客服主管 朝十晚七+月休八天+五险一金
6-11K 长沙岳麓区望城坡 3-5年 大专
岗位职责： 1.基于总体目标进行所辖团队的目标拆解,对各项KPI指标负责,日维度监控指标达成情况,对异常及时干预,保障核心交付指标达成; 2.负责指标管理体系
岗位职责-业务客服 1、客户业务跟进 2、店铺后台信息回复，售后退货处理 3、上级任务安排处理 上班时间早班（早上8点-下午6点）晚班（中午2点到晚上12点）每
岗位职责： 1、培训新人学习工作业务，帮助新人快速上手，管理公司人员日常工作及指导 2、有较强的网络销售沟通能力，能够有效管理带领团队，开朗热情，具备出色的沟通- （1）陪同团队成员对意向客户进行拜访，帮助团队成员在拜访中完成挖掘客户需求，回答业务知识问题等，达成一致，最终签单。 负责帮助团队人员提高销售技巧、业务知识和沟
- 一、职位名称：电商客服主管 二、岗位职责： 1.制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施; 2.制定并执行客服培训计划，提升客服人员的
技能要求： 目标管理，部门管理，团队建设 薪资：5000-8000+高额提成 任职条件 1.具备互联网电子商务销售业务的基本知识，熟悉销售部门的作用; 2.具备
岗位职责： 1、订单精准接收与拆解 及时完成销售订单条款复核，按领导指示将月度任务动态拆解为可执行的周/日发货排程。 2、物流资源调度指挥 实时监控物料状态，对
岗位职责：1、负责运营团队的日常管理，负责运营专员的业务及技巧辅导； 负责运营紧急事件的处理，提高整个运营团队的运营处理能力；2、协助部门经理对运营组的业务流程
客服主管岗位职责： 1、负责客服绩效管理；结果导向型 2、组织客服培训，提升客服团队服务业务水平 3、优化客服工作流程，完善客服标准体系，提高工作效率及客户满意- 职位描述： 1、负责机票客服小组的运营管理工作，确保服务质量和效率。 2、分析呼叫中心的关键指标，制定有效改进措施以提升客户满意度。 3、识别高潜高绩效员工，完
岗位职责： 1. 监督和指导团队的日常工作，确保团队成员遵循既定标准和流程。 2. 分析团队绩效数据，确保团队目标和指标的实现。 3. 对团队进行定期培训，提升
岗位职责： 1、带领团队进行每年、每季度、每月的任务分解，具体到每个人每周的任务拆分，从而完成月度、季度、年度整体任务并统计团队绩效考核结果； 2、组织团队每日- 岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 岗位职责： 1. 管理客服团队，确保服务质量满足公司标准； 2. 监督和改进客服流程，提高团队效率； 3. 分析客户反馈和
- 1、负责安排客服团队日常管理工作，提高所管人员的工作能力、责任心及团队合作能力; 2、负责与相关部门协调和跟进，及时处理客户需求和突发事件; 3、负责客服团队培
岗位职责： 团队管理：负责客服团队的排班、任务分配、现场监督、日常培训及绩效考核与激励，进行人才梯队建设，提升团队整体素质。 服务与流程优化：完善客服工作流程、
岗位职责: 1. 负责上汽大众客户服务团队的管理与指导 2. 确保客户服务流程的有效执行，提升客户满意度 3. 组织团队培训，优化服务质量 任职要求： 1.- 跟客户沟通标的的完成过程
- 岗位职责: 1.负责订单开单，排单，生产跟单发货，客户售后维护。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和亲和力，乐观向上，普通话标准。会基本电脑操作。
工作内容： 1 向项目经理汇报 2 负责项目独立成本核算，收入达成和利润交付 3 组织召开TL的分析会，听取汇报、进行指导 4 能够将团队内的数据达成
一、岗位职责 1.全面负责客服团队的组建，目标制定与任务分配、进行日常管理及绩效考核 2.负责制定公海/私域客户的整体盘活策略，分解任务到团队各人，并监督日常执
岗位职责： 1、负责团队各项核心统筹工作，如业务管理、现场管理，团队文化及人才梯队的搭建，管理人才的储备和培养； 2、具备快速反映及疑难问题的处理能力，具有高度
工作内容： 管理客服小组 管理客服小组组织培训，提升客服组的服务品质 新人入职培训，日常业务安排 处理客户投诉以及疑难售后 大客户类、定制类产品培训 岗位要求：
1.全面主持客服部工作，负责建立、完善客服各项工作分工、工作流程、档案管理。 2.制定客服部培训计划，组织本部门岗位培训、技能培训、物业知识培训及提升。 3.负
负责维护公司软件，解决客户问题。 要求：思维灵活，口齿伶俐，情商高。 注意：不是销售，不带销售性质。 上班时间：需要适应夜班，可以睡觉，但是有电话打进来需要接听- 1.负责客服团队的日常管理工作，包括人员的培训、考核。 2.督促客服部门的服务标准和流程落实，确保客户服务质量。 3.提升客服团队的工作效率和客户满意度，及时解
- 上门维修全职电话客服，在苏州 1.年龄20-35岁； 2.有良好沟通能力，售后能力； 3.自己有电脑，居家办公； 4.有客服工作经验优先； 5.对苏州区域街道小
岗位职责： 1. 根据领导要求，指导、带领客服部员工完成工作任务； 2. 制定部门工作计划并实施完成； 3. 负责帮助客服人员处理与解决顾客投诉问题； 4. 负- 1. 全面负责咨询团队的各项管理工作； 2. 组织团队日常的专业知识和销售技巧的培训； 3. 统计每天的团队业务开展数据，评估每天转化效果； 4. 培养员工线上
- 招袜子售后，工作时间固定白班8-17 ，无晚班 综合薪资5000 要求： 1.需要有1-3年相关工作经验，长期稳定者优先考虑 1.熟悉聚水潭erp系统 3.谢绝
月工作时间18天，来公司的上班时间可以自己定，每月上满18天就可以 熟练打字，会使用办公软件 善于沟通，能清晰的表达 每天办公室办公，工作氛围轻松 适应能力强，
卡酷儿童摄影客服主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【卡酷儿童摄影客服主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找卡酷儿童摄影客服主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！