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想赚钱?来本乐挑战高薪!
【来这里干点啥?】
1、负责校区整体运营管理和统筹,管控各项数据、成本,合理有效的利用校区资源,和老师们携手打造标杆校区,让校区教学品
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1.定期组织部门培训,提升体验中心服务意识,不断提高服务水平和业务能力。
2.全面负责康复中心运营管理及运作,制定并严格执行公司的各项制度及流程,制定月度、季度
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职责:
1.中心校区正常运营
2.协调各岗位工作:行政,顾问,教务
3.服务会员和解答家长疑问,客诉处理
4.招生政策制定
5.业绩和耗课达标
6.保证中心安全
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管理分校日常工作,有一定工作经验!
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岗位职责
1.树立成本意识,规范使用各中心费用,完成区域利润指标;
2.根据公司下达的任务,制定并完成区域月、季度、年销售计划;
3.根据公司下达的任务,制定并
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校区招生、运营,线上、线下结合,社区渗透,学校合作
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岗位职责:
1、根据公司下达的任务,制定并督促校区完成月、季度、年销售计划;
2、能对校区的整体运营有良好的洞察力并及时发现问题进行调整;
3、与校区负责人保持
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市场引流、开拓,招生;
异业合作、品牌宣传
有一线招生经验;
学员沟通、音乐活动策划执行
相关教育管理经验
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我们校区在中山古镇,环境优美,对面就是幼儿园和小学。主做0一12岁孩子的全脑开发课程,作文课程,课程体系完善。现诚聘有3以上管理经验,敬业爱岗的培训老师,能有招
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工作内容:
1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策;
3、制定学校年度招
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1.制定校区短期&长期工作规划并落实
2.为业绩负责,并搭建业务团队
3.搭建和管理培训教师团队
4.制定员工培训计划和培训提升,及绩效管理
5.负责校区安全运
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协助校长做好,职业培训学校,教学招生管理
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职位描述:
1、独立负责分校区的筹建,管理与运营;
2、收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划和战略;
3、培养优秀的中层领导,组建高
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根据学生情况,准备教材和资料给学生上课及课后答疑。需要做到因材施教,责任心强,有一定的教学方法。需要擅长某个学科教学内容和方法。薪酬面议。
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岗位说明:
1、 负责雅思课程的市场调研、招生管理、内容的教研与开发。
2、 负责雅思课程教学团队的课程更新录制、教师关系的维护。
3、 配合集团进行雅思产品的
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培训机构合伙人,要求会运营会管理,有培训机构校长经验。
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工作内容及职责:
★负责校区建设,日常管理与业务运营,确保校区的安全责任问题;
★制定和调整校区发展计划,合理安排工作;组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定
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培训机构校长的岗位职责:
1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩。
2、团队组建、人员培养。
3、校区经营全面数据的收集、汇总
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职位描述
1、负责校区的市场、销售、教学、服务等校区运营管理;
2、带领团队完成销售目标和续费业绩;
3、梳理校区工作流程,提高客户满意度;
4、关怀和温暖团队
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一、工作职责:
1.做好学生课堂管理(沟通、督促、辅导答疑、激励等);
2.整理学生档案,规整相关学习数据,呈现学生学习情况;
3.与家长沟通,反馈学生学习情况
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1、负责前台接待,排课和收学费等。
2、能够很好的与家长和学生沟通,有亲和力和耐心。
3、有责任心,能够服从琴行时间安排,热爱本职业,有工作经验者优先考虑。
4
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工作内容
1、负责校区的整体运营管理,确保教育服务质量
2、领导团队实现业绩目标,推动校区持续发展
3、建立和维护与家长及合作伙伴的关系,提升品牌影响力
任职
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团队管理经验 校区运营经验
营销/管理类背景 销售经验
如果你正在寻觅职业生涯至高点,如果你渴望一个能让你热血沸腾的“战场”,如果你自信、灵活、主动、善于合
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五步拾光书房AI智习室,中山目前13家门店,专注于初高中文化全学科的学习,寻优秀校长管理小榄片区门店招生运营。
负责AI智习室的整体运营
1、全面负责AI智习
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校区运营服务专员(综合型岗位)
岗位职责:
负责校区前台接待及日常行政事务(含家长咨询、学员接送、环境维护)
维护旧生关系管理,执行续费转化策略并达成续费目标
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岗位要求:
一、负责机构整体日常运营管理
包括市场、招生、教学、客户服务、机构整洁卫生安全等方面的工作,确保校区的高效运作和目标的实现。
二、教研活动工作:
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1.负责校区招生、运营
2.教师管理。
3.家长沟通.
4.学生管理.
5.教研备课
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1、整体运营管理:负责中心或公司的整体运营,包括制定年度招生计划、课程计划等相关工作。
2、团队管理:帮助和指导中心各团队成员提升工作绩效,带领团队完成校区招生
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1、整合各类资源,控制成本;
2、负责校区员工的招募、培训与管理;
3、负责市场品牌活动的策划、推广;
4、定期激励员工,提高校区运营效率和团队合作;
5、保持
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工作内容
1、负责校区的整体运营管理,确保教学质量和服务水平
2、推动品牌建设和市场拓展,提升校区知名度和影响力
3、监督和指导教师团队,优化教学方法和课程内容