上四休三 人事
6-10K
广元利州区南河1-3年大专
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岗位职责: 1.负责利州区玉象胡杨数据处理中心的人事工作 2.执行上四休三的工作制度 3.参与人事相关事务的处理和管理 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团 -
1. 负责校区日常的行政管理和服务； 2. 负责家长和学生的前台接待； 3. 辅助校区调配资料，负责员工的考勤记录汇总； 4. 负责简历筛选、应聘人员邀约、招聘 -
本公司为电商公司 泰安发展5年来 高速发展中 每年都在翻倍增长 2024年相比2023年 300%增长 公司建立了强大的运营体系和战略规划 希望招聘一位志 -
【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上快消品或者零售业人力资源从业经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、具备与基层员工沟通的技巧； -
1、 负责招工，考勤，班产统计，员工培训，档案管理，办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门） -
周末双休 法休 地铁口 工作内容： 1、全面负责公司内部人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，根据岗位需求、并制定执行招聘计划; 3 -
*职位要求 1） 专科及以上学历 2） 25-45周岁，形象气质佳 3） 稳定/居住周边优先 4）踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通、协调能力，有团队协 -
人力资源管理等相关专业，有较强的组织、协调、沟通能力，熟悉基本人事、行政管理流程，一年以上人力资源工作经验。只招女孩 -
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素 -
工作职责:通过手机端boss或者58招聘端口，负责给公司招聘一线员工!招聘员工，在企业入职满8天即可! 薪资:底薪3500+入职提成+奖金，综合5000-800 -
工作内容： 1.根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理。 2.准新人岗前培训及入职资料完善。 3.负责人才信息管理及建档。 4.负责面
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工作内容： 负责公司的日常招聘工作；（包含不限于岗位发布，面试邀约，入职跟进等） 上班时间：9:00-18:30，周末双休 薪资：底薪3000+提成，试用期 -
岗位职责: 1. 负责发掘和培养娱乐主播，以及管理艺人事务， 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够迅速适应变化，有效管理多任务并解决 -
负责招聘在网上发发招聘信息 无责底薪3000+提成 上班时间朝九晚六 上午九点-中午十二点 下午2点-晚上6点 月休四天 自由调休 上班随意全靠自觉 氛围好 -
岗位职责: 1、负责招聘工作，发布招聘信息、简历筛选、邀约、面试安排录用等工作; 2、负责办理员工入职、转正、离职等手续的办理工作; 3、领导交办的其他工作。 -
工作内容： 1.协助业务端口招聘缺编人员 2.完成领导安排的其他内容 岗位要求： 1.本科 2.有相关招聘经验 可熟练使用招聘软件 没有经验勿扰！！！！！！！！ -
有经验 懂带人 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验：传媒 岗位经验：1-2
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【工作职责】 1、负责筛选简历，邀约面试，等人事行政招聘工作； 【福利待遇】 1、无责任底薪3200+岗位提成，综合工资5000-8000元/月； 2、包住， -
招聘，培训，考勤，员工入职离职办理。 -
工作时间： 下午1点到下午7点，睡到自然醒，月休4天，法定节假日正常休息，从不加班到点走人！（优秀的人更可以晚来早走） 岗位职责： 1、通过招聘软件招募网络主
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工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效配置和利用； 3 -
〈国企行政人事 主管 双休8-12K 任职资格：年龄要求18-40周岁学历高中及高中 招聘岗位：行政人事 售后 主管 工作时间 上8:00-11:30 下1:3 -
良好的沟通能力 工作细致 责任感强 熟悉办公软件
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负责 招聘711门店便利店的水台人事 -
需要有招聘同行业经验者！ 有能力者优先考虑！ 此岗位主要负责招聘！ 咱们公司人事工作职责负责给公司空缺岗位进行招聘！ 薪资待遇：底薪+提成（一个提1000，）+ -
无经验的小伙伴请不要投递此岗位 【1】年龄18-30周岁，男女不限、大专及以上学历，五官端正，身体健康，开朗上进，有电销或者客服招聘经验。 【2】抗压能力强，服 -
一、岗位职责： 1、协助上级建立健全的公司招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合 -
人事 薪资： 试用期1个月 试用期薪资：无责底薪3500+300全勤＋招人提成 转正后：无责底薪4500＋全勤300＋招人提成，月综合6-7K 上班时间：9.0 -
岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4. -
工作内容：通过招聘软件进行异地人员招聘，无需面试、出差，工作简单轻松。 岗位要求：电脑操作熟练，性格外向活泼，沟通能力强，具备上进心，人员稳定性强。 福利待遇：
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