餐厅经理
8-12K
拉萨5-10年大专
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负责前厅所有管理工作 负责执行公司下达的所有任务和指标 负责整个前厅员工培训工作 负责整个前厅员工考核工作 负责开发和维护客户工作 任职要求：年龄22-35 形 -
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的营销策略和政策 -
岗位职责： 1、有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识； 2、适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境，吃苦耐劳； 3、具良好沟通技巧和不断学习的能力； 4、具团队合作 -
前厅全面管理、有优良的待客能力、热爱餐饮酒店行业，可长期在拉萨工作 -
带领餐厅员工做好服务工作！ -
餐饮店长岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营； 2. 制定餐厅的经营计划和销售策略，提高餐厅的盈利能力； 3.
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工作内容 1、负责与轻尘餐饮服务有限公司的大客户建立和维护良好的业务关系 2、执行销售策略，完成销售目标 3、提供优质的客户服务，确保客户满意度 任职要求：
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岗位内容： 1. 对本组员工进行技术指导，调配组内员工工 作，记录考勤 2. 负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情 况，检查本组人员的仪容仪表 3. 带领员工 -
工作职责 1、从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐 /厅营运知识； 2、获取维持顾 客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解； -
岗位内容： 1. 对前厅接待流程有深入了解，能够做到服务网点全面化、个性化、标准化； 2. 根据经营情况，协调前厅与其他部门共同为顾客提供优质服务； 3. 制定
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前厅经理职责 1. 全面负责餐厅前厅的日常运营和管理工作，确保餐厅前厅的服务质量和效率。 2. 制定前厅的服务流程和标准，监督员工执行，提升顾客满意度。 3. -
1：对门店的日常营运管理工作 2：负责对员工的培训教育 3：加强餐厅的业务管理，提高服务质量 4：监督门店商品损耗管理，把握尺度 5：提升负责营业额、经费及劳
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职责描述一： 行政管理 1、全面统筹行政日常事务的管理，监督指导行政部后勤（食堂、宿舍、车辆、文件、档案、信息化会议等）的正常运行。 2、负责建立并优化公司内部
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1、工作内容:负责管理酒店，餐厅，洗浴桑拿 会酒店运营，员工管理 2、任职要求:1:具备出色的组织协调能力，能够处理多任务并保持高效率。2: 拥有良好的人际
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按照店长安排认真做好食品打包、食品制作、准备好各种用品，保证餐厅卫生，确保正常营业使用。
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点菜、打扫卫生，会做客勤，服从安排，听话照做，有能力，有态度
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【要求】 18-35岁，普通话流利，会操作电脑，吃苦耐劳，服从管理，有餐饮从业经验者优先 【工作时间】 倒班制 A班：10点-收市，可午休 B班：17-22点 -
早七点到十一点，四小时，提前收餐可提前下班，负责餐厅卫生清理工作 -
礼仪接待2名:要求形象气质好，有服务意识，能主动学习给客人指引座位，点餐推荐菜品，完成点单。 工资待遇:底薪4000加推销菜品点单提成 月休 服务员4名:主
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工作内容 - 提供优质的餐前服务，确保顾客满意度 - 负责餐桌的撤台工作，保持餐厅整洁有序 - 在个体餐饮店和烧烤店环境中提供专业服务 任职要求 - 具备良好
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身高1米6以上，普通话标准，勤快能干。
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1.日常管理餐厅伙伴 2.负责酒店每日早餐出品 3.酒店后厨安全生产工作 4.餐厅后厨及后场卫生
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本公司位于北京东路神力广场旁边，是藏餐吧带几个棋牌室，招聘餐厅服务员数名，要求长期，短期不要，年后考试不要。包吃不包住。能适应轮流值班的，希望爱干净，有上进心敢
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1、沟通协调能力和组织能力：能够有效地与员工、上级和顾客进行沟通，协调好餐厅内部和外部的各种事务，确保餐厅的日常运营顺利进行。 2、管理能力和领导能力：具备管理 -
岗位职责：负责餐厅全面工作，员工培训管理。 任职要求：三年以上中餐厅经验，形象气质佳。 -
负责酒店日常工作，以及单据领取保管，账目核对交接，盘点等工作
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踏实能干 爱岗敬业 善于沟通 团结友爱
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工作内容：1.饮品制作：根据顾客需求和餐厅菜单，负责制作各种饮品，包括咖啡、茶饮、果汁等，确保饮品口感和品质符合标准。2.吧台管理：保持吧台区域的整洁和卫生，确
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日常接待，管理服务员，每日订单安排等事务
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工作内容 - 负责西餐厅的前厅管理，确保顾客服务质量 - 监督日常餐厅运营，维护良好的就餐环境 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管
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