海外本土电商运营
4-5K 杭州西湖区西溪 经验不限 大专
岗位职责：东南亚国家电子商务平台店铺运营 任职要求：大专文凭以上 年龄24周岁及以下，接受行业小白 1：做事细心，有责任心 2：对电子商务有较高的兴趣 3：期
我们是一家主做东南亚地区的跨境电商公司，始于2018，目前处于高速发展阶段，去年销售额8亿+ ，是深圳东南亚市场top前三的跨境企业，在中国跨境电商，华商团队卖- 岗位职责： 1.按产品品类划分，负责ozon/wb本土等平台热销产品和新品的开发，提升平台销售业绩。 2.根据公司产品发展方向，通过各种渠道自主开发，寻找跨境电
【岗位职责】 1、负责管理欧洲本土平台运营工作，德国OTTO、Kaufland、Home24；法国Leroy Merlin、ManoMano或BOL等，按照语言
岗位职责： 1负责Shopee、lazada、tiktok平台的运营经验（主要做东南亚市场），熟悉具体操作，包括产品的上架、推广促销、产品页面优化及数据维护、定
**岗位职责：** 1. 负责马来西亚本土TikTok账号的规划、运营与推广，结合数据分析优化内容策略； 2. 负责马来西亚TikTok小店的商品上架、
我们是一家在外贸领域快速成长的高端投影仪品牌，同时为国内知名品牌如极米、当贝、坚果和峰米提供出海服务。我们的产品属于超高客单价，用户画像稳定。现诚邀富有巴西市场- TikTok巴西本土店运营专员（工作地点天津） ------ 核心职责：独立运营巴西本土店全链路 1. 店铺全流程管理 ◦ 独立负责TikTok巴西店铺
一、岗位职责 1、负责Shopee平台的管理运营； 2、通过数据分析，调研进行选品，并判断产品生命周期，制定销售计划 3、制定店铺的销售策略与推广计划； 4、协- 岗位职责: 1. 负责Shopee台湾本土店铺的日常运营管理 2. 与团队协作，提升店铺销售业绩 3. 分析市场动态，优化店铺营销策略 任职要求： 1. 具备
岗位职责: 1、负责Shopee平台的店铺日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单和客服内容; 2、根据Shopee产品的销量和排名变化，及时制定和调整销
岗位职责： 1、负责衣服，鞋子，行李箱类目，不用选品，公司有自己开私模的产品，货都在海外仓。 对接备货发货，合理处理链接feedback和纠纷。 2、利用各种营
【注意】 高佣金！时间自由！高佣金！时间自由！高佣金！时间自由！ 兼职OZON电商运营！ 兼职OZON电商运营！ 兼职OZON电商运营！ 注意：老带新，无偿培训
岗位职责： 1、负责欧洲本土平台（eMag/BOL/Fnac Darty等）账号运营操作，产品上架，信息发布，价格维护，设置关键词，优化listing等； 2、
招聘Shopee 的运营专员，类目为食品垂直类目，精品运营模式，自建海外仓，有海外直播间团队配合，主打精细化运营。 目前已经占据品类头部 一、岗位职责： 1、能- 【岗位职责】 1. 负责公司TikTok平台的整体运营管理搭建，有0-1的账号(独立)运营经验，从搭建网络环境，注册账号开始，负责 TikTok平台的账号运营，
有虾皮平台，东南亚市场本土店运营经验优先考虑！ 1，负责SHOPEE店铺的运营销售，包括优化产品页面，排名优化等，确保帐号安全。 2，妥善处理客户投诉与纠纷，
双休!双休!双休!不加班!不加班!不加班! 公司主营欧洲本土平台 涉及类目包括3c，美妆工具，汽配等 1.账号运营:负责欧洲本土电商平台Emag/Bol/Wo- 1.负责BOL、kaufland、emag、mediamarkt任一平台账号管理（欧洲本土平台），及时准确地刊登新品，关注和查看产品在平台上的销售情况和排名情况
印尼shopee虾皮运营 岗位职责： 1、市场调研：定期调研竞争对手动态及市场趋势，分析箱包类目的消费者偏好，为产品开发和运营策略提供数据支持。 2、策略规划与
公司简介： 主要经营韩国、俄罗斯等国的土电商平台，如coupang、Ozon、WB等国家主流电商平台，当前人员规模80+，公司制度体系及组织架构完善，当前处于稳
岗位职责： 1.负责ozon本土平台的运营工作，包括:新品上架、listing优化、活动策划、营销推广、账号安全管理等; 2.根据公司整体的视觉把控，做好店铺的
一、公司实力： 公司主营东南亚市场（印尼、菲律宾、马来、越南、泰国） 主营产品：传统手表、智能手表、智能穿戴（自有品牌） 东南亚国家均有店铺，有印尼本地仓库、有- 1. 有一定的英语授课经验 2. 英语或英语相关专业 3. 有一定的家长沟通和孩子教育经验者优先 4. 我们只做周末班课，周中全部用来服务和备课教研5 5. 寻
- 岗位职责: 1. 负责会豪康公司在俄罗斯WB本土运营相关工作 2. 与团队成员有效沟通，确保任务顺利完成 3. 积极参与团队合作，快速适应新环境 任职要求:
一、工作职责： ①任职资格管理与职业发展：完善任职资格管理体系，推进任职资格标准及晋升晋级机制的落地执行 ②人才培养体系设计与实施：输出专业人才画像，并在晋升、
1.韩语流利 2.有一定的行政岗位经验 3.有较强的责任心，沟通能力 4.具有良好的团队协作能力和抗压能力
1. 语言：韩语流利，能作为工作语言 2. 研发制造岗：车辆工程/机械设计/自动化等理工学专业 * 投递后，简历将存档至人才库，如有合适岗位，HR将与您联
1、根据公司组织发展及人才战略，协同落地组织发展及人才发展，培养规划。 2、提升组织效能，深入调研人才成长阶段遇到的问题，提供相应的工具、方法，实施诊断并协同各
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