人力资源专员/助理
11-16K 北京海淀区万柳 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、负责招聘中进行路演- 岗位内容： 1试用期3000＋转后4000＋不封顶，单休（支持轮休）早9.30晚6：00 2. 使用BOSS招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 3.跟进候
- 负责公司内务 考勤 帮助学习网课 财务内勤 要求熟练操控掌握电脑 帮助销售人员统计
1、负责公司人力资源的规划、建立、执行，培训，考勤，劳动纪律等人事程序活规章制度; 2、负责办理入职、离职、转岗等人事手续。负责人事档案的管理、保管、用工合同的- 岗位职责： 1、负责协助人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系等； 2、参与员工入职、离职、转岗等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3、维护员工档案
00后帅哥美女 公司氛围好到爆~~~ 薪资： 底薪4000（包含500全勤）+提成+包吃住（免水电）+节假日各种福利。 综合4k~6k。五险一金。不压工资。
一、岗位要求 1、根据招聘要求完成招聘，初面等工作 2、完成内部人事档案建立、签订劳动合同等 3、维护公司招聘渠道和开发 4、负责入职、离职办理、员工关系维护- 岗位职责： 1、协助进行招聘活动，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2、负责员工入职、转正、离职等手续的办理，确保流程顺畅； 3、管理员工档案，及时更新公司人
1.日常考勤、档案管理 2.数据统计及基础培训组织。 3.招聘邀约及接待面试。 4.基础薪资核算及日常沟通
岗位职责: 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续
1、性格好，表达沟通能力强，为公司招聘各个岗位的人才。 2、主要在boss直聘、店长直聘、平台的打招呼和信息回复、邀约面试 薪资待遇 1.底薪4000 晋升方式
央企-行政助理 一、岗位职责 1. 协助处理公司日常工作事务，单证管理，各项通知上传下达。 2. 负责每天考勤，请假审批，组织会议及培训。 3·公司各项数据追踪- 1.有人事行政3-5年以上工作经验 2.协调员工关系，积极配合落实老总的安排 3.会茶艺的，形象气质佳，普通话标准的优先 4.年龄30-40岁
1、负责人员招聘工作，通过多种渠道为公司招聘合适的人才； 2、负责每月做好在职员工统计并报公司总部； 3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 4、建立、健全员
本岗位为长期驻场工作 岗位职责： 负责驻场外包人员的各项人力资源管理工作，具体包括： 1. 办理项目员工的入职与离职手续，签订劳动合同，建立并维护人事档案； 2
岗位职责： 1、参与人力资源规划，协助制定和执行招聘、培训、员工关系等人力资源策略。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程顺畅。 3、管
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月
一、岗位职责： 1、负责车间一线员工招聘及培训工作； 2、负责公司员工入、转、调、离手续办理及跟进，统计员工月度考勤数据，管理员工人事档案； 3、负责组织各类员
1. 负责行政礼仪接待、招聘与配置，筛选简历，完成新老员工调、转、入、离职手续； 2. 负责薪资核算，核算员工薪资，处理薪资异常情况； 3. 负责人事档案管理，- 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2. 组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试
岗位内容： 1、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通，以满足部门用人需求。 2、办理员工入、转、调、离等手续，管理劳动合同，维护和谐的
NV，25-30岁，大专学历 形象好，气质佳 工作积极主动，有良好的配合能力，善于交际，活泼开朗，口齿伶俐 会使用电脑办公软件 有经验者优先
岗位职责： 1、建立健全公司的员工关系管理体系，做好员工服务； 2、做好劳动合同管理、保险申报及办理、人事管理、安全生产工作； 3、做好员工需求洞察，设计员工
主要工作内容： 1、通过社交平台以及招聘网站等渠道，招聘主播。 2、完成相关的人力资源项目和任务，完善招聘渠道，扩大招聘途径。 公司主营内容：抖音平台娱乐版块直
薪酬方向岗位职责: 1、跟踪执行所负责部门的考核制度和管理要求，根据日常数据提供人员考核意见; 2、负责所辖部门人员的薪资核算、发放以及答疑；; 3、负责处理所
福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，丰厚的年终奖等等。 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放；带薪休假，出国旅游学
岗位职责： 1、招聘实施： （1）协助进行年度招聘规划的制定，含根据年度组织架构及编制，收集各部门招聘需求； （2）协助招聘的具体实施，确保各项岗位的及时到位；- 1，仅限大学专业人力资源 2.人才招聘 3，管理培训 4，流程化标准化管理。
我们是谁? 广州拓泉科技有限公司，位于广州市荔湾区, （公司前身）成立于2008年，主要从事跨境B2B, B2C电子商务。公司有着成熟的外贸平台运营经验以及稳定- 熟练使用多种招聘渠道和方法完成招聘任务，熟记招聘岗位和工资待遇和候选人沟通面试 工资待遇：招聘一人有300~600/月的提成，长期提成，每个月可以达到7~15人
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