腾讯云智服管理培训生-25届
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合肥蜀山区高新区在校/应届本科
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【岗位职责】 本岗位为管理储备岗，作为部门核心干部梯队培养，通过项目学习与实践，目标在未来0.5-1年内成长为基础管理者、1～2年内成长为独立且成熟的规模化团队 -
岗位职责 1.负责开发和维护腾讯云培训认证的后台系统，满足业务需求； 2.负责产品持续进行架构与性能优化； 3.负责产品系统架构设计和落地必要的工具和机制，保障 -
岗位职责 1.负责开发和维护腾讯云培训认证的后台系统，满足业务需求； 2.负责产品持续进行架构与性能优化； 3.负责产品系统架构设计和落地必要的工具和机制，保障
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【go岗位，Java需要转go】 岗位职责 1.负责开发和维护腾讯云培训认证的后台系统，满足业务需求； 2.负责产品持续进行架构与性能优化； 3.负责产品系统架
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【岗位职责】 本岗位为管理储备岗，作为部门核心干部梯队培养，通过项目学习与实践，目标在未来0.5-1年内成长为基础管理者、1～2年内成长为独立且成熟的规模化团队
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有企业微信后台管理员操作经验优先！喜欢新新事物，愿意研究和学习的年轻人！
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工作内容：只需打字在线审核，帮助客户解决异议问题，不接打电话 工作时间：8:00-23:00排班8小时，带薪休假6天 薪资待遇：实习期3000-3500，转正期 -
要求： 1.年龄要求18-29岁，五官端正，形象气质佳.活泼开朗 2.热爱唱歌，跳舞，卖萌也算、搞笑，话唠、小清新、女神范、性格开朗乐观，善于表达 3.提供： -
工作内容 1、负责线上及互联网广告的销售工作，重点关注快手和腾讯平台 2、通过有效沟通达成销售目标，维护客户关系 3、参与电商项目的广告投放策略制定与执行 任 -
【岗位职责】 1. 负责策划并执行经销门店培训活动， 2. 协调各部门资源，筹备并实施线上线下培训课程，保证活动顺利开展。 3. 编制培训计划并监控活动效果评估 -
职位描述： 1.支持线上线下的课程实施，提供高质量的服务 2.协助销售拜访客户，挖掘客户需求； 3.规划与设计学习项目，根据项目目标匹配资源； 4. -
岗位职责： 1、负责制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的 -
岗位职责： 1.通过了解店铺的现状，结合公司业务发展的需求，战略性的规划有效的培训课程； 2.完成培训课件的开发，定期提供店铺产品、品牌及销售技巧的培训，通过提 -
岗位职责 1.完善、优化公司培训体系; 2.根据公司布局及运营战略，制定及实施年度/季度/月度培训计划; 3.制定企业培训项目方案、工作规范、流程; 4.负责根 -
岗位职责: 1、负责内部培训策划/组织/实施/评估和反馈 2、负责培训课件的开发 3、负责培训需求的收集 4、负责培训流程的优化 任职资格: 1、统招本科 -
岗位职责： 1.负责企业培训和人才发展相关工作； 2.制定培训计划并组织实施，监控培训过程； 3.需求调研、课程开发、讲师队伍建设和培训效果评估等； 4.负责人 -
岗位职责： 1、负责公司培训战略规划与设计； 2、负责培训需求的调研与培训计划的设计与安排； 3、负责培训项目启动、组织与实施反馈； 4、负责培训课程的开发、培 -
一、岗位职责 1、人才发展：完善公司培训体系，进行员工培训及成长规划和落地执行，如新员工培训、业务提升培训、管理培训等，反哺业务的扩展； 2、讲师建设：完善公司 -
工作职责： 1、带领并组织本部门员工调查了解公司各部门员工的培训需求； 2、汇总分析培训需求并提出相关建议，报领导审批； 3、根据培训需求汇总及公司发展的实际需 -
岗位职责： 1、完成年度、月度、培训计划的需求调研及计划拟定，落实培训组织实施，完成培训评估，具体实施培训运作管理工作； 2、完成培训管理制度、流程及各类培 -
新员工培训 销售部管理 总部各项考核指标检核 -
1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行； 2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计 -
岗位职责: 1.负责组织和实施员工培训计划 2.开发和执行培训课程，确保培训质量 3.评估培训效果，及时调整培训策略 任职要求: 1.具备出色的组织和沟通能力 -
1.负责营销中心培训框架及培训体系建设 2.负责培训课件开发与升级，讲师队伍建设 3.线上培训的搭建，完善 4.产品推广和策划，产品卖点提炼，打造爆款 5.定期 -
岗位职责： 1、充分了解一线业务，掌握业务技能并赋能一线； 2、负责事业部的日常培训工作，组织安排并培养、考核分管事业部的新进员工； 3、参与公司的整体能力建 -
1、负责搭建培训体系; 2、设计和组织公司各类培训项目，独立 负责业务部门确认需求分析，方案设计， 组织实施、评估总结、内外部培训资源统 筹等工作，并优化和升 -
【岗位职责】： 1、负责培训年度计划，优化年度培训需求，结合公司战略布局及人才发展需求制定培训规划； 2、负责完善公司培训体系，建立公司培训标准，统一输出并执行
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1、体系搭建：根据公司发展和业务需求，制定年度培训计划； 2、培训实施：独立操盘大区日常培训工作和专项培训，让培训形成闭环； 3、课程开发：进行培训需求调研，协 -
1、针对问题定制课程 2、培训美容、身体专业知识与手法 3、优化流程培训
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岗位职责： 1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整 合及运作管理； 2、根据公司战略和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；
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