人力资源专员/助理
5-10K
成都锦江区春熙路经验不限大专
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负责平常公司的人员招聘及考勤各方面工作 -
任职资格： 1.20周岁以上，专科及以上学历； 2.有相关工作经验以及会PS、AI等平面软件者优先； 3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观； 薪酬福利： 1.工作时 -
1、员工入职档案建立 2、员工社会保险办理 3、员工招聘、培训、薪资核定 4、员工工资核算与监督发放 5、上级部门工作事项对接，外来文件处理 -
工作内容： 小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑. -
岗位职责: 做饭，打扫卫生 任职要求: 会做清淡一点的饭，这里广东人多 任职要求: 做中饭和晚饭打扫卫生
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招聘办公室文员 要求：基本的电脑操作，办公软件 工作经验不限，有人带，有责任心，工作认真，肯吃苦 年龄30周岁以下 工资面议，一经录用待遇从优，单位有食
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岗位职责：主要负责招聘网约车， 年龄要求：25-40岁 任职要求：有线上销售经验，有招聘经验者，熟悉BOSS招聘优先。 本工作虽然是招聘行业但是具有极强销 -
工作内容：1、电话接听，来访宾客的接待； 2、后勤保障，办公用品的采购和保管，各类行政费用的结算，员工工资的核算； -
前台接待 招聘辅助 行政日常
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1.协助公司完善人力资源制度流程 2.负责渠道维护 资源管理 面试邀约 入职管理,员工关系处理 包括劳动关系 团队活动策划等等 这个是重点培养的人力资源岗, -
1.招聘 2.培训 3.绩效考核管理
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1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、配合其他业务部门工作 4、建立员工关系，协调员工
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人事行政专员 1、负责人员招聘，通过多种表渠道为公司寻找合适人选； 2、完成日常人事相关事务处理； 5、负责代表公司与员工签订入职离办理手续； 6、面试，录取 -
负责公司人力资源方向：员工培训及人才培养 入职缴纳五险一金，双休，法定节假日
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员工招聘，培训，入职离职等 -
客户接待，管理货物，每日进出货
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适应猪场封闭管理 1、全日制大专文凭 2、掌握电脑基础操作 底薪5k+具体面试定 补贴类+封场费+卖猪计件工资月综合6000+ -
1，掌握word、excel等常用办公软件，熟悉职场礼仪，清楚各类办公设施使用方法 2，熟悉各类招聘渠道、掌握面试及谈判技巧、能在上级要求下完成人员招聘、办公用 -
岗位职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试； 2.负责完成员工考勤统计，薪酬福利、年终奖核算及发放工作。 福利待遇：底薪+提成 -
确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作
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负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 -
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
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招聘、绩效考核、工资发放
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认真 ，忠诚公司 ，有型的
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人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，缴纳保险，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作 -
工作职责： 1.负责公司人员招聘，入职、离职手续的办理； 2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续； 3.办公用品的采购与管理； 4.各店人事合同的检查确保符合
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岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工
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1.员工考勤整理统计 2.社保办理 3.员工入离职办理 4.组织员工活动 5.招聘员工 -
一、岗位职责 1、人员的招聘、培训、考勤； 2、人员入职、离职的手续办理； 3、及时整理人事报表； 4、领导交办的其他工作等。 二、任职要求 1、大专及以上学历
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1. 协助建立健全公司人力资源制度建设； 2. 负责人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、人员招聘； 3. 负责员工入、转、调、离等异动办理； 4. 建立维护人事
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