培训机构教务管理
3-6K
三亚3-5年本科
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培训机构教务安排，家长沟通 -
职责描述: 1、在人事经理指导下搭建人才培养与发展体系、建立并完善相关制度； 2、负责组织培训需求调研、编制人才培养计划及预算； 3、负责组织实施新员工岗前培训 -
岗位职责：1 协助企业文化建设与落地 1)设计并执行企业文化活动(如公司年会、价值观宣导、员工关怀项目等); 2)组织内部员工故事化挖掘、标杆人物打造等方式，通 -
岗位职责 1、新人入职培训课程讲授； 2、企业文化基础事务性工作的执行: 3、企业文化抖音号、微信号、内刊等平台阵地的宣传及运营; 4、企业文化&培训活动的策划 -
工作内容 1、领导并监督艺术培训中心的日常运营，确保教学质量和机构标准 2、策划并实施培训课程，针对学前儿童和小学生进行艺术教育 3、管理并培养团队，优化校区运 -
工作内容： 1、在艺术培训机构前台接待来宾，提供优质服务； 2、负责接待咨询，解答相关问题，确保前台区域的专业形象； 3、协助处理日常前台行政事务，维护良好的接
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一、工作地点： 拉萨市林廓东路6号（西藏弥高艺术中心） 二、岗位职责： 1.独立负责艺术中心的管理与运营； 2.收集统计各项资料数据，根据本中心的发展，制定和调 -
熟悉艺术学校教务管理，管理家长群，招生，学校内务！ -
工作职责 1.支持文化活动、人才发展项目、培训等运营工作，包括活动前场地预订管理、物料准备、活动中支持、活动后物料与数据简报整理； 2.支持制化学习发展项目相关 -
学习国学文化引领大健康 -
1:能够吃苦耐劳 2:有一定的交流经验 3:有工作经验者优先 底薪加提成 工作内容 1、负责接待来访家长及学员，提供课程咨询服务 2、参与制定和执行培训机构
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岗位职责: 1.负责接洽学生及家长，提供详尽的课程信息与学校政策。 2.理解学生和家长的需求，提供个性化的咨询服务。 3.协助完成学生报名及入学流程，确保教务工
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记录考勤，接待，招生，报名咨询，校区维护，熟练运用办公软件 -
一、性别:不限 二、年龄:20-26岁 三、学历:不限 四、工作经历: 教育培训行业、教学、教务、助教、客服、售后等服务业相关工作经历均可。 五、岗位职责 日常 -
一.岗位薪资 底薪3000-5000+提成，三个月左右综合薪资在6-8K，六个月左右综合薪资在8-12K，一年左右综合薪资在12-20K，具体底薪视能力而面议。
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招聘有经验全职销售主管 上不封顶 高薪！ 1.销售主管 2.销售 3.课管
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岗位职责：1.接待来访人员音乐课程咨询 2.进行招生、报名、排课、回访、续费、月末结算等工作 3.管理更新学员档案，为学员推荐品牌乐器 4.参与策划、组织学校音 -
1，熟悉各种课程体系 2，会对学生进行纪律管理 3，有一定的沟通经验！
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①工作内容: 1 . 负责接待来访家长及学员，提供专业的课程咨询服务 2 . 参与教务管理工作，确保教学活动的顺利进行 3 . 维护学员关系，确保服务质量满足家
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岗位职责: 1.负责学校日常教务管理工作，确保教学活动顺利进行。 2.协调教学资源，合理安排课程和教学活动。 3.监督学生出勤情况，跟踪学生学习进度。 4.维护
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职位概要： 负责管理学生作业、排课、加课时、续费工作，确保挽单、保单和续单工作。 岗位要求：本科以上学历，热爱教育，喜欢和孩子相处，做事有责任心爱心耐心！ 三 -
1.收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查； 2.负责学生的调课、加课、请假等事宜，及时和学生、家长、老师沟通； 3.管理教师调课时间表，调度教室，收发学生 -
岗位职责：搜集孩子几次模考信息，了解孩子基本信息，电话或微信沟通家长，了解家长期望和诉求，需要有一点电销沟通能力，简单面咨能力 任职要求：本科，教培行业经验或有
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工作内容： 教务助理类，主要负责协助教务主任完成教务工作，例如培训班跟进，沟通，对接等工作，合同、学员手册制作等。 职位要求： 语言表达能力强，善于沟通
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工作内容： 1.负责家长咨询接待 2.学生及老师排课、收费 3.日常经营数据、财务报表提交 4.办公用品、教具管理 5.机构行政事项库存管理 福利待遇： 1. -
工作内容： 1、负责接待咨询，考勤管理，日常行政工作，协助校区进行招生任务的完成！ 工作要求： 1、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有较强的亲和力，喜 -
1跟进学生的学习情况 2负责和学生的沟通 3负责学生的管理 4负责家长的接待和沟通 5,负责招生 6.有一定的沟通能力，形象气质佳
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1.负责全面统筹门店管理，2 门店日常管理，门店导流，门店规划。
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全职 岗位职责: 1、 中心内日常管理。工作，负责教师与学员的课程安排;2、负责协助教师完成授课，组织好课程纪律等; 3、与学员和家长建立良好的沟通关系， -
1.负责日常咨询工作，解答到访学生与家长的疑问 2.负责日常班级管理工作； 3.负责开班前学生安排 4.协助教务经理做好教师教师招聘和培训工作； 5.负责开班前
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