人力资源专员助理
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武汉洪山区关山1年以内大专
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岗位要求： 1．年龄20-30岁，高中及以上学历 2．会使用BOSS直聘等招聘平台 3．邀约、面试、入职离职手续、能独立完成 4．有过人事岗位工作经验者优先 -
工作内容 1、负责公司人事制度、政策的制定、执行及监督。 2、负责公司年度人力资源配置计划的制定和实施。 3、负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作，熟悉 -
公司简介： 武汉马步山科技有限公司是一家专注于移动互联网软件创新的高科技企业，致力于为用户提供简单便捷、潮流前沿的软件产品与服务。我们的团队充满活力，拥有丰富
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工作内容： 1、参与企业文化的塑造与推广，提升员工对企业文化的认同感和归属感； 2、负责人事档案的整理、管理和保密工作，确保信息的准确性和可靠性； 3、负责考勤 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作； 2、参与人力资源规划和招聘流程； 3、协助处理员工关系和绩效管理事宜。 4、完成领导交办的其他工作 岗位 -
任职要求: 1、20-35岁，男女不限，民族不限，有电销、金融、客服、保险或人事招聘经验者优先； 2、品行端正、性格开朗，口齿清晰，有良好的沟通能力和亲和力，具 -
工作职责 1. 负责员工劳动合同的签订、转正、异动、离职等相关手续的办理以及人事数据的维护工作； 2. 通过招聘渠道进行简历筛选，面试邀约，面试安排，面试反 -
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关 -
岗位职责： 1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析，负责招聘渠道信息筛选、人员邀约（初面）等工作。 2、负责员工入职、转正、离职及社保缴纳等相关手续的办理 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级领导完成相关人力资源项目和任务，确保流程的顺利进行。 3. -
人事专员职位要求： 1.已获得人力资源相关证书者优先考虑； 2.有人力资源项目规划和实施经验； 3.熟悉国家相关法律法规； 4.熟悉人力资源管理各项实务 -
通过各种方式 招聘公司所需人员。
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人员入职离职管理 人员社保工资绩效考核 人员考勤和工作指导等
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人力资源专员岗位职责： 1. 熟悉人力资源管理的六大模块，以人力资源规划为核心，全面开展招 聘、 入职前的培训、员工薪酬、绩效管理、四大模块的相 -
工作内容： 1、负责员工人事档案的管理与维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试； 3、处理员工关系相关事务，确保员工满意度。 岗位要求： 1、具 -
一、工作内容 1.员工招聘邀约、入职、离职办理，社保公积金办理 2.员工考勤 3.工商、税务、银行等事物对接 4.办公用品采购、管理 5.领导交待的其他事物 二 -
人力资源管理 招聘配置 薪酬福利 企业文化 行政管理 组织发展 背景调查 1.拟定公司人力资源战略计划，负责拟定年度、季度、月度具体执行方案，完成公司各类人力资
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有5年以上工作经验，2年主管经验，有人力资源证书，熟悉六大模块。有法学背景优先
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工作内容： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及人员配置； 2、参与员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质； 3、处理员工关系管理事宜，确保
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责任心强，负责员工招聘，考勤表，员工的工资核算，组织能力强，基本的办公室应酬，善于沟通。
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负责人才招聘，培训，绩效考核，办理入职离职手续
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岗位职责： 1. 维护和开发招聘渠道， 发布招聘信息 ， 负责简历的筛选， 面试结果跟进 。 2. 社保操作， 新员工的入职和离职 。 3. 员工档案管理。 4
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岗位职责： 1、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续； 2. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、 -
帮公司管理招聘软件，帮公司约人来面试，不限经验，只要认真负责，沟通能力强 可接受有经验，也可应届生 -
1.工作时间：早9:00-下午15:00；工作6小时左右， 2薪资待遇；无责底薪120元 3工作内容:主要为各大互联网app手机营业厅做推广任务。 4年龄要求：
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1、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作； 2、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作； 3、协助入离职办理、档案管理、人员数据统计分析 -
招聘等日常事务 内外部培训 协助总经理 最好有一定的文字功底 -
负责人员招募 人才储备 电话沟通能力强，执行力强。 -
1.00后 2.本科 3.形象佳 -
1统计好医院数据，完成月会，周会2完成医院招聘.3做好医院人员考勤.4做好医院库房出库入库.
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