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岗位职责:
1、根据公司制定任务,完成公司下达业态的招商工作业务指标;
2、结合项目进行有效的市场调查;
3、负责招商谈判及客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和
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主要负责商铺招租等相关事宜
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任职要求:
女性,年龄18—39岁之间
岗位职责:
1、有餐饮行业相关工作经验
2、服从公司管理和安排
3、抗压能力强
4、服务意识强
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工作内容:
- 负责餐饮店的日常管理与运营
- 确保服务质量,提升顾客满意度
- 监督食品安全和卫生标准
任职要求:
- 具备良好的服务意识和团队合作精神
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需要懂得4d管理模式懂得厨房划线这些
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岗位职责:
1.统筹管理餐厅运营,确保服务品质;
2.领导团队,提升团队工作效率和服务水平;
3.监控财务状况,有效控制成本;
4.积极处理顾客反馈,确保顾客满
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工作内容
- 负责餐饮店的日常管理与运营
- 确保服务质量,提升顾客满意度
- 监督食品安全和卫生标准
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队合作精神
- 能
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职位描述:1、负责门店日常经营管理,保证店面在有序、稳定的状态下运行,提升顾客满意度;确保营业额达标。2、通过有效的方法提升店内收入,通过资源的合理利用使利润最
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具备以下条件,即可申请:
- 28周岁以下,拥有大专及以上学历
- 热情开朗,善于与人沟通
- 乐于从事连锁餐饮零售业
【薪资福利】:
- 月薪4000-540
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餐饮管理方面经验五年以上,管理能力,经营能力,财务能力全面者优先
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全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
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有餐饮经验
1.工作制度制定
2.门店人员排班
3.门店营运值班管理
4.门店物料盘点、订货
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岗位职责
1. 轮岗学习与业务实践
- 通过门店轮岗(前厅服务、后厨操作、库存管理等)全面掌握西餐连锁运营流程;
- 学习标准化操作流程(SOP
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本岗位招聘餐饮管理、储备干部10人;
年龄要求在18-50之间;
岗位职责:
1、协助店长进行店面管理工作,配合总部各项营销策略的实施。
2、做好各部门的分
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储备店长岗位任职要求:
-有直营连锁餐饮企业半年以上管理经验
-良好的顾客服务意识和沟通能力
-诚信正直、乐观积极、责任感强
-喜欢快节奏的工作并能适应轮班
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负责服务人员考勤、排休,监管服务人员的日常工作,服从上级工作安排。
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塔斯汀.中国汉堡五一市场店招兵买马啦!
岗位职责:
服务员:按照流程制作产品,服务顾客,完成清洁工作。工作内容简单,带薪培训。
值班经理:按
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主要负责门店的运营和管理,实现客流增长,提升顾客满意度和品牌美誉度。
工作内容:
1.负责门店整体管理,严格执行各项食品安
全和餐饮业规章制度;
2.负责门店日
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岗位职责:
1、负责门店线上口碑维护;
2、负责门店人、机、物协调;
3、对店铺日常事务的管理
4协助餐厅经理完成公司下达的经营业绩指标:
5、对餐厅的管理组及
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1能吃苦耐劳,
2能上夜班,有健康证优先
3每月准时发放工资
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全职,早九晚八,中午2点到四点坐着休息,有车正常接待,4000+300满勤+50电话补助+店里分的瓶盖费,长期稳定兼职停车小时工,每周能保证五天以上,周末节假日
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岗位职责:
1.大专及以上学历,物流、仓储管理等相关专业;
2.2年以上仓储管理工作经验;
3.熟悉仓储管理流程以及仓储管理知识;
4.熟悉电脑系统操作;
5.
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工作地点:门店+每周一天回办公室开会
岗位职责:
1.负责仓库物资的管理与维护
2.确保仓库内餐饮相关物资的有序存放
3.协助进行物资的收发工作
任职要求:
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岗位职责: 负责产品和人员调配
任职要求: 有一年以上餐饮工作经验,有上进心,无不良嗜好
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岗位职责:
1. 确保所有餐饮库房的货物按照公司标准进行接收、检查和入库。
2. 管理和维护库房的日常运作,包括货物的分类、存放和盘点。
3. 保持库房环境清洁
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本岗位主管岗位 负责招商团队的管理主管需要有一年以上餐饮加盟团队管理经验
没有的勿扰!
1、负责业务招商部整体工作的把握和部署,对各项业务的洽谈签约工作进行管理
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一、招聘岗位
德克士成华区门店诚招储备干部,管理组,服务员数名,男女不限。
二、岗位职责
1. 依领班安排,做好桌椅、餐厅卫生及铺台工作,备齐营业用品。
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酒店餐饮运营管理人员,经验丰富对于酒店餐饮运营的方案推广到人员管理到各种管理,要求经验丰富,有责任心的人
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制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,并确保务项计划任务的完成
前厅员工培训,排班,和对应的运营工作
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中式餐厅厅面管理人员,服务员,迎宾等