行政人事专员兼出纳
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蚌埠龙子湖区解放路1-3年大专
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岗位职责：行政人事专员兼出纳的岗位职责主要包括以下几个方面： 一、行政人事职责 1. 招聘与配置 - 协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排 -
负责招聘，日常事务，配合售后部门，工资核算，现金日记账流 -
负责办公室相关事务，完成领导安排的工作，执行出纳相关工作 -
1、负责人事行政办公等方面工作； 2、制定公司各项管理制度； 3、负责员工报销； 4、负责员工工资发放绩效考核等； 5、负责办公用品采购等； 6、负责单位出纳工
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1人事工作和每月考勤审核和制作工资表的金额 2入职手续和离职手续登记花名册和归档案室。 3考保安证等证件的报名和督促考试。 4人事其他工作。
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任职要求 一. 日常行政工作 二. 日常出纳工作 三. 日常人事工作 四. 运营相关工作 主要工作： 1、协助副总经理对公司进行运营相关事务； 2、科技项目、资 -
行政人事出纳： [岗位职责] 1.采购，统计库存 2.招聘，入职离职，培训。 3.做账，核算成本，算工资。 4.核对各类报表、绩效统计 5.文件制作，领导安排事 -
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流
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人事和财务的工作经验需要两者兼具 岗位职责 1.人事管理： o负责员工的入职、离职手续办理，包括员工档案的建立、更新和管理。 o管理和维护员工信息系统，确保信息
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【岗位职责】 （一）出纳工作 1. 负责整理审核票据、请款、开票、报税、跟银行对接，以及票据流转等工作； 2. 负责跟总部财务对接并做好工作衔接； （二）行政工 -
有一定工作经验，沟通能力强，形象好，会做出纳账务工作经验
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1 、统计营业额 2、收付款登记 3、处理行政人事事务和领导交待的事 岗位福利：双休，节假日福利，有工作餐 岗位要求：会计从业资格证或者初级会计证书
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岗位条件： 年龄25岁以上，身体健康；专科以上学历；3年以上工业企业办公室主任岗位或有财务工作经验优先。 岗位职责: 1、向公司员工传达总经理指示，督促相关工作
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综合管理人员(出纳/行政/人力资源)岗位职责: 1、出纳工作; 2、行政工作; 3、人力资源工作; 4、采购工作; 5、完成公司交办的其他事务性工作; 一 -
财务出纳兼综合岗位，有丰富的工作经验者优先
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岗位职责： 1、负责公司制度的梳理和制定，完成人员招聘、培训等工作； 2、完成员工入、离、转、调手续的办理，劳动合同的签订； 3、负责公司绩效考核的制定和审核； -
出纳内容 1.资金管理:负责企业日常现金、银行存款的收支管理，确保资金安全。包括但不限于现金收付、银行存款转账、支票管理、银行对账等。 2.账务处理:根据会计准
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岗位职责： 1、融资、银行贷款 2、办理工商营业执照，银行账户的开立、年检、展期、销户，登记银行账户管理台账； 3、 银行存款收付、领取银行回单、登记银行存款日
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1.负责公司人员的招聘，入职、晋升、离职等管理工作，办理中层管理人员聘任、解聘事宜。 2.组织绩效管理工作。 3.开展员工掊训，关注员工发展，做好人才的考察、培 -
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部 -
工作内容： 1、出纳：记账、票据凭证整理、日常结算对接、银行业务对接等相关事项 2、人事行政：协助上级做好公司证照行政部门对接、办公室相关事宜对接、属地人事工作 -
出纳兼行政、有从业资格证、五年以上实际工作经验 岗位职责：出纳兼行政 任职要求：有专业从业资格证 岗位经验：5年以上
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行政出纳工作主要负责公司日常行政工作，其具体工作职责是：1、负责公司原始财务单据的处理及基本财务工作；2、负责生产工人的考勤工作，制作工资表；3、负责员工的社保 -
出纳兼行政的工作内容主要包括以下方面： 出纳相关工作： 负责公司现金的保管、签发支付工作；开具发票；严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对
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注：岗位急招，工作时间：9-6，周末双休，法定正常休息。入职缴纳五险一金 工作内容 人事部分：每月考勤核对，工资个税核算，社保公积金申报汇缴，招聘，劳动合同签订 -
1.出纳相关工作 2.行政工作 3.人事工作 -
1、负责公司日常开票事务，发票核对及管理，对外社医保办理，协助财务的一些税务事务办理；员工考勤报销核算、合同处理，应收款项统计，服务到期客户统计； 2、负责招聘 -
1、负责公司日常财务上工作；（如：开票，报销， 核对往来账目，人员考勤及工资发放，管理公司所有银行账户和支票等等；） 2、负责公司行政人事
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