汽修店店长
4-8K 唐山路北区火炬路 在校/应届 大专
客户接待，修理业务商讨、客户回访、抖音制作发布等日常工作- 手机接单解答顾客问题，蛋糕打包等相关工作 岗位职责: 有工作经验，正能量 有责任心
- 1.女装店面管理。2.人员管理，培训。
- 1、年龄20-40，身高160-173形象好、气质佳，五官端正 2、具有茶艺工作经验者优先 3、可接受外出7天培训 4、性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及
岗位职责： 1、门店形象管理：负责门店设备和宣传物料完整无损，演示样机陈列与维护，促销员团队形象维护。 2、终端人力管理：与经销商客户和厂家一起负责店面人员招聘- 蜜雪冰城储备店长 • 岗位职责：协助门店管理、带教新人、数据分析、提升顾客体验。 • 要求：25-40岁有餐饮/零售经验，责任心强，
- 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：
1.熟悉公司品牌设计理念，产品规格与性能； 2.接待进店客户，跟进客户，谈单，签单； 3，配合店长做好店面日常运营管理，团队建设等； 4.有销售工作经验者优先。- 店面管理 直播运营 短视频制作
工作时间 上午7点-11点，下午2点半-5点 每周日休息，节假日放假 工作内容 - 学习门店日常运营管理 - 提供优质的顾客服务 - 维护门店环境卫生与整洁- 年龄要求在20-45之间; 岗位职责： 1、完成店长或店助分配的业绩指标； 2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报； 3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服
1管理店面运营，店面账目 2学会岗位技能，，要有帮、教、带能力- ■上班时间：8:30-12:00；13:30-18：00 ■休息：月休4天；国家法定节假日休息，15-20天超长带薪春节假 ■社保：入职上五险 ■高业绩，高待遇
岗位职责： 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划，从小白到营运核心管理层的历练，为期3个月 第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督- 主要职责:饮品制作、库房整理、保持店内卫生 年龄要求:22～35周岁 任职要求:有健康证、能出具无犯罪记录证明 工作简单，好学易上手，接受无经验者。
- 岗位内容： 1. 统筹门店各个部门的工作，通过有效的管理实现门店高效运营。 2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3.
- 能通过自己的话术把衣服卖出去
- 负责奶茶制作和销售 及店内的正常运转，服从班次安排和对顾客的耐心沟通。
- 直营门店 面试定薪 高薪资高提成 入职缴纳五险一金 就近安排 岗位多 安排快 划重点 面试通过率高
工作内容： - 负责接待来访客户，提供优质服务 - 维护婚纱摄影店大厅的整洁与专业形象 任职要求： - 具备良好的服务意识和专业素养 - 能够承受工作压力，具- 1，负责店面日常管理工作 2，完成销售任务 3，置顶活动方案 4，销售数据分析与汇总 5，帮助员工完成任务，并提升员工能力
- 负责管理球厅、日常一切
- 工作内容： ①岗位前期为带薪学习培训阶段，后期负责新店的整体运营工作。 ②负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。 ③负责门店商品的陈
养生专业，有理疗证书，善于沟通，有拓展业务能力- 负责店内日常经营管理
工作职责： 1、认真执行店面的经营目标与管理规范，负责制定店面发展战略，组建、完善招生体系和队伍。 2、负责店面的整体运营、市场调研、市场推广、市场策划等市
1.掌握门店的基本知识(产品品类、产品价格、货号、库存)、产品的特性及卖点，完成销售目标; 2.执行公司的销售政策、顾客管理政策，并及时向店长反馈顾客建议和市场
1、负责门店的经营管理工作 2、负责制定门店年度和月度计划，组织完成各项任务和经营指标，对月度、年度的经营情况做分析 3、执行公司的服务标准，检查在岗人员的工作- 岗位职责： 1、全面负责保健服务店日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、监督店内卫生、库存管理，确保运营
岗位职责：管理店面整体运营 排班 调货 等日常管理工作 岗位福利：底薪3000-5000+绩效+提成 任职要求：有相关工作经验
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