人事行政
4-5K 太原小店区亲贤北街 经验不限 学历不限
岗位职责：岗位主要负责人日常来访客户的接待和登记工作，负责公司文件处理，打印复印，填表，以及佛系招聘招募学历经验不限 老员工带 善于交流 有社会经验优先录取可接
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；
工作时间9-18/14-21，分早晚班，单休 岗位职责： 1．负责人事事务管理 2. 负责公司人员招聘、入/离职，社保相关人事事务的工作 3. 参与公司绩
岗位职责: 1.组织和实施人员招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期工作； 2.参与制定人力资源战略计划，优化招聘流程，提升招聘效率； 3.管理员工关系，包括解
岗位职责: 1.全权负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面; 2.协助上级领导制定人力资源管理制度和流程，并负责执行和
岗位职责： 1、统筹人事与行政事务：负责员工招聘、入职、异动、离职等全流程管理，协调员工关系，维护公司人力资源体系； 2、制度与流程管理：协助制定并优化
岗位职责： 1、招聘全流程：根据公司缺编岗位快速寻源，完成简历筛选、面试组织、offer 发放及入职跟进；建立主播人才库，核查跳槽风险与合规性。 2、薪酬与绩效
人事行政岗位要求 一、招聘板块 1. 精准把握公司各部门岗位需求，熟练制定招聘计划与策略，有效拓展和维护招聘渠道，如招聘网站、猎头合作及校园招聘等资源。
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；1 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管
岗位职责： 一：招聘策划与执行： 1:根据公司业务需求和部门发展计划，制定招聘策略，确保高效、精准地为公司吸引和选拔优秀人才。 2:负责职位发布、简历筛选、候选- 【岗位职责】 1. 招聘与配置（核心权重：40%） 精准交付： 独立负责基础岗位及部分关键岗位的全流程招聘（从需求分析、渠道维护、简历筛选、结构化面试到Off
- 1.负责公司的行政管理 2.负责各个岗位的人员招聘和考核晋升 3.负责总经理交代的一些其他事项
岗位职责： 1、负责招聘工作，信息发布维护，简历筛选及面试评估 2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与档案管理 3、每月员工晋升、调岗、调薪等内部异
主要工作：做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。 岗位职责： 一、人事模块 1. 招聘配置：全厂普工、技术工、后勤岗位招聘，发布招聘
职位描述： 1.人员招聘，员工入职离职交接手续； 2.考勤管理统计，报单统计，薪资计算； 任职要求： 1、大专以上学历，有电脑基础，至少三年以上招聘工作经验，- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位
负责人事行政全盘工作- 岗位描述： 1、整合与协调资源，为各事业部、业务部门提供高效的招聘解决方案； 2、优秀的技术岗位招聘能力依据招聘计划，带领团队组织完成招聘活动，确保招聘效果；
- 有经验者优先 人事试用期（1个月） 4200+300全勤+提成 转正后4700+300全勤+提成 薪资构成：4200+300全勤+提成（销售试岗通过 1
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、负责医院物资采买入库，确保物资供应及时 任职要求：- 【岗位职责】 1.负责公司需求人员的招聘，面试以及入职引导工作。 2.员工入职手续办理，劳动合同签订。 3.离职员工的离职手续办理工作。 4.临时性工作安排。
- 岗位职责： 1、协助制定并推动公司人力资源及行政管理制度的落地执行，确保与企业发展战略相匹配； 2、统筹招聘、培训、绩效、员工关系等日常人事工作，提升组
任职要求：1、负责招聘工作，人员入职、离职手续； 2、负责统计考勤及工资绩效核算； 3、负责管理劳动合同、社保、网格及各类行政工作； 4、会使用办公室日常工作软- 1. 负责主播、运营、场控等岗位招聘，拓展行业渠道； 2. 跟进面试全流程，提升到岗率，满足业务用人需求； 3. 办理员工入职/离职手续，整理归档人事档案； 4
岗位职责： 1. 负责公司人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等。 2. 制定和完善公司的人力资源政策和流程。 3. 负责员工的招聘、培训和发展，确- 岗位职责: 1. 负责公司人事及行政管理工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护。 2. 制定并执行招聘计划，确保人才引进质量与效率。 3. 策
来咯来咯！！！ 你没有看錯 早九晚六 你想要的轻松文职岗位 办公室氛围好到爆快乐的很！ 【岗位职责】 1.沟通能力强，能单独约面 2.会做招聘，替公司及时补充优
岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程管理，组织实施人员招聘、面试及录用工作； 2. 统筹行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 3. 协助制定并完- 工作内容： 1.维护公司招聘平台； 2.每天完成当天的面试邀约工作； 3.筛选符合公司要求的简历，并做好面试登记工作； 4.员工入职离职办理； 5.员工档案管理
人事专员 无责5000 一、岗位信息 薪资：工资5000元（含3000保底+2000绩效）+ 招聘提成（100-200元/人），综合月薪5000-8000+，
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