景点讲解员
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沈阳沈北新区辉山1-3年大专
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任职要求:大专及以上学历， 性格活泼外向 口才好 擅长表达 有表现力感染力 有极强表现欲，能配合领导线上卖票，最好会做文案及拍摄 早九晚七 四天休息 ，基 -
岗位职责： 1.公司提供资源，进行客户开发，提醒学员上 课时间 老师解答学员相关问题 提供晚餐 岗位要求： 2.协助直播老师，跟进直播进程，直播间辅助 3.小白
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岗位职责： 1、根据景区的定位、特色和优势，进行市场调研和分析，协助运营总监制定并实施有效的营销策略。 2、结合时令，围绕产品调性进行创意策划，包括但不限于景区 -
岗位职责： 1. 协助主播进行直播前的准备工作，包括场地布置、设备调试等。 2. 在直播过程中，协助主播进行产品展示、介绍和推销。 3. 负责直播间的互动管理， -
岗位职责： 1、接待游客，提供信息咨询服务； 2、确保游客有序进入景区与口碑服务； 3、协助解决游客在景区遇到的问题； 4、介绍景区特色和品牌宣传； 5、提供旅 -
岗位职责： 1、参与旅游度假项目考察、调研、业务交流等活动，负责项目的策划、专题研究； 2、独立编制区域旅游规划、旅游项目策划及旅游项目总体规划方案并进行相 -
工作内容： 1.参与前期景区旅游建设及开发 2.负责景区管理经营和推广 3.建立景区各项制度流程标准及实施 4.落实公司下达指标绩效任务，带领团队做
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主要负责中专升学班上课 -
1.根据公司要求完成互联网简单工作 2.跨境
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职位要求1.负责项目设计方案文案及策划创作，思路清晰，能独立完成项目策划方案及文案等的撰写；2.负责资料的编辑.搜集和整合产品信息，熟悉政府各类展馆，公园项目；
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高中文化课老师必须兼任班主任，要能上课的还能带班的有经验的，当班主任需要7点20到岗，晚上还要看晚自习，周一到周五还有周日都有，晚自习一、二年级到9点40，三年 -
校园文化设计 5000-9000元 南昌 前湖大学城 白 大专 3-5年 职位详情 户外广告设计 AI 广告设计 包装设计 CorelDRAW Photo -
初中段课程复习和培优， -
1、负责推动企业文化体系的建设工作； 2、负责起草企业文化活动方案的制定与组织实施； 3、负责配合办公室打造办公室企业文化宣传氛围； 4、根据集团办公室大事记、 -
1：独立带班，保持良好的班级纪律 2：专业教学技能，能把握孩子的优缺点，针对性教学 3：认真细致，耐心，责任心强 4：提升班级学生成绩 -
【岗位职责】 1、骑士效率：负责骑士等级管控、形象素质管理及站点例会监控； 2、骑士关怀：策划骑士关怀活动，促进骑士的企业融入感，增加骑士留存转化； 3、培训：
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一、岗位职责 （1）负责景区日常演出的表演工作； （2）负责景区各类大型活动或旅游推介演出的表演工作； （3）负责公司或部门临时安排的其他各项工作； （ -
1. 负责文化课的教学教研工作 2. 做好课后学生反馈，家长沟通 注意：工作地点在岳口镇
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1.负责公司网站内容，企业公众号的日常新闻编辑、整理、更新: 2.负责公司对外宣传方案设计及文字(包括文宣介绍、公司简介、宣传资料内容、广告文字)的撰稿、组稿、 -
企业抖音短视频拍摄，剪辑，微信公众号维护等， 学历是本科以上，至少有三年工作经验。
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1.针对每位学生情况，进行课程辅导； 2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学； 3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 4.紧密结
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托管老师的工作内容 接学生放学，用餐，辅导学生课后作业、解答学习方面的问题、维护托管中心秩序、与学生家长及老师进行及时沟通、严格执行公司规定的学生作息、安排培养 -
【任职要求】 1，本科及以上学历； 2，敬职敬业，善于沟通； 3，热爱教育事业，对学生有爱心、责任心、良好的耐心； 4，初中语文、数学、英语、物理、生物、化学基
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岗位要求： 1.日系知名企业人事培训背景，会日语优先；京瓷哲学、阿米巴、传统文化有基础优先。 2.制造业背景，同行业经验（和中兴精密相似）。 3.对企业经营有理 -
1、负责企业文化理念的整理提炼和宣传，协助搭建企业文化宣传平台，推动企业文化系统的建设工作； 2、负责公司企业文化相关宣物品的设计、制作； 3、负责公司企业文化 -
有一定教学经验的优先，热爱教育工作，喜欢学生，沟通能力顺畅，普通话标准，有亲和力，教学于擅于与学生交流互动，具备一定情商，具有良好的服务意识和职业操守，有团队合 -
岗位职责： 1、 根据公司推广计划，设计并实施直播文化分享课程，确保课程内容的丰富性和吸引力。 2、为课程内容提供实际支撑。 3、通过线上渠道，进行文化知识的传
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岗位描述： 独立承担或组织数字经济、文化科技融合、城市文化发展、文化创意产业、文旅融合发展类行业研究。重点开展数字经济、文化经济政策设计与研究、数字文化产业研究 -
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 工作内容： 1、负责企业文化的传播与推广，提升员工对企业文化的认同感和归属感； 2、组织和执行企业文化相关的活动，增强团队
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