餐饮店长 服务员
5-6K
大庆让胡路区阳光嘉城1-3年初中及以下
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岗位职责: 1. 负责餐饮店的日常管理，确保店内运营顺畅 2. 监督服务流程，保证顾客服务质量 3. 协调团队工作，提升整体服务效率 任职要求： 1. 具备出 -
一、岗位职责 1、负责门店运营管理，分析和把握经营状况，控制经营成本，具有应对突发事件的能力； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店营业额稳定
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1.负责门店的所有管理工作，客诉处理，营业数据以及外联工作 2.有相关店长工作经验5年以上 3.抗压能力强，接受调动 单休，五险一金，包食宿 联系电话：1992 -
岗位职责: 有餐饮管理经验，能独立完成店内日常工作， 任职要求: 男女不限，年龄23到40之间，责任心强 岗位福利: 管吃住，带薪休班3天，可持股
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年龄35以上 1.负责店铺日常管理 2.负责解决客诉 3.负责员工培训 4.负责店铺日常运营 5.负责店铺整体人员调度
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岗位职责: 1.确保餐厅卫生标准和食品安全。 2.管理日常餐厅运营，包括但不限于员工排班、食材采购。 3.监督和提升服务品质，确保顾客满意度。 4.组织员工培训
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工作内容 - 负责餐饮店的日常管理和运营工作 - 监督和提升员工的服务质量和效率 - 维护和拓展线上平台的客户关系 任职要求 - 具备3到5年的餐饮店长经验 -
岗位职责：1、完成每个月总部给与门店的销售额、利润额指标； 2、就餐厅周边的市场环境变化，提出一些提升门店销售额的合理化建议； 3、确保门店的人身安全、食品 -
有丰富的餐饮管理经验，良好的沟通技巧和辅导他人能力，善于绩效考核。35岁以内！ 福利：带薪年假，年终奖，缴纳社保！
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岗位职责: 1.负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.监督和管理线上平台的运营活动，保证品牌形象。 3.管理连锁餐厅和加盟店的运营，确保运营标
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1:带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理， 了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销
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岗位职责： 1. 员工招聘与培训：根据餐厅需求招聘合适的员工，组织新员工入职培训，包括服务流程、菜品知识等，定期组织老员工技能提升培训。 2. 工作安排与监督：
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负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚
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全面主持店面的管理工作 -
负责门店的日常运营 线上运营（外卖、大众点评） -
1.有工作经验者优先 2.有责任心 工作内容 - 负责餐饮店的日常管理与运营 - 监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备餐饮管
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岗位职责: 负责店内日常产品销售 带领团队完成每月任务 店内客诉解决 任职要求: 有1-2年的带店管理经验 有沟通管理能力 性格开朗
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工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 确保服务质量，满足客户需求 - 监督员工工作，提升服务效率 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能 -
七个包厢精品餐厅（土菜为主）具体面谈
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岗位要求 1，品行端正，踏实稳当。 2，能够独自安排人员工作岗位，协调前厅后厨工作。 3，执行力强，对公司方面政策能做到有回应，有落地。 4，能根据那个员工不同 -
1、有一定的管理能力和专业素质 2、一定责任心 3、有较强的沟通交流能力和协调能力 4、有较强的计划、执行、决策、培训 5、能够控制自己的情绪、管理好自己的脾气
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高薪诚聘食烩佳东北酱骨连锁 寻找懂经营、善运营的餐饮领袖！ 招聘岗位： 「运营经理/店长」（双岗同招） 核心职责： 1. 统筹门店运营全盘，实现业绩倍增
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双流机场中餐、快餐、简餐店长 1、门店管理，全面负责机场候机楼餐饮店门店的日常运行，监督前厅及厨房各项规章制度和岗位职责的执行；每日召开工作会议，肯定员工工作中 -
有吧台的工作经验 有管理经验 有一定的饮品制作经验 懂得收银 有一定的沟通能力，有礼貌
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热爱餐饮行业，渴望在充满活力的工作环境中展现自己的领导才能，我们正在寻找一位出色的店长加入我们的牛肉馆连锁店长团队！ 一、职位要求 1. 形象气质佳，具
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3年以上工作经验，前厅收银，店铺日常运营工作，人员分配，日常报表
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岗位职责： 1、全面负责店面的日常管理工作，保证餐厅的正常经营； 2、拟定本店的规章制度，工作流程，质量标准，及时对工作中产生的经营困难给出合理化建议； 3、检
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负责火锅店的各项事宜，承上启下，带领大家开拓进取 -
主要工作内容： 一、宣布与执行公司下达的各项指令和规定 （1）传达、执行公司总部的各项指令及规定； （2）负责解释各项规定、门店营运管理手册的条文。 二、规划完 -
有管理经验 5-10年的餐饮工作经验
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