汽车喷漆技师
8-9K
兰州3-5年学历不限
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1、车间喷漆工作，2、车间工作区域卫生、3、培训学习，4、设备日常点检。 -
工作内容 - 负责生鲜超市的日常运营管理 - 监督门店陈列，确保商品展示符合标准 - 管理门店业绩，提升销售效率 任职要求 - 具备1-3年门店店长经验，熟悉
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岗位职责： 1、认真贯彻执行上级部门和领导指示要求，负责前期工程建设进度的跟进，现场检查、安全施工监督； 2、参与提取车间设备的安装、布局、施工的进度跟进； -
工程招投标代理业务！ 熟练招投标代理流程！
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本公司因业务发展，招聘招标代理人员。 岗位描述: 1.在公司招标代理项目负责人指导下，从事各类招标代理工作，工作内容包括编制招标文件、组织发标、开标及评标等工作
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工作内容 1、项目限价预算编制； 2、工程造价的审核、结算审计； 3、造价管理工作。 任职要求 1、具有第三方造价咨询从业经历，具备良好的沟通协调能力； 2、
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任职要求： 1、能懂加工图纸，熟悉钳工技术； 2、具备5年左右机械行业工作经验； 3、责任心强，服从工作安排。 -
工作内容： 1、为顾客提供专业的验光服务，确保验光结果的准确性； 2、根据顾客需求推荐合适的眼镜产品，提供专业的咨询和建议； 3、负责日常眼镜的调整和修理工作，
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担任工程造价，预算，结算等业务。熟悉贵州省定额。
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岗位职责： 1、负责水下无人航行器控制系统的规划与方案设计； 2、负责水下无人航行器控制系统架构搭建与维护，包括软件架构、技术路线和方案确定、算法开发与优化等； -
岗位职责： 1.负责兼职招生 2.按单提成 3.乐观、热情、有耐心 4.薪资具体面议
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店长（诏安水果批发部） 我司在福建漳州诏安新开水果批发部，现因业务发展需要，诚邀一位优秀的店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 负责诏安批发部的日常运营管理 -
在抖音直播销售特产，水果，农产品以及乡村振兴产品等。 岗位要求： 1、形象气质中等偏上，亲和力强，有无经验均可，能吃苦，抗压性好，对赚钱有强烈的渴望 2、语言组 -
1.负责档口每日收付款业务 2.每日审核采购货品清单及时办理入库登记 3.根据系统整理销售台账 4.领导交代的其它工作 工作时间：1:00
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销售客服 工作内容:1、美团、饿了么、抖音平台寻找客源添加微信推广公司产品引导客户下单，处理售后、要回款。 公司有小程序也可以推荐到公司小程序下单。 工作时间:
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这里是水果批发行业，是一个既传统又在努力创新中的行业； 我们是水果人，热爱冒险，喜欢尝试，奋勇直前！ 我们是一个想法奇特，个性活力年轻团队！ 期待你也来加入我们 -
职位要求:年龄25到50岁，C1或者C2证，有无经验均可，有老司机带，无不良犯罪记 录。 工作内容:在郑州市区和周边送民生物资，开新能源面包车，多劳多得，不装不 -
工作内容：出库，分货 ，全部货分完后装车 打扫卫生 整理仓库 参加月底盘点 上班时间为晚上21：00-凌晨5:00 拣配员试用期薪资为4000元/月加绩效考核加 -
一、岗位职责： 1、负责货物接收和外发； 2、负责货物的搬运抬卸。 3、负责南昌分部货物接收和外发； 4、与当地客户做日常联络，处理客户关于发货与物流追踪需求；
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水果批发，工作时间早4.30点晚4.30，搬水果，卖货
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招聘:生鲜超市收银员一名 工作时间：早班6:00-14:30 要求有收银经验优先，懂得灵活运用，具有较强的语言沟通表达能力和服务意识，执行力强，有团队精神，服 -
红星水果批发市场内档口销售水果
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薪资标准：底薪4k，销售平均薪资1W以上 上班时间：每日早上8点-下午5点在相应开发区域不定时打卡10次，每星期地推3天左右；可接受晚上需回家回复客户信息并处理
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职位要求： 1、性别不限、性格外向、口才良好、工作积极主动、有执行力、有抗压力； 2、中专以上学历，专业不限，应届生亦可； 3、具有较强的抗压能力和吃苦精神；
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薪资标准：底薪4k，销售平均薪资1W以上 上班时间：每日早上10点-下午5点在相应开发区域不定时打卡10次，每次打卡需间隔半个小时及以上，皆需在客户门店拍照打卡
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岗位职责: 1. 运营策略制定与执行：负责制定和执行小程序平台的运营策略，包括用户增长、活跃度提升、转化率优化等。 2、用户管理：整合和挖掘用户资源，通过 -
批发水果营业员 25-40岁， 要求：精通粤语、大胆灵敏、吃苦耐劳 有水果销售行业的优先、持有C1驾驶证优先选择 工作时间10-12小时 上班时间是凌晨-不能
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工作内容：出库，分货 ，全部货分完后装车 打扫卫生 整理仓库 参加月底盘点 上班时间为晚上21：00-凌晨5:00 拣配员试用期薪资为4000元/月+绩效+50
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1.性别身体健康无不良嗜好 2.持有C1驾驶证，无较大安全事故 3.遵守公司规章制度 4.具有吃苦耐劳的精神和安全意识 5.出货时点清货物并及时准确送到相应的门
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职责描述： 1、依据总部要求制定区域战略发展方向，制定年度目标规划并执行； 2、区域营收达成 3、区域人员管理及绩效体系推行； 4、开发区域客户资源，深耕客户需
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