科技教育市场营销
6-10K 上海杨浦区五角场 1-3年 本科
工作内容： 1. 负责市场活动线上的推广及宣传； 2. 根据公司市场战略要求，完成市场销售推荐指标； 3. 负责开拓学校新渠道，并促成合作协议； 4. 根据公司
职位使命： 作为产品团队核心成员，主导构建一款颠覆传统模式的AI生涯驱动型平台。您将深度参与公司战略决策，打造融合生涯探索、认知科学、个性化学习算法与家庭教育场
嗨，很荣幸被你看到！【选择大于努力，科技创造未来】 我们是较早从事VR技术研究的企业之一，拥有全产业链自主研发实力； 致力于VR安全教育培训、VR整馆、智慧馆、
岗位职责 1、培训体系搭建与优化：结合企业战略和行业趋势，搭建包含干部管理、人才培养课程的培训体系，定期根据员工反馈和发展需求优化，确保体系贴合企业人才战略。
上班时间：早九晚六，周末双休，五险一金，不包吃住~~ 岗位职责 1.收集客户资料，发送合作意向，推广价格，做前期开发工作 ，引进代理进行合作条款洽谈； 2.根
岗位职责： 1、分析客户的痛点，了解案件需求，挖掘合作可能性，持续跟进客户。 2、客户开发：开发潜在客户，沟通联系，达成合作。 3、合作谈判：参与合作谈判，确保
工作内容： 1、负责公司组织架构的设计与优化，提升组织效能； 2、参与制定和执行人才发展计划，确保人才战略与企业发展相匹配； 3、推动企业文化建设，营造积极向上
工作流程: *负责市场 P.M.O 流程的执行，以帮助市场在其后 5 年中开发机会的极大优化。 *成为市场的规划实务专家，包括熟练掌握规划流程，方法以及工具，开
岗位职责： 1.具备熟练招聘技能，根据业务发展与各事业部业务形态，及时完善人才画像并快速补充合适人员到岗； 2.按照劳动法，维护企业与员工的劳动关系，降低企业的
岗位职责： 1、参与战略拆解、组织绩效追踪、架构设计、岗位与编制等，并以此为抓手，结合内部研究及外部对标，持续提升公司的组织效能与敏捷度； 2、通过访谈、调研、
商务外联专员 岗位职责： 1、负责公司公关客户的开发及维护； 2、负责公司对外重要活动的接待及公关工作，在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象； 3、公司项目
1、业务拓展：积极开拓设计师渠道和异业联盟，进行客户拜访和宣讲，建立并维护资源库，实现业务增长； 2、渠道维护：负责维护和深度挖掘公司现有业务渠道资源，确保资源- 该职位工作地点在广东省江门市江海区，公司提供食宿 Position Summary Leads learning & development related
1、岗位：组织文化运营，主要面向的人群是内部的员工，员工规模在500人+。 职位描述 1、擅长用文字、视觉等方式承载文化内容，具有较好的文字功底、图片制作或视
岗位职责： 1、负责相关规划、方案材料收集工作； 2、负责完成日常汇报材料和报告文字润色和编辑； 3、负责月度、年度汇报ppt优化和编辑； 4、了解南方电网各部- 1.生产文员一名，要求中专以上学历，认真负责 2.业务跟催一名，要求大专以上学历，有工作经验优先 3.另本公司长期招聘车床/铣床/磨床学徒工，工资7000—80
1、组织架构设计与优化：负责建立并完善企业组织体系及组织架构设计，根据公司业务发展情况，进行年度经营计划和策略的制定工作。包括根据集团业务战略优化组织结构- 工作内容： 1、参与组织发展项目，推动企业文化建设和团队协作； 2、设计并实施员工培训计划，提升团队整体素质； 3、负责组织内部活动，增强员工凝聚力和企业形象。
岗位职责： 1、负责设计、实施和优化公司人才发展战略，构建完善的人才发展体系，提升组织人才竞争力，为公司战略目标的实现提供强有力的人才保障。 2、深入了解公司战
岗位职责： 1、协助业务部门梳理部门的部门职责、各岗位任职资格标准以及符合性评价； 2、围绕公司业务发展痛点调研、梳理年度培训计划及项目型培训需求的诊断、调研与
岗位描述： 1. 负责青少年科技创新、机器人编程课程设计、开发及教学； 2. 熟悉arduino开源硬件及编程系统， 3. 制定教学大纲，编写培训方案计划，开
主要职责： 1、IT类专业课程内容体系的规划与梳理：结合组织及人才的发展需求，根据团队当前的所处阶段，牵头梳理适用的专业类课程体系框架，并推动课程资源的内部沉淀
岗位职责： 1. 负责科技研发项目的全流程管理，包括计划制定、立项、过程调度、结题验收等，定期输出科技创新报表及报告； 2. 关注政府及行业政策动态，主导科
职位要求 1.统招全日制本科以上学历，专业不限； 2.五年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉2-3个模块，其中至少2年以上COE或组织发展相关工作经验， 3.
1.收集、挖掘、储存、筛选、加工、发布各类人才供需信息，促进交易各方建立联系； 2.为人才交易各方提供评估评价、分析咨询、尽职调查等服务； 3.为人才交易各方提
1. 参照公司制度及业务发展情况完善人才发展体系，拓展培训渠道及资源，为内训师提供赋能及指导，开发课程资源，积累培训经验和资料，为业务部门培训开展提供必要的指导
岗位职责 1）负责所辖区域加盟商管理工作，包括但不限于客情维护、公司制度落地宣导、加盟商信心打造等； 2）清晰了解并能够解决加盟商诉求，包括但不限于门店业绩提升- 职位概述 负责公司高潜人才的识别、评估、培养及梯队建设，通过科学的人才发展体系与个性化赋能计划，提升组织人才密度，支撑业务长期增长。需具备人才测评、领导力发展及
1.硕士及以上学历，植保、园艺、农学大类相关专业，优秀的本科一批应届毕业生亦可； 2.具备良好的沟通、交流、协调能力，能够对不同量级的客户进行分级管理，通过电话
岗位职责： 专家网络建设： 代表公司与学术协会、科研机构及行业专家建立长期合作关系，维护专业领域的公共关系网络。 推动专家资源库建设，支持公司技术交流和品牌影响
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