人力资源专员/助理
4-5K 潮州潮安区江东镇 经验不限 大专
岗位职责： 1. 负责公司招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2. 设计和实施员工培训计划，确保员工技能和知识符合公司要求。 3. 管理员工绩效考核体系，包括
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理工作。 2、负责起草人事各项操作流程和规章制度。 3、负责员工人事档案管理，人力资源相关文件管理工作。 4、根
行政人事专员 招聘启事 岗位名称 行政人事专员 岗位职责 1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、会议组织、固定资产管理等； 2. 主导招聘- 岗位职责: 1. 负责招聘流程的协调与执行，协助筛选和面试候选人。 2. 协助制定并实施员工培训计划，提升团队整体素质。 3. 参与员工关系管理，协
岗位职责 1.负责全渠道招聘工作，维护BOSS直聘等招聘平台账号，完成岗位发布及候选人跟进 2.负责各部门绩效数据收集与核算，每月定期汇总并提交审批 3.负责- 岗位职责： 1、根据公司各部门需求制定招聘计划，对招聘需求进行分析，对招聘计划的实施，招聘渠道的维护，筛选简历、组织面试、做好面试及跟进； 2、及时了解和掌握人
- 岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训等流程； 2、维护员工信息档案，确保数据准确、完整，及时更新； 3、配合完成各类人
1.大学本科学历； 2.管理类专业优先； 3.有人社部门证书； 4.吃苦耐劳，有敬业精神； 5.能熟练使用电脑，有一定的文字表述功底。
工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、办公室聊天搭子； 3、基础报表相关工作；.. 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、人美心善，会因工作的成就感- 岗位职责: 1. 负责人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和招聘流程 2. 协助制定和优化人力资源政策和程序，确保公司运营的顺畅 3. 参与人力资源相关的项目
岗位职责: 1. 协助完成员工入职、离职及岗位变动等流程管理； 2. 整理和维护员工档案信息，确保资料完整准确； 3. 参与招聘流程，包括简历初筛、
1、主要负责公司培训和绩效板块； 2、员工入转离调手续的办理，核算考勤，管理人事档案； 3、兼顾政府资金项目申报相关工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
负责新员工的招聘，督导培训，招聘活动举办，入职办理等。 每月休息8天。 能力较强可晋升为人资主管，负责人资岗人员管理及招聘工作统筹，工作简单轻松 。薪资面议。
工作内容： 1、负责招聘，管理人事档案； 2、做好各类人事统计报表，办理入离职手续及员工的工资和考勤结算，绩效管理及年度考核工作； 3、负责做好各项员工关系问题- 工作内容：1.负责校区招聘工作 2.可接受出差 3.可接受领导其他工作安排 4.可接受地堆打电话！！！ 任职要求： 1.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任
岗位职责: 1. 负责七悦上企业的招聘工作。 2. 参与人力资源部门的日常运作，协助完成招聘、人员入职离职等任务。 3. 支持团队建设活动，促进员工团队合作，提
1.招聘：负责制定招聘计划，发布招聘信 息，筛选简历，安排面试，评估候选人，签 订合同，办理入职手续等。 2. 培训：制定培训计划，组织培训活动，评 估培训效果
1.人员招聘，培训，选用育留，人员档案整理 2.内部培训工作的策划，组织，实施，跟踪工作 3.办公环境管理，办公用品采购，行政接待工作 4.公众号，抖音，美团等- （1）缺编人员的招聘 （2）新员工入职 （3）培训日常员工关系 （4）考勤管理 兼职、假期工勿扰
- 公司自成立至今35年，主要产品（你在超市看到的任何和盒相关的外包装）是彩盒和礼盒，如手机外盒、首饰盒、保健品盒、牙膏盒等 岗位职责： 1、协助上级完成年度经营计
一、人力资源模块： 招聘配置（核心）：主导岗位招聘，负责BOSS直聘/智联等渠道岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。 入转调离：办理新员- 岗位职责：负责处理人员的日常协调 任职要求：文职，每天8小时，有驾照有经验的优先录取 教育背景：不限制 行业经验：接受新手，实习生。
- 岗位职责： 1、负责招聘流程中的基础支持工作，包括职位发布、简历筛选及面试邀约； 2、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案； 3、负责日
岗位职责： 1. 通过各大平台开展招聘工作，完成人才寻访、简历筛选、及后续跟进。 任职要求： 1. 有事业心，工作积极主动； 2. 有责任心，
岗位职责: 1. 协助完成员工入职、离职、调动等人事流程； 2. 负责员工社保相关事务的处理与更新； 3. 统计与维护员工考勤数据； 4. 协助
岗位职责： (1)、员工的招聘、离职、晋升与调动手续的办理; (2)、各类人事档案的建立与文件控制; (3)、新进员工工厂制度、企业概况等方面的培训; (4)、- 1、协助人力资源经理完成幼儿园的招聘、入职、离职等人事手续办理。 2、管理和维护员工档案，确保信息的准确性和完整性。 3、组织员工培训，提升教职工的专业素养和工
- 负责日常客服接待及日常行政事务。 吃苦耐劳、诚实守信。
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