人事经理/总监
8-13K
菏泽5-10年本科
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岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人 -
熟悉招聘流程，早9⃣️晚6⃣️，午休2小时 -
工作内容： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离 -
工作内容： 年龄25以上 2年以上相关工作经验 普通话标准，善于沟通 -
成单率95%以上，只要你的能力足够，上午入职，下午开单！ 薪资待遇标准： 每单最低提成5K-8K 新员工入职平均薪资均在8K一15K以上，在职三个月以上员工平 -
1.负责公司销售数据的整理工作 2.协助公司招聘销售人才 3.协助公司家文化打造，营造轻松愉快的氛围 周末双休，国家法定节假日休，提供5险，每年一次的 -
制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结
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1.收集、整理、分析公司人力资源信息，并结合新财政年度公司业务目标、组织结构图及各部门人力需求计划编制公司年度人力资源需求计划，协助经理进行人力资源成本分析及预 -
岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块，根据公司人力资源规划要求，完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位; 2、优化组织架构及工作流 -
岗位经验： 任职要求： 岗位职责： 人力资源经理/主管职位描述 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等； 2. -
岗位内容： 1. 制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力； 2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能； 3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制 -
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、定期进行人员招聘相关工作开展；
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熟悉人力资源六大模块，有工厂人事经理5年以上工作经验
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岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动合同等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发 -
岗位职责： 1.负责公司人力资源规划； 2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、招聘制度、绩效考核制度等； 3.负责公司员工合同管理； 4.负 -
1.熟悉人事六大模块，有制造业人事主管经验 2.善于沟通协调，责任心强，工作细心 3.能英语交流
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岗位职责： 1.熟悉劳动法及当地政策法规，建立、健全商业公司人力资源及行政相关制度及相应的工作流程，并推进实施； 2.负责组织商业公司的人员招聘、培训，开展绩效 -
岗位职责： 1、及时高效地完成或督促完成各项人事相关的日常事务，包括但不限于劳动关系管理（入离职、合同、人事异动、人才引进、退休等）、员工职称及执业资格管理（ -
员工入职培训 用心做好每一件事 -
岗位职责： 1、根据公司经营战略，制定与公司经营战略相匹配的人力组员规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等模块： 2、负责建立并维
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负责公司各部门的人员招聘及培训； 员工花名册，人事档案更新完善； 薪资核算，考勤管理，社保管理，宿舍管理等； -
人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门 -
职责描述： 1、根据酒店经营目标、阶段性需求，定期完善组织架构，制定年度人力资源规划并组织实施与监控，为业务发展提供专业性人力资源意见； 2、负责人员招聘工作
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1.对企业的人力资源作出合理规划，包括所需人力资源规模、员工工作经验、素质要求和品德标准等等； 2、制定详细的员工手册、招聘制度，进行绩效考核、员工考勤、员工培 -
1，负责人员架构管理， 2，负责考勤，薪资核算 3，负责下发各种文件，通知 4，负责招聘，考核，
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岗位名称：储备干部（店长、货品经理、人事经理，） 学历要求：高中以上（大专以上学历优先） 年龄要求：25-35岁之间 性别要求：男女不限 岗位人数：50人 工作
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岗位职责： 1、全面负责公司内部人才招聘工作； 2、参与各种招聘活动计划的制定与执行； 3、与各部门紧密配合，确保侯选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期； 4、制 -
技能要求： 人力资源管理师，招聘，培训，绩效管理，劳动关系 岗位职责： 1、 负责负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、根据各部门用 -
具备管理能力，有着丰富的人事经验
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1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
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