大健康会销讲师/市场营销管理
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青岛崂山区崂山风景区3-5年学历不限
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岗位一、会销讲师 要求： 1、5年以上大健康行业会销讲师经验 2、擅长把控顾客心理，调动会场气氛。 岗位二、市场副总/总经理/后备干部 要求：1、5年以上 -
岗位职责： 1.根据企业年度规划目标，制定渠道运营战略，全面负责渠道管理的各项工作； 2.制定积极有效的渠道拓展支持政策和激励政策； 3.维护、管理已开发客户， -
岗位描述：（公司自营品牌非遗文化中医产品） 备注：该岗位证书暂时不要求，可后续入职后公司组织 考取相关证书 1、与公司全国合作的经销商进行活动的安排，分析顾客的 -
健康管理师/营养师 岗位职责： 1、负责全国经销商大客户管理及维护，对经销商团队进行健康管理指导、服务、培训。 2、运用健康管理、营养学等专业知识，完善经销商健 -
岗位职责: 1. 负责大健康市场的开发，管理与指导，确保市场活动的顺利进行。 2. 与团队成员合作，共同推动会所业务的发展，提升品牌影响力。 3. 持续关注行业 -
工作内容： 1、对合作的健康管理机构进行运营帮扶，指导机构做好客户引流，转化，健康管理服务； 2、市场支持内容：含知识技能培训，市场推广活动、公司产品动销； 3 -
服务学员吃餐打卡，可兼职，可全职。需来面试，
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工作内容： 1、 对所负责的店面进行客户挖掘和服务； 2、 对自己负责的店面业绩负责； 3、 对自己所负责的店面进行培训、宣讲； 4、 根据客户需求，给顾客提供
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我们是健康管理公司，主要做慢性病的调理，（如高血压、糖尿病、心梗、脑梗，梗后遗症的康复等等）和科学减重，现在招聘线上健康管理师，营养师，健康市场运营官。专职兼职 -
1、负责解答客户健康咨询，分析客户的健康隐患，给出合理的健康管理方案； 2、建立客户档案，做售后服务； 3、根据公司整体的营销计划，完成部门及个人的业绩指标； -
自己想做养生行业当老板的 想学技术的 想做手工的 可以来合伙一起运作这个行业的 只要你心里想干 就有你的职位
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年龄27--50岁，热爱工作， 任职要求：积极正能量 认真负责 岗位福利：4000-8000 行业经验：有无均可
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工作认真负责，枳极肯干。 年龄：22一40岁。 大学生，退役军人优先。
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岗位福利：薪资+提成、社保、团建福利等 岗位经验：不限 -
负责介绍项目，为参加项目人员提供服务，可兼职或专职。
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岗位名称： 健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责： 1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。 2.扶持 -
岗位要求： 1、专业不限，热爱营销工作，具备团队合作精神，有较强外联能力。 2、2年以上销售工作经验，较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 上班时 -
岗位职责: 全国市场招募 任职要求: 热爱美体塑形行业，男女不限 轻松干：3000上不封顶 用心干：5000上不封顶 费点心思干：10000上不封顶 当成自己的
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工作内容： 1、为客户提供专业的营养咨询与健康管理服务； 2、根据客户需求，制定个性化的饮食计划和健康方案； 3、监测客户健康状况，及时调整营养计划以确保最佳效
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工作认真负责 积极肯干
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公司介绍:我们是做大健康项目主打以山东菏泽牡丹文化健康产业，牡丹产品十多种可以调理三高，溶血栓，养肝护肝，男女性保健调理产品等十多于种，经过多年市场反馈效果非常 -
大健康项目渠道开发与团队管理； 三年以上相关行业工作经验； 身体健康，自律性强，自我挑战能力好； 有5分人以上市场人员管理经验 -
职务描述： 1、负责金融保险、公务员国企等渠道资源开发及评估，并与符合条件的渠道签订合作协议； 2、负责根据公司业务规划，协助渠道开展业务活动，并达成区域年度销 -
岗位职责： 1、全面负责公司现有大健康业务的日常经营管理，对经营业绩负责； 2、负责制定事业部中长期战略目标与发展规划，明确业务未来发展重点区域、核心产品及核心 -
岗位职责： 1、负责公司产品知识的培训与宣讲； 2、协助市场部经理完成培训调研、培训计划的制定及实施； 3、公司活动的策划及执行； 岗位要求： 1、市场营销、生 -
为客户提供健康管理方案，包括基因检测类，癌种类检测，身体抗衰类，两性健康类，净化排毒类，康复治疗类。 有相关行业经验优先，有保险、基金、证券等高净值客户资源优先 -
任职要求： 大健康行业从业五年以上，做过客户服务管理。 同等职务，三年以上工作经验 拥有中医师或健康管理师资深证照（优秀者可放宽条件） 有独立自主筹备类似部门的
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健康咨询和日常营养搭配；学员管理、体重管理体验
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健康管理师对做健康管理人员做营养心理等指导，工作经验1年以上 市场推广熟练掌握公司项目并把健康管理项目推广更多市场 -
1、根据公司整体发展战略规划，结合所属区域实际情况，制定并执行当地市场中期、长期开发策略； 2、全面负责所属地区团队人员组建和人才梯队建设，协调好项目运营过程中
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