• 岗位职责: 1、协助员工入离职的资产分配和工位安排; 2、员工活动:月度下午茶、团建活动方案策划和落地执行; 3、供应商管理:负责供应商前期调研、开发、洽谈
  • 岗位职责 1. 日常行政后勤管理:负责云仓园区办公区域、公共区域的环境维护、卫生巡检、绿植养护及设备、水电日常排查维保;统筹办公用品、办公耗材、固定资产的采购、
  • 【岗位职责】 1、负责福利方案及各类员工活动的策划、执行与宣发工作,优化员工福利体系; 2、负责各品类行政供应商管理工作,包含资质审核、合同档案、分类及汰换优化
  • 工作职责: 负责行政与后勤服务的支持性工作,确保后勤服务运作的顺畅。 1、办公环境管理 1) 定期巡检办公区域、公共设施,跟进报修与维护,确保环境卫生与现场
  • 岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,例如:会议接待、后勤运维、物资申购、整理资料等。 2、协助起草、校对、收发各类行政文件、通知,规范公文流转流程,提升行
  • 资深人事行政/人事行政主管 工作职责: 1、负责人力资源数据优化及跟踪管理,各项例行工作的流程执行 2、负责人才招聘,入离职手续办理及新员工入职培训等工作 3、
  • 行政专员

    12-16K·16薪
    职位描述: 1、新设办公点统筹管理:参与装修验收及开办筹备工作,负责空气治理、搬迁等前、中、后三阶段事项的组织与落地,确保新楼层按时、安全、高质量投入使用; 2
  • 【这个岗位在前台办公】 岗位职责: 1、负责办公室6S管理,确保办公室设施设备运营正常,办公环境舒适、安全; 2、负责来访者接待,办公设备维护以及公司内部行政用
  • 行政专员

    5-6K·13薪
    广州海珠区琶洲 经验不限 大专
    【身高168及以上】【行政前台】【可接受应届】 岗位职责 一、日常行政事务管理 负责公司日常行政后勤全面工作,保障办公环境正常有序运转。主要包含办公区域环境卫
  • 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的有序运作; 2. 组织和安排公司会议、活动及来访接待,保障流程顺畅; 3. 管理公司固定资产与
  • (行政专员) 上班时间:朝九晚六,双休,法定节假日正常放假。 岗位职责: 1、负责公司日常办公环境维护,确保办公区域整洁有序; 2、统筹办公物资采购与
  • 职位描述: 1、日常接待工作:负责访客的热情接待与引导,确保访客体验良好;同时承担与物业的日常对接工作,及时沟通并解决各类问题。 2、办公环境维护:统筹办公设备
  • 岗位职责 1.负责员工国内/国际差旅统筹管理,处理机票、酒店、高铁预订、改签退票以及各类出行突发问题。 2.参与制定并完善差旅管理制度及费用标准,做好员工差旅答
  • 1、负责物资申购采买和预算管控 ; 2、负责供应商管理和节日活动举办; 3、负责办公用品采买,发放 ; 4、负责仓库后勤管理(宿舍和食堂),提供后勤保障; 5、
  • 岗位职责: 1. 负责来访客户接待、引导,前台咨询及电话接听、转接,维护办公环境整洁有序。 2. 协助完成日常行政事务、文件整理、资料归档等工作。 3. 负
  • 岗位职责: 该岗位工作方向为:办公方向、后勤方向、餐饮方向、助理方向、前台方向(任选其一)。各方向主要职责如下: 办公方向: 1、协助处理日常行政事务,如通知发
  • 1. 负责公司日常行政事务处理、文件收发、资料归档、办公用品采购与管理。 2. 协助完成会议组织、接待管理、办公环境维护及后勤保障工作。 3. 负责公章、证照、
  • 岗位职责 1、负责前台接待工作; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作
  • 岗位:办公室行政专员 工作地点:广州黄埔 薪资范围:4500-5500元(能力优异可面议) 工作时间:9:30-18:30,午休1.5小时,周末双休,重大项目
  • 【岗位职责】 1、流程体系建设: 负责访谈、记录并梳理公司各项业务与行政流程,独立或协同产出标准化文件(SOP)。 2、制度文档全周期管理: 负责公司内部流程手
  • Responsibility: 1. Set up and maintain site level ISO14001& 45001. 2. Chemical,
  • 岗位职责: 1.     负责办公室日常后勤和考勤工作; 2.     负责招聘人员工作; 3.     负责编辑公司活动新闻稿和微信公众号的运营; 4.   
  • ***愿意配合公司搬迁,希望与公司长期共同发展,介意慎投*** 岗位职责 1. 负责日常现金、银行款项收付,保障资金收付准确、合规; 2. 发票申领、购买与保
  • 岗位职责: 1、负责公司日常的招聘工作,及时为各部门配置合适的人才到岗; 2、负责办理员工入、转、调、离手续流程,确保员工资料与信息准确、完整,并及时办理员工社
  • 任职要求 核心职责: 1、负责执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职协调,提升招聘效率与质量。 2、协助设计与实施员工培训与发展计划,跟踪培训效果
  • 岗位职责: 1、负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试; 2、有独立处理员工关系的能力, 懂得并运用劳动法 3、有员工的培训、考核、绩效面谈实
  • 岗位要求:全面负责公司的行政管理、综合事务的统筹 任职要求: 1、大专以上学历,企业管理,行政管理相关专业; 2、有行政工作经验,有带团队管理经验; 3、熟悉
  • 岗位职责: 1、对接客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟
  • 工作内容 1、前台访客接待、外联人员接待工作; 2、资产管理工作,包括领用与退回,定期盘点与维护,新旧资产出入库; 3、环境管理工作,包括保洁情况检查、公共区域
  • 1.负责公司文件整理。 2.负责货物的入库、出库登记。 3.负责办公室各项票据整理。 4.协助处理人事招聘工作。 5.积极完成老板交代的其它正常范畴工作。

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