人力资源经理
7-9K·13薪 成都武侯区桂溪 3-5年 本科
懂内训师培养与管理，标准萃取，商学院搭建，懂销售团队建设，懂复盘经营分析，认真敬业，懂HRBP，擅长AI工具。
岗位职责： 1. 负责执业律师、授薪律师的招聘工作 2. 负责律师日常绩效考核 3. 负责团体客户的客户管理 任职要求： 1. 具备人力资
集团旗下（会计+税务+律师）三大事务所 岗位职责: 1. 制定并实施人力资源政策，确保人才招聘、培训与发展与公司战略目标一致； 2. 监督和优化人力资源部门的日
【关于我们】 北京市铸成律师事务所成立于2002年，被司法部评为“全国优秀律师事务所”，也是Chambers Asia Pacific（钱伯斯）、The Asi
＆＆：可实习到9月末 岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，支持团队完成人才引进任务； 2. 参与人才渠道的开拓与维护，提升候选人资源储备； 3
招聘专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作。 2. 负责团队搭建，人才储备和培养； 3. 负责招聘流程的规划、执行和优化，确
1:负责律师事务日常招聘 2:筛选简历，约面试到访
岗位职责： 1、根据事务所发展战略，制定并实施人力资源规划，推动组织效能提升； 2、主导招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块工作；- 岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定并实施年度人力资源规划及人员编制预算。 2、优化组织架构，明确各部门、各岗位的职责与权限。 3、建立并完善招聘体系，开拓、
1、日常公司运营统筹，全面负责公司日常运营管理工作，确保办公秩序高效、规范运转，协助高层制定并优化公司运营流程、规章制度，推动各项管理措施落地执行，监督各部门运- 岗位职责： 1. 制定并执行企业人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作； 2. 优化人力资源管理体系，提升组织效能与员工体验； 3. 推
1.本科及以上学历 2.人力资源相关专业毕业 3.有过电商公司、文创公司就业经历 4.在熟悉现代化薪酬激励模式 5.系统性学习过裂变式合伙模式 6.能自主动设计
负责公司人员招聘，公司内部事务，工商税务登记注册外勤事项- 1、深耕北京法律行业，把握独立律师执业需求，负责律所品牌运营及律师引进招募； 2、通过线上平台、线下人脉资源渠道，招募有转所、新设执业、寻觅办公室的优秀律师；
岗位职责： 1、统筹协调人力资源各模块工作，推动组织高效运作； 2、协助制定并优化人力资源相关制度与流程； 3、负责员工关系管理，处理员工入离职、异
工作职责: 1. 根据岗位画像与候选人进行初步电话沟通，汇总并整合电话沟通信息，推动面试流程（邀约、排期、反馈跟进）； 2. 协助进行候选人体验管理，包括到面
熟悉企业文化，薪酬福利，员工关系管理，绩效考核，人才发展等模块的应用。
一、岗位职责 1. 招聘与配置 统筹设计序列（方案 / 深化 / 软装 / 效果图）及职能岗招聘，搭建专业人才库与面试官评价体系，支撑项目高峰期用人需求。 2.
工作职责 1、协助招聘工作的进行，包括电话约面，面试接待等； 2、按要求整理员工档案，分类归档； 3、协助做好企业文化建设工作，策划和组织各类员工活动； 4、协
岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位需求分析、简历筛选、候选人沟通与面试安排； 2、通过多渠道搜寻并触达符合岗位要求的候选人，建立人才库；
1、负责律所人才招聘工作，包括需求分析、招聘渠道选择、简历筛选及面试安排； 2、维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率和质量，完成招聘目标； 3、负责员工人事档案管理
招聘律师 岗位职责:无律所经历勿扰！！！ 任职要求:敬业负责，有律所经验，
岗位职责： 1.负责入转调离等相关手续办理； 2.负责律所人事花名册管理、人事档案管理、劳动合同管理工作； 3.负责协助处理律所的劳动关系管理方面的事务； 4.
岗位职责: 1. 负责人力资源战略规划并推动实施 2. 统筹招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源管理工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成
岗位职责: 1、制定并推行事务所各类规章制度的实施； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作； 3、定期对各分所上报信息进行统计和分析；- 岗位职责： - 统筹公司人力资源全盘工作，涵盖招聘、薪酬绩效、员工关系、培训、人事制度搭建与落地，搭建完善的人力管理体系。 - 根据公司发展规划制定年度、月度招
宏兴财税集团 福利待遇： 公司提供免费住宿，有五险，员工生日福利 享有国家法定节假日、年假、婚假、女性享有产假、男性享有陪产假 注重人员的教育与培训，严谨公平的
职位描述： 1、根据现有编制和各部门发展需求，搜集简历，对简历进行分类、筛选和邀约； 2、按时完成各类报表，做好人事信息维护工作； 3、负责办公室日常办公制度维
关于我们: 我们是一家专注于美国及跨境事务的创新型会计与税务咨询事务所。我们为出海企业提供从0到1的合规导向、体系化的会计与税务解决方案，助力中国企业成功拓展- 核心岗位职责 1. 战略人力资源规划：深度对接公司战略发展目标，制定并落地中长期人力资源战略规划，搭建支撑上市公司业务扩张、市值提升的人才供给体系，推动人力资源
人力资源事务所招聘信息页介绍
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