理控制各项成本； 4.
统招2026届本科/研究生，机械相关专业知识结构全面，综合素质优秀，有较强的责任心，有职业追求。- 储备干部 /技术员 3人 ：工作内容： 1、负责协助工程师进行电池PACK产品开发和样品制作，确保产品符合性能要求。跟踪实验过程，收集、记录并反馈相关数据。负责
- 一、薪资福利 1.全职：底薪三千+满勤+抽成+绩效+工龄 兼职：10元/小时 2.发薪日：次月15号 全职人员有不定期的团建聚餐 二、工作时间
*说明： 1.正式岗位，有转正配置，非短期实习； 2.广州营运区本部（省区性质） 客服管理部：品质、服务承担部门，运营、经营 双线发展，培养岗位。 一、岗位职
岗位职责： 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划； 2、搭建符合企业文化与未来发展的- 职位描述：1. 基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾
【招聘对象】 1、我们注重人才储备培养，没有经验，师傅一对一教学，欢迎应届毕业生入我们，更广纳优秀有经验的销售人才！ 2、学历：统招全日制专科、本科及以上，专业
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储备干部学历要求大专及以上，年龄20以上的男女生 包吃，工资定时发放，招长期工 过年需要正常上班，招聘寒假工- 一、Boss 招聘内容设置(黄色为更改后的内容)薪资详情 薪资范围:5500-8000+元/月发薪日期:20日社保类型:五险 奖金补贴:工龄奖、包住、节假日福利
28岁以下，月薪7500+长期发展(多劳多得），工作轻松，年轻化团队，团队氛围好，福利待遇佳！ 市场专员-市场主管-市场副理-市场经理 一、职位要求 1、优秀自
工作内容：负责车险客户报案接入相关信息记录工作。 二、任职要求： 1、 大专及以上学历，18-35岁 2、 打字速度每分钟40个字以上； 三、薪资待遇： 5
大专本科生，无经验可以培养，入职就是技术师职称，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 招聘岗位：储备干部、技术师（无经验可培养） 招聘要求：大专及本科学历
【薪资待遇】 1.底薪6000+提成，还有额外的业务提成（能力决定高薪） 2.绩效奖金，丰厚的年终奖; 3.传统节假日福利以及精美礼品; 4.提供宿舍，距离公司- 一、基本福利： 1、底薪6500(无责4000元+绩效2000-3000)+奖金+提成+团队提成综合薪资（8k-12k） 2、签正式合同,并为员工缴纳五险；
年龄要求：20-30岁 储备干部工作职责： 1. 主要是公司为明年上半年新项目和新部门启动做人才的储备，前期学习产品知识、人员培训管理等，为后续运营管理做好经
铭一知识产权储备干部招聘信息页介绍
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