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岗位职责:
1、全面协助质量部长开展质量管理工作,新产品试制质量管理工作,审核产品质量管理计划;
2、审核产品检验标准和作业指导书,评估、验证检验工装、验具、量
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熟悉质量管理体系
熟悉冲压焊接过程质量管理
班组人员管理
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要求:
1、汽车制造业质量管理工作经验。
2、能熟练运用QC 七大手法,8D,PDCA 等品管工具。
3、了解质量管理体系,
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1、机械、品质管理等专业; 2、3年以上汽车行业IATF16949:2016体系 ;
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1、负责组织对本部门所有gmp文件的编写、修订和实施。
2、负责组织对所有请验样品的接收及检验,并负责及时审核检验报告单,确保所有检验工作正常有序进行。
3、负
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岗位职责:
1、实施对量产供应商的质量管理
2、组织对供应商质量改善与持续改进
3、供应商质量业绩档案及相关文件、记录管理
4、参与分管零部件8D改进项目
5、
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岗位职责:
1、参与项目前期开发计划拟定;
2、新项目产品的前期开发与中期量产;
3、制定新项目产品质量问题的预测方案
4、新项目产品质量管控的初步拟定;
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任职要求:
1、大专及以上学历,熟练使用OFFICE办工软件;
2、有机械加工品管相关工作经验;
3、有机械加工(cnc)经验,能通过mastercam、ug等
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1.遵守公司规章制度、工作流程,服从上级领导工作安排;
2.制定检验标准,编制检查成绩表;
3.对公司内、外部质量信息进行统计分析,并制定相应的整改措施并跟踪验
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1.汇总客户反馈的所有质量信息,并推动责任部门进行对应的分析、整改、验证,防止再发;
2.月度对质量问题点进行统计分析,提出持续改进方案;
3.及时跟踪客户0k
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主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责
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岗位职责:1.新产品品质管理:负责新产品开发进度及品质跟进,新产品标准导入及检验标准制定,批量生产稳定后完善每次试产数据。
2.制程品质管理:每天巡视生产过程中
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1.进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制;
2.组织实施质量监督检查;
3.进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询;
4进行产品认证、生产许可
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岗位职责:
1.根据公司相关检验依据,执行产品的质量的入厂、过程和成品检验工作;
2.根据检验、验收数据,对检验、验收对象的质量做出正确判定,及时反馈和报告
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有冲压经验,前期项目开发,过程质量,后期产品跟进
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1、本科以上学历,制造业相关专业;2、8年以上材料类品质工作经验,5年以上品质部门负责人工作经验;3、熟悉ISO9001,ISO14001和IATF16949体
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岗位职责:
1.工厂内部需求调研与程序开发,.net开发为主;
2.数据库设计:结构清晰,保证数据完整性,方便进行应用系统的开发;
3.程序代码开发设计和功能测
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岗位职责:
1、负责检测维修前台受理的机器;
2、用心专业解答客户疑问;
3、登记好机器维修台账,及时告知用户维修进度以及及时通知用户取修好的机器。
薪资待遇:
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岗位职责:
1、监测系统日常运行记录的填写工作,熟练使用Office办公软件;
2、问题单的提示工作,及时准确的填写报表及交接班记录;
3、告警记录的汇报和填写
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协助企业筹备相关项目申报的准备工作;文字撰写能力强,思维发散,掌握一定的财务专业知识;
有高新技术企业、企业技术中心、专精特新、省平台、众创空间、小微基地、技改
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协助企业筹备相关项目申报的准备工作;文字撰写能力强,思维发散,掌握一定的财务专业知识;
有高新技术企业、企业技术中心、专精特新、省平台、众创空间、小微基地、技改
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招聘 通信工程设计工程师,要求如下:
岗位要求:
1、通信工程设计工程师要求计算机、通信工程、网络工程、电子信息技术等相关专业;
2、性格开朗、“适应出差”,有
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滴滴官方直招网约车司机(非外包)
<有车无车均可>
指定城市提供新能源车辆,保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。
跟滴滴直接签合同,合同期有三个月
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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岗位职责:
1、参与制定本店年、季、月目标,目标分解及营销策略,共同完成店面业绩目标。
2、执行公司下达的店面有关经营规范、经营要求等各项工作任务。
3、进行店
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主要业务类型:物流运输、物流垫资、物流结算业务、物流园区政策/运营、合资公司、WMS、TMS、灵活用工、网货牌照系统搭建等
数字合同物流,正常的物流运输业务,物
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岗位职责:
1、负责园区项目客服部的日常管理工作;
2、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志,并跟进处理;
3、接受及处理业主(住户)投诉,并予记录,对
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目前在招长期小时工
熟食小时工3名,能切菜,叫卖,接待顾客装袋打称,灵活眼里有活,能接受高峰班,
收银小时工
门迎小时工
精肉小时工
水果小时工
蔬菜小时工
卸
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一、终端店铺团队管理
1、执行公司销售策略,跟进日/周/月目标达成且进行,带领店铺员工完成销售指标。
2、根据公司要求招聘人才,合理分工,激发员工工作热情。
二