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摄影师一对一培训教学学员
提供实践指导
对生活品质有要求
对摄影有一定兴趣
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一、工作内容
1.调节宝宝拍照过程中的情绪
2.配合摄影师完成宝宝照拍摄
3.学习引导知识
二、福利待遇
1.前期固定工资3000元
2.早8:30,晚5:30
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ci驾驶证,没有酒驾醉驾记录,熟练驾驶技术
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1、对采耳行业感兴趣,想学习和掌握一门技术。
2、身体健康、吃苦耐劳,遵守公司的规章制度。任职要求:
1、具有良好的沟通能力服从管理、有上进心。
2、不限学历、
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简单的生活配送员(餐饮水果蔬菜零食等物品)可提供住宿电动车,当天直接上岗
1.不用到处找商家,只负责一个区域
2.取货只在一个区域
3.门店周围3-5公里的小区
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岗位职责:
1.协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作;协助及时完成SAE及SUSAR等相关安全报告,确保资料完整、信息真实、版本正确、不超时
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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形象好潮牌店,男女不限~其他勿扰!!!
薪资小时20/小时,每月15号发上个月薪资,出勤时间自由
岗位要求:
1、应往届毕业生,大专及以上学历,服装设计、艺术类
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【薪酬福利】
1.工资:综合薪资5000-10000左右,计件工资,多劳多得上不封顶,.
工资构成:计件提成+满勤奖+高低温补贴+油补+车补+星级奖+工龄奖+亲
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毕业时间:2025年
岗位描述:
1.负责客户的服务接待,竭力打造完美办公环境;
2.运用管理系统, 熟练完成日常各项运营工作,积累连锁运营管理经验;
3.数据
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工作内容:
1.推广建材类小程序让当地商家注册。
2.负责当地市场潜在客户信息收集、汇总、分析。
3.品牌推广及宣传。
4.管理区域内商家下单、复购,维护关系。
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工作内容:游戏指挥,服务玩家得到极致游戏体验,这不是一份单纯仅需玩游戏的工作,而是一份需要智慧和情商并存的游戏服务新概念。薪资待遇:员工底薪6000+提成+五险
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岗位名称:
1.根据公司业务发展战略,深入参与组织框架搭建,快速满足业务人员扩张的需求,补充业务发展所需人才;
2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织
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负责超市自营日料区寿司加工工作
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综合薪资:5000-6000
每月15号发放上月工资
职位描述
【岗位职责】
1、负责开电地牛转运货、货物归位、扫描标签等
【任职要求】
1、初中及以上学历,退
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底薪+高额提成+冲单奖,真实综合薪资实际所得8000-12000元多劳多得,认真工作,多劳多得
优势1.无需买车
优势2.直营优先派单不愁单
优势3.客服驾管一
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收银员2名
摆球服务员2名
台球助教10名
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岗位职责:
1. 带领销售小组创造更加热情的用户接待与试乘试驾体验,达成小组业绩目标。
2. 带领销售小组与客户建立良好的关系,跟进并实现更多定单转化与维护。
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薪资情况:全职保底7500起(签合同)+补贴1500以上+高额提成+节假日福利!兼职保底月收入3000以上!
岗位要求:1、年龄21-60周岁!
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美团优选自招,薪资透明,无中介
仓内岗位,单量稳定,工作稳定,师傅包教包会
薪资福利:日薪资230-260元,入职7天后可预支工资,综合薪资6000-9000
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西贝餐饮集团--西贝莜面村
全国400家连锁店,岗位可选。
接受无经验人员,店内有帮,退伍军人优先录用。
岗位需求:
服务员
礼宾员
迎宾员
传菜员
4000
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职位描述
1、负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程;
2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案;
3、根据商户需求制定合理的运营
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招聘!!!招聘!!!
【岗位名称】:同城站点跑腿(请勿相信第三方机构)
【招聘人数】:30
【岗位优势】:工资日结 时间自由 地点自由
【入职要求】:18-5
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5年以上住宅物业管理经验
熟悉物业法律法规
懂经营,对接大客户
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岗位职责:
1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;
3.按时完成工作
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岗位职责:
1、运用医学专业知识提供准确、个性化的咨询服务;(没做过的不要投递)
2、配合医院做患者病情咨询
3、负责电话/微信解答患者关于医院、科室、医疗健康
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岗位职责:
1、负责激光应用类项目硬件研发,包括方案设计、器件选型、电路及PCB开发及原理图、样机制作及硬件调试;
2、分析、解决项目实施中出现的问题,并进行经
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职位描述
招聘岗位:收派员
工作内容:固定区域收派件。
工作地点:根据求职者意愿和实际岗位需求空缺就近分配
福利待遇:
1、多劳多得,上不封顶,月平均工资600
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岗位职责:
1、负责门店日常巡检、对巡检结果负责;
2、执行落地运营手册,协助门店做好经营;
3.、完成每月门店经营数据指标,并对真实性负责;
4、推动门店实现
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城市区域负责人:负责组建团队,能有效激励.管理团队成员,合理分配任务。执行能强,抗压能力强。敢于挑战,永不放弃。
具备:带过保险公司销售团队,带过保健品销售团队