品牌运营合伙人
5-10K
合肥蜀山区天柱路5-10年学历不限
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京东、天猫、拼多多、抖音运营 -
寻找品牌运营方向的合伙人，主要涉及品牌建设与运营。 主要工作内容涉及： 1 前期品牌体系持续搭建与优化（视觉识别、概念等） 2 线上品牌物料与投放，策划/配合
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1、合伙内容： 负责日常运营及拓客引流； 负责日常活动的策划与开展执行； 负责瑜伽馆会员活动的策划执行； 负责馆内全盘运营管理； -
负责亚马逊账户的日常运营，包括产品编辑、优化、上架、下架等管理工作； 跟踪产品销售数据，制作销售台账，分析销售状况并实时调整销售策略； 及时学习亚马逊平台最 -
工作职责： 1、根据公司战略目标制定可行性品牌运营计划及实施办法，完成阶段性销售目标； 2、负责品牌线下全渠道的开发、维护与拓展； 3、及时获取行业数据、 -
工作职责: 1、根据公司战略目标制定可行性品牌运营计划及实施办法，完成阶段性销售目标; 2、负责品牌线上渠道的开发、维护与拓展; 3、及时获取行业数据、情报等前 -
工作职责： 1、根据公司战略目标制定可行性品牌运营计划及实施办法，完成阶段性销售目标； 2、负责品牌线下全渠道的开发、维护与拓展； 3、及时获取行业数据、情报等 -
我们正在寻找一位海外市场营销经理（新媒体运营向）作为核心市场团队的一部份，将主要负责管理公司的海内外各种社交媒体平台， 职位描述： - 负责公司自有新品牌孵化
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1、目标管理 2、厂商管理 3、活动管理 4、品牌宣传 要求：有5年连锁美容运营管理工作经验，形象气质佳。 -
岗位职责: 1. 负责品牌运营策略的制定与执行，提升品牌影响力。 2. 管理并优化团队结构，确保团队高效运作。 3. 与音视频及直播平台合作，拓展线上用户群体，
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1.可以独立运营专业线护肤品品牌 2.有一定团队管理经验 3.工作踏实，能做长线运营。 -
职位描述: 1、负责公司电商自有品牌产品0-1运营化，包括链接的运营逻辑把控、活动策划、在线宣传广； 2、品牌定位包装及日常运营； 3、负责收集市场和行业信息，
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1、根据公司目前发展规划制定公司品牌总体发展战略以及发展目标； 2、制定公司目前品牌的短、中、长期形象规划与实施； 3、制定品牌运营及推广的全年工作计划及费用预 -
品牌设计 视觉设计 品牌形象顶层设计 -
公司是药食同源生产厂家，现在新开连锁店三碗煮八分4家，类目有炖汤，凉茶，轻饮等养生产品。现招有品牌运营经验，对品牌运营有一定规划和见解。熟悉外卖平台，抖音直播操 -
岗位职责 1. 为公司的品牌宣传战略与执行负责； 2. 为公司的宣传资料及宣传结果负责； 3. 为公司广告投放回报率负责； 4. 为提升自我业务能力与组织管理能 -
主要负责本土奶茶店品牌线上运营！目前品牌已正常运营2年，现阶段需要提升一个层次，需要更专业的品牌运营人才来合作，合作模式和薪资待遇可以面谈哦！ -
1、基本要求 学历与专业： 本科及以上学历，市场营销、服装设计、商务管理等相关专业优先。 2、工作经验： 至少3年以上女装品牌运营经验，或终端女装门店运营经 -
规划运营休闲营地，歺吧，民宿
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1.熟悉云南化妆品市场 责任心上进心强，能吃苦适应长期出差工作 ！ 2.有独立运营管理品牌经验 3.团队意识强，能独立培养人才、组建团队 4.有很好的沟通能力 -
一个品牌，怎么运作，都是你负责，出结果，分钱
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有服装直播经验，且有成功案例 岗位职责: 1. 负责品牌电商平台的日常运营管理 2. 制定并执行电商营销策略 3. 监控并分析电商数据，优化运营效果 任职要
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童装项目运营合伙人 童装供应链直招 承招超强实力运营 已有单场百万的爆款商品！ 保底+共创合伙利润分成模式 要求：服装赛道头部实力运营，有事业心，有历史业绩 -
有品牌店面整体运营工作经验5年以上
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我们在筹建创始团队，打造一个专注主食欧包的匠心项目。 主理人是一个70后化工行业企业家，热爱重机，自驾旅行，自律健身、专注传统欧式面包制作工艺的5
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为了避免无效沟通，麻烦仔细阅读以下内容招聘条件: 只要您满足以下条件，可直接投递简历，初选后详谈，不满足条件者请勿扰，谢谢! ①年龄:25岁-40岁之间 ②最近 -
岗位职责： 国货美妆 产品力遥遥领先同行。 2024年度抖音渠道预算1亿-2亿起。 目前2个抖音旗舰店黑标店铺。 抖音数据和货盘可查看抖音两个旗舰店店铺。 多 -
高薪招聘运营/合伙人 注:非女装运营者勿扰;需有自主实操2年以上经验者! 自有完善的女装供应链体系+全品类的货盘现货结构! 就只差优秀的你一起来发挥! ! -
1.有过烘焙连锁品牌运营经验者优先。 2.具备搭建打造团队，管理好门店的日常运营。 3.具备一定的开阔新的市场能力。 4.有创业精神，愿意跟着品牌一起成长 5. -
岗位职责: 1. 负责制定和执行公司的营销策划方案 2. 监督和管理日常运营活动，确保运营效率 3. 领导团队，提升团队绩效和工作满意度 任职要求： 1. 具
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