管理培训生
4-6K
成都武侯区红牌楼经验不限学历不限
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英雄不问出处 公司注重人才能力的培养，完善的晋升制度！欢迎志同道合的有激情的人才加入！ 无专业和工作经验要求，无经验者可以带薪培训，同时欢迎应届生； 任职资格： -
硕士研究生毕业，英文、教育、心理学、学前教育专业毕业，985、211院校或海外留学背景。学习能力强，中英文口头与书面表达好。培训周期三年。 -
上班时间：9:30-18:30 周末双休 薪资：4K-6K+项目佣金，优秀者薪资你来定。 接受实习生，需周一到周五在岗，实习薪资面议，实习超过3 -
招聘应届大学毕业生或大三实习生负责产品市场的开发和运营，维护客户长期，长期收益权限。 愿意从基层做起，想全面提升自己者均可。(优秀应届生优先） 1、年龄3
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1.实习了解公司的工作流程 2.学习通用的实验方法 3.了解电子行业相关的基本知识 4.时间为一个月，特别优秀可以公司签订合同录用 -
这个岗位是公司储备管理人才一职务，前期学习公司的企业文化和熟悉基础业务流程和框架； 转正后进入公司管理层，协调公司各方面事物，培训人员等一些中上层管理层方面事务
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岗位名称：见习餐厅助理/餐厅主管/餐厅助理 岗位薪资： 薪资：入职当月享受4800元+/月正式工资待遇； 保险：入职当月即享受社保五险缴纳； -
【岗位职责】 1.期负责完成主管安排的学习任务。 2.对公司企业文化,部门业务进行了解,熟悉。 3.协助部门主管开展管理工作。 【职位要求】 1.全职，实习生 -
DSers管理培训生（产品、技术、供应链方向） 毕业时间：2025年 招聘截止时间：2025.6.30 一、关于我们 1.DSers成立于2018年，是全球最大 -
工作内容 1、独立执行产品立项开发前的市场调研任务； 2、参与制作产品推广资料及工具并持续优化； 3、参与制定产品线的市场推广策略并跟踪落地； 4、研究竞品的功 -
岗位职责： 前期在各个部门进行轮岗,从基层做起,学习公司的各方面知识,后期根据个人发展意向及企业需求定岗定。 三条轮岗路线： 1、人力资源中心——办公室； 2、 -
工作职责 1、 完成基础岗内容的学习； 2、 完成相应岗位专项技能学习； 3、 通过提升专业等技能得到认证/晋升。 工作地点：学习期在相应城市实训，之后依需求 -
储备干部/管培生，因公司与阿里巴巴，腾讯，中国通讯等知名企业和品牌有合作，特招聘一批有上进心，有野心，有能力的伙伴。经过内部培养，优秀者两年后月薪打底30000 -
试用期三个月 1.优秀者条件可放宽到中专20-28岁 试用底薪一到三个月：无责4000+奖金=6000-10000不等， 转正6000—8000底薪+奖金=1 -
工作描述: 1、负责购物中心商户的进场、装修、开业、证照办理等进场全周期的事宜； 2、负责购物中心商户的日常运营服务，包括租金收缴、合同签订、违约处理、商户投诉 -
打篮球，有特长，有团队经验者优先 薪资： 试用底薪：4500+提成+奖金=6000-10000不等， 购买五险 要求： 1.抗压力强、能较快适应不同环境，愿意
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【岗位职责】 1、中心运营：负责公司运营场地的日常管理和维护工作，确保场地 环境整洁、安全，提高场地使用效率。 2、车辆管理：负责公司车辆的调度、维护和日常管理 -
岗位职责： 1、根据公司业务需求分配知识产权专员、行政、法务助理、人事等岗位进行学习，未来是管理的储备人才； 2、根据公司及部门领导的要求完成相关工作任务。 岗 -
岗位职责: 从事营业部范围内的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。 专业及任职要求: 1、应届毕业生，国内外高校本科及以上学历，专业不限 -
毕业时间:2024年-2025年 [岗位职责] 1.期负责完成主管安排的学习任务。 2.对公司企业文化,部门业务进行了解,熟悉。 3.协助部门主管开展管理工作。 -
毕业时间：2024年-2025年 招聘截止时间：2025.04.07 工作职责： 1.参加总部专业化培训体系，系统学习信用卡产品知识及团队管理技能，实现从业务专 -
一、职位概述： 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位，旨在通过系统化的培训和实践锻炼，使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等， -
一、【奋斗者的乐园】 1、我司为四川省进口跨境电商企业的龙头企业，成都市跨境电商协会副会长单位，2021年进口申报数据占全成都市整体的50%以上 -
打篮球，有特长，有团队经验者优先 薪资： 1.普通学历无工作经验试用底薪：4000+提成+奖金=6000-10000不等， 2.研究生学历底薪：6000+奖金=
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一经录用公司免费提供住宿 如果您是退伍军人————优先 如果您是篮球爱好者---------优先 如果您是优秀学生班干部------优先 岗位需求； -
链家暂时不招聘25届的，只有部分贝壳贝联门店可以入职哦~ （成都链家总部直聘，工作地点自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 职位描述 【 -
作为公司管理人才培养对象，安排在门店轮岗学习各岗位工作，业绩和管理能力达标后可以晋升为店长、城市经理、区域经理及职能部门管理人员。 -
一、岗位描述： 针对公司人力资源、市场管理、团队建设，团队管理、分公司管理等岗位设的基础管理岗位，通过12个月的见习轮岗期后根据期间综合表现及考核评估，最终定岗 -
招聘应届大学毕业生或大三实习生负责产品市场的开发和运营，维护客户长期，长期收益权限。 愿意从基层做起，想全面提升自己者均可。(优秀应届生优先） 1、年龄3
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销售业绩达成： 1、配合业务管理干部优化及执行区域战略计划，保证销售业绩达成； 2、分析区域业绩情况，提出合理建议和销售策略，并跟进执行。 业务规划和战略开发：
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