人事经理 综合薪资4000+
6-8K 赤峰红山区红山区步行街 1年以内 大专
岗位职责: 负责人事岗位相关管理制度的拟定对已实施的管理制度进行完善 拟定招聘计划 开拓多种招聘渠道 组织招聘及录用 并负责组织实施绩效管理 根据公司人员需
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人事管理制度，确保公司人力资源的有效配置和利用； 3、
岗位职责： 1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批; 2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;
岗位职责 1、人力资源规划 根据工厂生产目标，制定年度人力配置计划，优化组织架构与岗位编制。 2、招聘与人才发展 负责工厂需求岗位的招聘交付，建立本地经工人招聘
岗位亮点 1.平台发展：公司为新材料化工领域逆势增长企业，年复合增速 20%，业务持续扩张，人事核心价值凸显。 2.核心定位：聚焦中高端销售及技术人才招聘，主导
岗位职责: 1、制定相应绩效和培训； 2、配合各部门完成需求岗位的绩效与培训。 任职要求: 1、要求在100人以上的公司做过绩效（完全0-1）并实行下去
岗位职责： 1、协同人力资源中心，参与公司部分培训工作； 2、协同人力资源中心，参与公司部分关键岗位的招聘； 3、参与公司干部管理、关键人才管理和人才盘点及赋能
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、招聘为主，扩建销售团队。 2.能够独立处理和解决问题；
工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，根据业务需要及时完成招聘任务； 3、协调入
岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，支持医疗机构运营发展需求； 2、统筹招聘、培训、绩效考核与员工关系管理全流程工作； 3、优化组织架构与人才配置
工作内容:主要负责高端客户的家政用工介绍匹配，线上面试签约服务等，可专职，可兼职， 要求:年龄35－55岁，大专以上学历，无需行业经验，擅长与人沟通打交道，人品- 统筹管理，熟悉人力资源六大模块；（至少三个模块以上经验） 1:依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划， 配合公司
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的制定与实施，确保人力资源规划与业务发展相匹配； 2、全面管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块，提升组织
1、负责公司人力资源管理与组织建设，组织制定实施企业人力资源规划和年度计划； 2、组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责持续推进公司人才- 完成公司招聘任务，有人事招聘工作经验，有绩效考核能力
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、熟悉行业人才情况，能够精准锁定市场目标人选职位要，独立负责对接业务部
- 男女不限 工作地点：柳州（总部） 要求：全日制本科以上学历，人力资源或相关专业 2年以上人事工作经验，在大型公司或知名企业从事过人事工作的优先 薪资待遇：600
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定和优化人力资源政策，包括员工培训、绩效评估、员工关系管理； 3.监督员工入
岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1.制定人力资源战略：根据企业的发展目标，制定和执行人力资源战略规划，确保人力资源的合理配置与有效利用。 2.招聘- 岗位职责 1. 为企业匹配合规惠企政策：社保补贴、招用重点群体退税、技能培训补贴、残保金、社保外包优化等，定制补贴申领方案。 2. 解答企业政策疑问，协助企
岗位职责: 1.负责公司薪酬福利的核算与发放 2.参与薪酬体系的设计与优化 3.协助进行薪酬数据分析及报告编制 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具有扎实的专业知识。 2.年龄及工作经验：38-48岁、5年以上人力资源
人力资源成本管控、招聘与配置、5年以上人力资源，3年以上管理经验，人力资源/管理类专业，培训与开发 1:负责招聘学校人员 2:完成上级布置的工作
任职要求： 1、负责人事行政部门的日常指导工作，确保各项人事行政事务的顺畅运行。 2、制定和优化人事行政相关制度及流程，提升工作效率和员工满意度。 3、组织并实
岗位职责: 1. 负责物业公司的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 组织实施公司人力资源战略规划，确保人力资源与公司业务发展相匹配。
岗位职责: 1.协助人事经理进行员工招聘、面试及培训工作； 2.参与团队建设和团队管理活动； 3.组织和参与公司内部会议及绩效考核； 4.协调不同部门的
岗位职责： 1、参与音乐音频进行多维度标签标注，包括但不限于音乐风格、情感基调、乐器等 2、参与维护音乐数据库，确保标签一致性与数据质量。 3、完成其他与音乐数
岗位职责: 1. 负责远程兼职金融计量数据分析工作 2. 准确处理和分析金融数据，提供有效信息 3. 与团队合作，确保数据分析的准确性和及时性 4.擅长
【主要职责】 1.招聘与人才引进：根据业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘流程的公平、公正和高效，确保各部门岗位及时填补。 2.员工关系管理：定期与员工沟
岗位职责： 1、统筹管理公司人事行政工作 2、负责人员招聘、人才引进及梯队培养工作 3、负责跟进公司规章制度落地，并结合实际修改相关制度 4、负责薪酬核算、绩效
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