业务经理区域经理
10-15K 青岛城阳区夏庄 3-5年 大专
我公司现为韩国最大鲜米机制造企业“二化产业社”在中国区战略合作伙伴，主要销售研发产品为鲜米机以及周边产品。“鲜米机”一种在城市现场把水稻加工成大米的机器，讲求无
岗位职责： 1.负责策划、制定分管区域的营销方案和市场拓展方案； 2.负责分管区域内客户的开发和维护; 3.负责分管区域市场的风险预防和控制; 任职要求： 1
为了实现公司战略目标，扩大市场份额，提升公司品牌影响力，现面向社会各界招募具有共同愿景、具备资源整合能力的合伙人。 一、招募对象 1、具有良好的资源优势，拥有一
岗位职责： 1、负责区域市场的业务开发，完成销售目标； 2、负责客户的筛选和客情维护，推动业务开展； 3、整合平台资源，为客户提供销售支持和服务，提升品牌市场占
岗位职责 1、对店端数据负责，做好4S店延保/无忧宣传工作； 2、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系、协助店面进行各项活动策划及实施； 3、4S店
无连锁餐饮行业工作经验谢绝投递，感谢关注！ 一、岗位职责 1、监督区域内10-15家塔斯汀餐厅的日常运营，确保符合公司标准； 2、定期巡查门店，检查食品安全、设- 3年以上IT/通信行业分销经验，有华为产品经验者优先； 熟悉青岛及山东地区渠道网络，能独立开拓经销商； 目标驱动，具备年度销售规划及资源协调能力。
工作时间：9:00-17:30,月休6天，入职缴纳五险一金，法定节假日，公司有食堂 岗位职责： 1、依据公司经销商画像，负责开发符合画像的经销商渠道，完成区域空
负责统筹管理所辖区域内的网络、终端、营销，提升网络竞争能力的同时促进管理区业务目标的有效实现。 主要职责（按主要性进行排序） 1、网络管理
岗位职责： 1、完成每月的销售业绩目标； 2、负责爱瑞特产品在区域内的产品推广及业务拓展； 3、加强对本区域客户服务工作，维持良好的客户关系。 任职资格： 1
岗位职责： 1、引导3—12周岁孩子使用机器人器 进行科技类动手搭建，提高孩子的综合 能力； 2、有意愿从事青少年科技培训和教育工 作； 3、定期参与市场宣传工
工作职责: 【岗位速览】 我们是一家快速成长的工业品电商平台，专注于服务制造业客户。现需招募一位具备优秀销售特质的业务人员，负责区域内制造业企业的客户开发及
工作职责: 1、正确理解并有效执行区域销售计划，在预算范围内完成/超额完成区域销售目标； 2、建立并维护新老客户关系，对客户需求进行分析、开发、谈判、交付并提供- 一、招聘岗位：区域经理1人 二、岗位职责： （1）日常管理、招聘、培训、考核、奖惩、服务质量、沟通协调等工作。 （2）监督员工的纪律性和保密原则。监督各工作流程
职位描述： 负责所在区域软、硬件及解决方案的销售工作 工作职责： 1、以系统集成产品为业务导向，完成公司下发的销售任务 2、积极开拓面向最终用户的系统集成产品与
岗位职责： -通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标； -组织激活，激发团队员工内在动力，创造
品牌名 泰兰尼斯童鞋 杭州泰潼商贸有限公司 需居住市北区市南区李沧区 岗位职责： 监督公司各项政策在所辖区域店铺的执行情况； 1、负责青岛辖区店铺人员招募与
1. 负责区域的品牌零售店铺的日常运作和管理,带领销售队伍完成部门下达的销售计划和销售任务; 2、关注竞争对手,收集市场信息,掌握各门店的销售状况,随时向部门经
岗位职责： 1、负责所在区域高教行业智慧教学及校园业务的开发工作，完成销售目标； 2、所在区域标准化考场/智慧体育/理化生智能实验/人工智能通识/基础教育的市场
此岗位需接受前期全国调配，后期分配山东 【岗位职责】 1、 负责制订和执行所辖区域销售计划，负责所辖区域的公司既定销售目标及利润贡献的达成 2、负责分解业绩目标- 做招聘主打的就是一个真实哈，不搞虚滴不符合条件勿 扰 有纹绣区域管理经验，会管理旗下的门店，有管理过低价引流模式的 公司是做低价引流模式，招聘湖北武汉区域经理1
岗位职责: 1. 负责公司OTC药品在指定区域的市场推广与销售工作，覆盖药店、诊所等终端渠道。 2. 开拓并维护商业客户、连锁药房及零售终端，建立稳定的
一、任职资格： 年龄：22-35岁 学历要求:大专及以上学历， 1.喜欢并愿意长期从事轮胎行业；一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可。 2.有良好的服务意识
青岛各区域星级酒店:黄岛区、市南区、崂山区、李沧区、城阳区、胶州市 保洁员和洗碗工，都可以安排 年龄63岁以内，男女不限， 包吃包住，8小时工作制， 月综合工资
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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、水台、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好- 岗位职责： 1、负责执行方太的各项政策与指标； 2、负责门店To c运营管理； 3、负责终端人员管理和新人带教； 4、负责终端活动的策划与执行及外部对接；
工作职责： 1、指导门店日常运营，提升门店运营水平； 2、规范门店日常操作，维护公司和门店利益； 3、服务门店经营，协助门店加盟商处理相关事务，解决门店经营问题
工作职责: 1. 负责区域内销售目标的制定与执行，确保销售任务的顺利完成； 2. 管理并激励销售团队，提升团队整体销售能力和业绩； 3. 开拓新市场，发展新客户
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