行政专员/助理
5-10K·13薪 北京朝阳区朝外 经验不限 本科
工作内容： 1、处理日常行政工作； 2、收拾材料并整理材料； 3、使用办公软件高效处理相关文档； 4、进行人员招募 任职要求： 1、能吃苦耐劳，服从安排；
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运行； 2、组织和安排公司会议、活动及来访接待，保障相关流程的顺利进行； 3、管理公司固定资- 招聘岗位：行政专员 行业：互联网 学历：不限 年龄：不限 经历：不限 工作内容：简单轻松，少量招聘和面试。加一些文职类工作 要求：会使用基本的办公软件，细心，有
- 维护客户，解决资金问题，手把手教金融，带你入行，提成2w
- 1.日常行政事务处理：负责公司会议筹备、纪要整理；管理办公用品采购、分发与库存盘点；维护办公环境整洁与办公设备（如打印机、投影仪）的日常故障协调 2.文件与档案
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和客户资料 登记和谈话记录 打理好办公室卫生 2、每天打意向客户电话100个起
- 协助处理公司一些日常事宜、选品、发布。
完善客户资料，整理客户档案。- 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境的顺畅运作 2. 协助安排会议，包括准备会议资料、记录会议内容并跟踪后续行动项 3. 管理公司内部文件
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作； 4、负责公司行政- 岗位职责: 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运行顺畅； 2.处理员工入职、离职、培训及考核等人事相关事务； 3.组织和参与公司内外的会议及活动，确保会议的顺
- 资料整理报批，完善客户信息和客户沟通
1、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表； 2、及时准确的更新员工通讯录； 管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备
岗位职责： 1、 前台日常电话和客户接待；有销售经验者优先 2、 为学员提供服务； 3、 收费及帐务处理； 4、 出具学校要求的各类统计报表； 5、 校区物资及- 1.接单跟单 2.库房管理 3.采购 4.算报价 5.领导安排的其他工作
1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划，引进公司所需人才； 2、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系，推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标
1、行政助理负责行政日常事务； 2、食堂，宿舍管理 3、行政仓库管理 4、5S管理 5、环保管理，职业卫生管理- 工作职责： 1、完成行政日常事务性工作，如人员出入把控、外来人员接待、员工报餐等； 2、资产采购、领用、登记、使用维护、盘点管理； 3、对办公环境的监督及维护，
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求： 1
- 1、人员招聘、考核、入离职办理 2、定期进行家长电话回访，协助老师完成续班目标，帮助校区完成家长满意度调查、学员续费提醒等； 3、所在校区学员平台系统的操作与管
岗位职责： 1. 负责日常校区的行政管理工作，包括文件归档、会议安排、办公用品采购与管理。 2. 协助组织和实施公司内部活动，如员工培训、团队建设活动等。 3.
中国人寿 招聘，我们是认真的，我们期盼情怀落地的80后，我们渴望超越梦想的90后，我们期望激情四射的00后 【工作内容】: 负责系统分配客户保单的追踪整理续保理
店长助理 1，帮助门店招聘，及时回复消息 2，整理相关数据表格 3，考勤统计 4，短视频拍摄剪辑 5，做店长交代的其他工作 要求 1，熟练使用办公软件 2，熟- 岗位职责： 1、负责日常行政事务的管理与协调，确保办公室运作顺畅； 2、处理文件资料，包括整理、归档及保密工作； 3、协助组织公司内部及外部活动，提升团队凝聚力
- 1、落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查。 2、沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 3、负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。 4、需要会开
工作职责有： 1.负责公司的行政后勤、创造舒适、优美、整洁的工作环境； 2.负责公司办公环境卫生管理； 3.负责公司资产、办公用品和劳保用品的管理工作，避- 接打电话，做报表表格，招聘面试
1.市场营销，工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业大专以上学历; 2.参加过财务、市场营销，企业管理等相关培训; 3.1年以上企业管理工作经验，曾担任助理职
任职要求： 熟悉电脑，全日制大专及以上学历；有一定的沟通及表达能力，善于沟通，有上进心，勤奋； 有相关工作经验的优先； 岗位职责： 1、负责公司文件、资料的管理
人力/财务/行政/ 薪资核算 查看全部 1.核算公司，薪酬、考勤等工作，奖惩办法 的执行 2.协助人事部门进行内务、安全管理，为其他 部门提供及时有效的后勤服务
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