储备校长 月综合薪资3--5w+校区分红
30-50K 无锡梁溪区中山路 3-5年 大专
我们机构去年一月份成立，由上市公司注册成立，目前一共五家校区，崇安校区，五爱校区，茂业校区，清扬校区，经开校区，还在持续扩张（今年还会在开2--3家新校区），第
1.校长助理，善于沟通 2.学习能力强，有责任心，有礼貌！ 3.有管理意识
岗位职责： 岗位职责: 1. 全面负责校区的教学和管理活动，确保教学质量和学生体验； 2. 组织和协调校区内部管理事务，包括但不限于教学内容、教学方法和教学效果
寒来集团正在招聘课程顾问、主任、以及总监。目前杭州有10家k12校区，主做初高中一对一、一对三个性化教育，以及连锁少儿英语3家，单校区年业绩可做千万。薪酬范围顾
1、带领团队完成指定的销售业绩 2、负责销售部门的日常培训工作 3、协助校长，处理好校区的各项行政类工作
目前公司40人+，接受小白，有培训；工作时间较为自由，重点：一个月平均1.3W以上。团队多为90、00后，氛围感极强，不定期下午茶、经常性团建放松。 岗位福利
1、挖掘、了解客户需求，向家长&学生介绍课程并制定针对性学习计划； 2、通过电话邀约等形式，与家长保持良好的沟通为客户提供必要的学习发展咨询，从而促成新签板块业- 岗位职责： 1、根据总公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、完成个人招生指标，带领团队完成月度、季度、年度校区招生任务指标； 3、依据市场变化，
工作职责 1、负责校区运营（大学校区或社会校区） 2、负责校区组建及人才培养 2、负责完成校区业绩- 薪资待遇：无责底薪8k，提成5-6个点，综合月薪15-30k。 工作时间： 周二至周五10：00-19：00午休1.5小时 周末10：00-19：00 午休
工作地点可以就近安排！！！ 刚需K12赛道，教学教务稳定优秀，为前端招生提供有力保障！！！ 公司提供全渠道精准意向客户资源，公平分配规则；TOP平均月薪收入3W
一、岗位职责 1，运营管理：深度参与店面日常运营，包括但不限于开店筹备，教学安排、物资管理等，确保店面高效有序运转。 2，门店招生：运用地推，社群，自媒体等多种- 工作内容 1、负责分校的日常管理工作，确保教育服务质量 2、参与制定和实施分校的发展策略，推动机构增长 3、监督和提升分校的运营效率，优化管理流程 任职要求：
校长/校长助理/总监 岗位职责： 1、根据学校战略，制定各部门的年度、季度、月度工作计划及组织落地； 2、负责分校咨询、教学、教务、托管、行政工作事项的日常工作
一、岗位职责 1、全面负责门店经营事务，有效组织门店外围关系，形成良好的经营环境； 2、采取有效的营销策略，制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，以达成公司规
恒升教育，从事K12文化课培训的（线下），目前在合肥拥有多家直营校区，分别位于庐阳区（财富广场、寿春路、四牌楼等处）、政务区（栢悦中心）、蜀山区（盛景大厦）、滨
1.岗位基本要求：25届应届毕业生，全日制二本类院校及以上学历，品行端正，吃苦耐劳，在校期间表现优异，有较强的沟通能力、抗压能力；有学生会或社团工作经历优先考虑- 此岗位为储备校长，工作地在朝阳区，介意者勿投！ 工作内容 1、全面负责校区的日常运营，确保教育质量、服务标准， 2、校区团队建设、人员培养， 3、建立、维护与家
- 【岗位职责】 1、负责制定校区发展规划，实现年度经营指标； 2、负责制定年度、季度、月度的销售与业绩计划，并带领团队实现各项业绩目标达成； 3、负责校区团队的建
工作职责：全面负责分校区的日常运营及管理工作，完成学校的各项任务指标； 岗位要求： 1、有5年以上销售经验； 2、有相关销售管理团队经验； 3、大专以上学历，热- 运营校区 任职要求：有追求，有想法 岗位福利：底薪+提成+季度奖金+年终奖金
一、职责 1、协助校长推进校区运营管理工作。 2、根据公司下达的任务，制定并完成月、季、年度招生计划。 2、提升团队整体能力，指导各岗位工作，为校区搭建高效专业
1.负责学校的整体运营 2.人员的招聘，绩效管理 3.代理团队完成业绩
储备校长作为公司后续中层管理人才的核心储备力量，前期通过在基层岗位轮岗学习，系统性积累实战经验与管理能力。转正后，将正式输送至分中心负责人岗位，独立承担分中心的
一、【薪资福利】 1、年薪30万—50万+五险一金+校区分红+年终奖； 2、完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训）； 3、年度旅游、丰富多彩- 岗位职责: 1.统筹规划学校教学活动，确保教学质量和学生体验； 2.与学生及家长保持良好沟通，确保信息的准确流通； 3.定期评估学生学习进展，提供适时的辅导与支
岗位职责：市场，咨询，和教学 任职要求：擅长销售，悟性高，能完美展现自己的教学水平 岗位福利：岗位津贴和年终奖
岗位内容： 1、主要针对所在校区教育培训需求，了解课程内容向家长提供专业咨询服务，促成校区新客户成功签约； 2、公司会提供客户联系方式，需要线上电话沟通客户，根- 1、协助校长运营管理校区（目标分解，达成跟进分析等），达成业绩目标； 2、负责校区人员招聘及人事手续办理，确保校区人力满编，人效达标，手续齐全规范； 3、负责校
多元化发展方向：助理——部门主管—部门主任—储备校长—校区校长 岗位职责： 1、协助校长进行团队管理； 2、做校区战略规划、日常管理的智囊； 3、负责校长
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