房地产人事主管
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晋城城区黄华街3-5年本科
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房地产人力资源主管的主要职责包括以下几个方面： 人力资源规划与管理：负责制定和执行人力资源管理战略与规划，根据公司的发展战略和业务需求，提出人员配备 -
1、负责公司人员的招聘及人员的入、转、调、离手续的办理； 2、负责公司福利管理，包括员工保险、商业险等； 3、负责公司人员工资制作，及时更新各类报表，保持数据准 -
1.负责公司旗下门店与总部对接的事宜，及时处理、回复相关问题，紧盯总部考核门店相关数据，监督、协调门店数据达标； 2.总部活动文档、政策及时宣导，配合会计抽查门 -
岗位职责： 1、协助总经理全面管理公司日常事务工作，对各部门代表总经理监督，执行，起草公司工作计划总结 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规 -
工作内容 1、协助总经理处理日常管理事务，确保高效运作； 2、参与人事行政工作，包括但不限于员工关系维护与管理； 3、支持总经理完成各项任务，包括接待、公关以及 -
工作内容 1、协助公司高层管理人员完成日常管理事务及特定项目的协调工作； 2、参与公司重要会议，负责会议记录及后续事项的跟进与执行； 3、跟进并维护公司与政府项 -
1、负责公司全面统筹管理等工作，如人事兼行政等。 2、总经理安排的所有任务。 3、有与政府部门对接洽谈的工作经验。 4、能出差和商务接待应酬。
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1.协助总经理处理公司日常事务及行政管理； 2.公司商务接待，文案编辑，活动策划； 3.文字功底好，语言表达能力强，执行力强； 4.有在工程公司从业经验，懂CA -
总经理助理是企业管理层中的关键角色，兼具行政协调与战略支持职能，其核心职责及特点如下： 一、岗位定位与核心职责 1、协调与执行：作为高层管理者与各部门的桥 -
工作内容： 1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作； 2、参与公司重要会议，协助制定和执行决策； 3、管理和优化内外部沟通渠道，维护公司形象； 4、维护和发展
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总经理交办的工作，行政，人事，办公环境管理，公司团建组织，公司年会主持，会开车能出差，接待，政府对接，工商变更，资质管理，公关管理，有人事行政法学专业背景全日本
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组织实施公司总体战略；根据公司下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划；有效运行组织管理团队职责：负责建设高效团结的团队，建立公司内部良好的沟通渠 -
工作职责： 主要负责协助总经理，管理团队，招聘并筛选人才，带新人做业务，教新人如何快速上手，培训。做承上启下，统计每月业绩，布置次月任务 -
家装市场营销工作时间 春冬 早8：30--12：00 下午13：30--18：00 夏秋 早8：30--12：00 下午14：30--19：00 月工资60 -
职位详情 含有销售的客服工作 接待处/咨询台客服 售前客服 不接受居家办公 电话客服 办公室坐班 售后客服 查看全部 离家近，工作轻松，网上发布作品，联系 -
职责描述： 1、根据公司招聘计划，完成招聘目标，保证人事储备； 2、负责简历筛选、邀约、后期跟进等保障公司人员需求； 3、人员入离职； 4、部分行政管理工作； -
1.有销售经验 2.25周岁至40周岁 3.性格外向 能够独立思考 4.薪资待遇：3000加提成（高提成） 5.有晋升空间，公司员工分级：一级、二级、三级不等 -
岗位职责： 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、依据公司 -
【高薪招聘】人事兼总助 寻找能力匹配且性格有趣的人才，加入年轻有活力的芭蕉Family 如果你厌倦了当下一成不变的生活和工作模式 这可能是你职业生涯最后一次挑战 -
建设工程相关专业 5年以上工程招标或投标行业从业经验 大专以上学历 性格外向开朗 工作态度细心认真 普通的标准 会驾驶 出短差 -
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工作内容：新房二手房宣传销售、门店日常事务等 职位要求：认真负责，有进取心 工作时间：8:30-12:00/13:00-17:30 -
1、具备丰富的识人察人经验； 2、具备支撑公司发展的招聘能力； 3、愿意与公司同步发展； 4、年收入30w+。 -
薪资福利: 1、无责底薪3000+提成+五险一金+补充医疗保险 2、公司特有！！！员工幸福承诺：坚决不让员工加班！周一～周四，早上九点半上班-晚上7点下班。让员 -
职位详情: 工作难度不高，早9晚6、双休、准时下班，无业绩考核，公司包资源 只需要手机聊聊天，拍拍视频、图片，不限学历、不限经验，轻松月入过万。公司氛围非常好 -
接待客户、整理资料、后续维护客户！形象气质佳！
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前期招聘销售 5 位，抖音拍摄剪辑运营 2 位 以及培训和工作日常本职工作，后期做销售和跟进客户开发 -
专职秘书，由总经理亲自指导，未来职业发展通道：部门负责人 主要工作职责 1、负责总经理日常行程的协调、安排； 2、负责总经理来访客人的接待、指引，有较好的沟通技 -
"一、岗位职责： 1、参与公司团队建设和制度管理，包括制度管理和团队建设培训； 2、负责公司经营文印资质管理，包括证照、印章、工商资质变更、信函等； 3、负责公 -
岗位职责： 1.负责新楼盘一手房和二手房的代理销售工作 2.负责公司房源的维护，客源的开发 3.负责客户接待，提供专业的房产信息咨询 4.陪同客户看房，进行谈判
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