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店铺管理 把控利润 处理客诉 有良好的沟通能力。
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1 负责餐厅日常管理工作。
2 负责餐厅经营成本核算及成本控制工作。
3 负责制定餐厅管理制度
4 负责监督物资材料的采购、保管及领用、消耗工作。
5 配合后厨
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岗位职责:
1.负责门店全面运营和管理工作
2.严格执行公司制度,达成每月各项营业指标,提升餐厅营业额
3..协调各部门人员管理,物料管理,设备管理,清洁管理等
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负责餐厅的营运及客诉问题
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岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方
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岗位职责:
1.负责药品销售与管理,确保药品质量与安全
2.参与药品库存管理,优化药品配送流程
3.协助开展药品市场调研,提升顾客服务体验
任职要求:
1.具
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专人培训,待遇月休四天,任职要求,大学生即可
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1、年龄在25岁以上,
2、具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力;3、具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验;
4、有较强的分析、计算能力;
5、能
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在餐厅经理的领导下工作,做好包桌、零点的接待服务及卫生清扫工作。
做好开餐前的准备工作,检查餐厅设备、餐具是否完好使用,按照规范要求配备用具,布置台型、美化环境
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1:负责店面日常运营。
2:公司任务的上传下达。
3:有较好的沟通能力,学习能力。
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1、热爱零售行业,愿意在行业里发挥所长;
2、具备中专以上学历的往应届毕业生或是在零售行业里有3年以上从业经验的人员;
3、具备良好的组织、协调、沟通能力,有团
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日常工作配餐,卫生管理。
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1做好餐前准备工作并提前上报所需餐前物品采购到位
2带领店内人员做好餐中服务,保证客人就餐
3做好餐后店内清洁等工作
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中国500强健康产业品牌因发展需要现诚聘:
店长:
底薪3000+奖金+公司缴纳社保
有同行业经验者优先(薪资待遇超乎你的想象)
店内客服:10名 工
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1:工作有责任心,正能量
2:有过带团队的经验
3:懂业务会销售保健品药品销售
4:能与顾客面对面交流解决一些应急问题
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集团发展需要,现招聘储备干部30名
正在招聘
储备干部发展方向:根据能力向不同方向培养(店长/管理/顾问/领队/客服)
客服:有客服经验优先。
营销顾问
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招聘2名店长10名储备干部
岗位职责:
1、招聘珠宝店储备干部任职目标:
1、高中及以上(条件优秀者可放宽),要有较强的学习能力;
2、能吃苦耐劳,善于与人沟通
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招聘要求:
1、高中学历以上,年龄35岁以内,喜欢销售,有长期工作打算(至少一年)
2、有带团队能力及经验
3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉
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岗位福利:
入职五险一金、免费提供住宿、年底双薪、生日会、大型团建活动、年会、节假日福利、婚假、员工旅游、快速培养晋升、每年多次调薪。
岗位职责:
1. 基于
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培养方向
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求;
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考
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岗位:
1. 城市经理人储备岗位,三个月轮岗了解公司业务方向,提高业务方向及了解程度。
2. 学习培养城市经理经营思维,在当地搭建人力梯队承担人才培养工作。
3
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华莱士始终坚持为顾客提供美味又实惠的服务,为员工提供草根翻身的机会。
加入华莱士成为见习经理
你的主要工作:1、学习基本的店面管理运营知识;2、协助店长负责店面
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打造一批深耕连锁门店运营的人才,参与门店销售管理、运营管理、团队管理等,一线轮岗定向培养,以门店运营-区域运营-大区运营作为成长的培养路径。
岗位要求
1、本
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1.备料、饮品制作、出品、
2.协助店长 完成工作
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之前“追魂夺命流水线,暗无天日鬼车间”
套着现去创业,幻想着一定会成功。支付团队也做过,也被无情的收割过。寨台高筑,最后一根稻草被疫情压垮。回想起来,想成功没那
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1、年龄18-32岁,身体健康,性格开朗;
2、根据公司需求制定女装采购计划,确保物资供给。
3、熟练使用office软件;
工作时间:上午8:30-12:00
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1、包吃住,伙食营养均衡,宿舍干净卫生。
2、正常薪资1万---2万元,多劳多得,上不封顶。
3、公司提供免费的技能升级培训,技术更精进,赚钱更快
4、店面团队
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职位描述
岗位职责:
教学对象:5-18岁青少年
教学内容:对学员进行基础动作讲解,身体素质训练,训练理念灌输,量身定制教学计划(以少儿体适能为主,引导孩子兴趣
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滴滴快车-----滴滴专车-----花小猪-----顺风车
【薪资流水】
每天流水大约300-600左右,跑多少得多少,取决于自己
大平台,订单多,提供办理合
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中国人保财险河南新乡分公司诚聘
岗位:车险续费专员
一、工作内容
在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系
进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成