人事专员 招聘专员
4-8K 泰安 1年以内 大专
[工作时间]8小时工作制 [岗位职责]主要负责线上招聘 [福利待遇]面试通过即安排带薪培训、培训第一天签到劳动合同保障咱们个人利益;公司缴纳五险一金、包吃包住、
工作内容： 1.发布及更新招聘信息，简历筛选，简历评估; 2.进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进，人选情况反馈的一系列招聘面试工作; 岗位要求： 1- 到点下班 法定节假日休息 工作内容： 1.根据招聘计划独立开展招聘工作，筛选简历，邀约面试 2.员工考勤 打印扫描文件 任职要求： 1.擅长使用招聘软
1) 负责总部、工厂制定的各项人力资源制度执行、实施； 2) 根据工厂年度各产线生产预算及编制原则，制定工厂各岗位年度编制； 3) 依照工厂年度编制制定年度招聘
需要有招聘经验 一、工作职责： 1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试； 2、辅助人事经理完成招聘计划； 3、及时发布职位需求信息。 二、任职要求：（
一、工作职责： 1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试； 2、辅助人事经理完成招聘计划； 3、及时发布职位需求信息。 二、任职要求： 1、大专以上学历
工作内容： 1、通过招聘平台进行简历筛查、电话沟通邀约面试； 2、员工入离职手续办理、员工花名册汇总、合同签订，资料文件归档； 3、办理社保增减、转入转出等手续- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求： 1. 具备出
- 薪资待遇： 1、带薪休假，节假日正常休。 2、生日福利，鲜花祝福。 3、公司每月户外团建。 4、达到要求，国内免费旅游。 5、朝九晚六，午休1小时。 6、双休不
工作内容： 主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 职位要求 男女不限，年龄18-- 职位详情 岗位职责: 1.通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘岗位信息，邀约求职者到公司面试及接待 2.负责与其他部门的协调工作，做好求职者的后续跟进工作任职要
招聘人事行政，共同开创未来! 岗位职责： 1. 负责员工的招聘、录用、培训、绩效考核等相关工作； 2. 制定和完善公司人力资源管理制度和流程； 3. 负责员工
1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总招聘岗位及人数需求，制定并执行招聘计划； 2、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 3、多渠道搜集简历，对简历进
具有一定的沟通能力 具有人事招聘工作经验 有亲和力 正能量- 工作内容： 1、负责公司员工的招聘、培训、考核及人事管理； 2、参与制定和完善公司的人力资源制度和流程； 3、协助处理员工关系和人事纠纷，维护良好的工作环境。
岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确及时； 3、处理员工关系事务，包
工作内容： 1.建立并维护公司人事档案，协助员工办理入职离职手续 2.负责公司相关岗位的招聘工作，维护各招聘渠道，根据公司的岗位需求筛选建立安排面试 3.完成上- 工作内容简介: 1.人员招聘，绝对是本职工作了，根据各部门岗位配置和岗位要求进行配置，大公司有专门的人事招聘专员这个岗位。 2.员工档案的管理：人员入职、转正、
岗位描述： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，包括但不限于员工档案管理和劳动纠纷的
岗位招聘： 1、通过各种招聘软件、发布岗位进行沟通，邀约面试播； 2、负责办理入职员，帮助主播解决日常问题； 任职条件： 1、对直播有特定的见解和浓烈的兴趣 2
岗位职责 1.实施员工招聘，提出聘用方案； 2.协助组织实施公司培训需求调查和分析，负责培训计划的执行工作，并进行培训效果评估； 3.协助组织实施季度绩效考核，- 1.负责公司员工招聘、录用、培训、考核、晋升、离职等管理工作，确保公司人力资源的合理配置和有效利用； 2.人力资源数据的整理与分析； 3.负责员工关系管理，维护
1.招聘公司所需人才，负责初试 2.协助处理日常行政工作 希望你熟悉各人事招聘平台。活泼开朗 ，一年以上人事工作经验 上班时间8.30-6.00 中午休息2小时- 负责总部职位及校区老师的招聘工作
- 岗位职责： 1、熟悉电脑办公软件 可以简单操作； 2、负责公司人员的招聘与选拔； 3、负责简历的筛选以及新员工入职手续的办理。 任职资格： 1、年龄18-35岁
人事～招聘要求：认真负责 有耐心 人事岗位要求百分百一定要有经验，没有经验的勿扰谢谢 1、岗位职责：招聘，主要负责招聘货款客户经理。 2、岗位要求：有招聘经- 岗位职责： 1. 负责招聘工作，熟练运用多种渠道筛选合适人才，确保招聘任务高效完成。 2. 每日进行固定招呼的发送，积极邀约候选人参加面试，保证面试流程顺利推进
岗位职责： 1、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历甄选、发出面试邀约、现场面试安排及后续跟踪。 2、新进人员的资料导入。 3、负责系统请购招聘相
1.对各部门勤务日常运行情况进行管控，确保勤务管理依据公司制度执行； 2.对各部门个人绩效管理进行管控，确保绩效管理依据精工公司制度执行； 3..组织并实施序列
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