人力资源专员/助理
3-5K
广州白云区白云大道1-3年大专
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岗位职责 1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理 2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工. 作:. 3、协助公司各类人员的招聘及初步 -
负责公司薪酬管理建立和完善公司的绩效管理 协助建立和完善公司的招聘流程 筛选初始简历，为公司筛选参与的面试人才 负责考勤及工资绩效的核算 负责薪酬福利管理实施， -
1.有人事工作经验一年以上 2.懂得人事的日常操作流程 3.负责招聘，绩效考核等 -
工作内容： 小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑. -
岗位职责： 1.负责完成人力资源管理规划和年度工作计划，达成部门工作目标； 2.根据公司经营需要，建立人力资源管理制度和流程，监督制度落实，确保公司良好运营；
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职位要求 1.拥有人力资源管理师证 2.熟练基本的办公软件 3.吃苦耐劳，具有较好的沟通能力 -
主要负责人力资源部门的管理 -
招聘助理 职位亮点： 基本工资：3000元/月 邀约面试奖励：20元/人，无上限 绩效奖金：新增结果奖800元/人，推荐新人奖5%佣金 社保补贴：最高1000元 -
一·基本要求： 1.具备优秀的职业素养，工作认真细致，有强烈的工作责任感，积极主动， 热爱行政工作。 2.学历不限，能力有限，有行政，人事 -
"工作内容： 1、根据人员需求负责公司的招聘工作，发布招聘信息，筛选简历等。 2、做好公司员工考勤，每月工资计算审核。 3、员工劳动关系管理，合同、档案等重要文
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员工招聘，培训，入职离职等 -
工作内容：1、电话接听，来访宾客的接待； 2、后勤保障，办公用品的采购和保管，各类行政费用的结算，员工工资的核算； -
主要负责人员招聘、绩效、员工关系等，工作轻松，绩效提成，工资丰厚 -
人力资源管理，面试笔试 -
1.负责前端主播招聘及团队管理 2.完成孵化前期的准备工作
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组织人员初试，面试，负责人员到岗，整理日常资料，
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有经验丰富的工资待遇面谈。 1． 有工作经验优先 2． 负责人事行政工作，员工招聘，档案等 3． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 4． 日常协助上级处理行政 -
职位招聘，按时上下班，周末休息 -
人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，缴纳保险，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作 -
工作内容： 1、根据人员需求负责公司的招聘工作，发布招聘信息，筛选简历等。 2、运营好公司的各个招聘渠道。 3、员工劳动关系管理，合同、档案等重要文件管理，以及
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一、岗位职责： 1、负责招聘，根据公司要求审核筛选简历；电话邀约面试及复试。 2、负责对应聘人员及来访人员进行登记、引导 3、建全并维护人事档案（整理、记录、筛 -
任职要求： 1、学历不限，年18-45岁 2、有无经验均可，公司安排免费培训 3、善于沟通，有耐心，喜欢运动与健身 4、对销售有热情与兴趣，愿意挑战高薪 -
招聘与选聘优秀员工，建立健全人力资源管理制度，提供员工培训和发展计划，制定薪酬福利政策，管理员工绩效评估和绩效激励，解决员工问题和纠纷，营造良好的工作氛围和员工
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1.根据管理要求，组织实施招聘工作，确保人力需求的达成 2.开拓、维护并逐步优化招聘渠道，充分利用各渠道获取所需人力 3.完成领导安排的其他工作
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岗位职责 1、负责员工的入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规 -
配合人力主管处理人力相关工作
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【公司介绍】 上海京师网络技术有限公司拥有“京师爷”互联网财税品牌，是一家专业从事“财税关系”“信息服务”的互联网平台公司。创始团队源自于5A级税务师事务所，拥 -
岗位职责： 1、HR日常运营工作及质量运营提升：招聘、调转、入离职、考勤、发薪、能力认证、组织团建，行政支撑等； 2、HR综合解决方案：从地市排兵布阵和协同，匹 -
客服人员，负责售前的客户服务
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工作职责： 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。 2、监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。 3、发布月份培
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