人力资源总监/科技公司
20-30K
深圳福田区福田中心5-10年本科
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工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，企业文化塑造与落地，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系等； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确 -
岗位职责：1.负责人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2.负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案. 3.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管
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工作职责： 1、协助HR负责人完成公司人才招聘、面试、入职等工作； 2、负责办理员工关系相关工作，办理入、离、转、调手续，做到文件及时归档。 3、负责每月花名册 -
1.人力资源规划 2.招聘与配置 3.培训与开发 4.薪酬与福利 5.绩效管理及根据国家政策法规拟订修改员工合同 6完成公司领导安排的其他 -
任职要求：全职 熟悉电脑办公 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事 -
岗位职责： 1、协助进行岗位招聘，包括前期招聘要求对齐、职位发布、简历筛选、预约面试等； 2、协助对招聘渠道进行维护； 3、完成招聘日报、周报数据，分析汇总； -
一、岗位职责： 1-招聘 2-入转调离 3-员工关系 4-人事档案管理 5-考勤统计 6-日常人事行政事务性工作处理；证明开具、社保公积金缴纳等 7-领导临时交 -
职位描述: 1、根据招聘计划，负责公司人员招聘、面试以及管理工作，同时负责招聘渠道评估以及拓展工作；2、办理新人报到手续及相关人事档案完整建立； 3、组织人员转
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人事专员岗位职责： 1、制定招聘方案，实施招聘工作进行候选人资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。 2、负责 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的规范性和有效性 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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1.本公司直招 2.文员：负责APP线上发贴，电话邀约，对求职者信息实时更新和反馈，积极完成领导的任务，做求职者的贴心小秘书、 3.主管：根据公司发展计划及人员
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岗位职责： 1、根据公司战略和各部门人员配置要求，开拓有效招聘渠道并实施招聘； 2、维护并及时更新员工档案，做好人员动态手续，包括：入职、人事调动、晋升、降职、 -
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
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7小时工作时间！周末双休！时间超自由！工作氛围超级好！这么好的工作等待你的到来！ 岗位职责： 1、维护各个招聘网站账号。（如：BOSS，智联） 2、负责人员招 -
1.负责团队的招聘和管理工作 2.在招聘网站发布招聘信息，维护招聘平台并拓展招聘新渠道 3.组织，安排面试 4.熟悉办公软件操作 5.工作态度认真负责，沟通能力 -
1招聘人才 2.有一定的工作经验 3.能吃苦耐劳 有行政人事工作经验者优先 熟悉招聘渠道 负责员工考勤及薪资的核算 负责员工档案的整理工作 -
工作内容： 1、根据公司制定的招聘计划，确认招聘目标并执行，完成招聘工作 2、根据公司招聘计划和职位需求，开发、评估、甄选、维护各类招聘渠道，并满足公司人才招聘 -
岗位职责： 1、协助经理制定和修订人力资源管理制度，执行和落实人力资源规划。 2、协助执行和落实绩效管理、薪酬管理、员工关系管理工作。 3、负责招聘要配置工作，
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公司属于工贸一体 自有工厂 主要出口机械设备类产品，现有人员20余， 不画饼 不打鸡血 生活大于工作 工作辅助生活 月薪 4-5K 工资每月15号准 -
1、员工入转调离相关流程材料准备及办理； 2、员工信息和档案维护及线上化；E-HR系统数据信息维护； 3、HR招聘模块助理工作，包括简历筛选、约面、通知等流程； -
1、2年以上人事专员工作经验 2、有较强的沟通协调能力 3、人力资源专业优先
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1.了解人事六大模块; 2.有工伤保险方面工作经验； 3.熟悉招聘渠道、考勤、劳动合同、档案管理、员工关系模块； 4.大专以上文凭，有三年以上人力资源相关 -
人力资源助理的工作内容1 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、组织、安排应聘人员的面试; 4、办理员工入职及转 -
主要负责招聘工作，搜索简历，邀约面试。 -
负责人力管理，招聘，有人力、行政相关经验 -
一、任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。 2、1年以内企业人力资源专员工作经验 3、具备人力资源方面的知识 4、掌握WORD、EXCEL、P
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人事专员招聘描述 任职要求 1、年龄18-28岁，身体健康，女性身高1、55m以上； 2、品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度； 3、热爱服务行业、有责任感、 -
钱和事业，总得搞一个吧 在这风华正茂的年纪 总不可能只搞卫生和搞笑吧 ［工作内容］ 1、负责简历的筛选、面试邀约 2、负责员工的人事档案管理 ［任职要求］ 1、 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、管理员工人事档案，确保资料的完整性和准确性； 3、参与人力资源相关事宜、提供支持和
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