门店店长 (MJ004439)
3-8K
洛阳洛龙区师范学院1-3年大专
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职位要求： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司营运的各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店的人员分工、销售等管理工作； 4、监管商品 -
我们是一家充满活力的西餐厅，现因业务发展需要，诚聘有经验、有热情的店长加入我们的团队！ 我们需要你： 1. 拥有丰富的餐饮行业经验，熟悉西餐管理流程和标准 2. -
1.门店管理、店员考核 2.门店任务达成 3.客户维护 4.业务拓展 5.员工培训 职位标题:门店店长 职位描述: 作为门店店长,你将负责管理1至多个门店的 -
岗位职责： 1、负责门店开业及整体运营工作； 2、负责门店的营业额，并对其升、降分析原因及制定相关措施； 3、负责店内各项工作表的填写与分析工作，对店内员工的考 -
负责门店全部职务职责 -
1、对门店销售指标负责，完成月度销售指标 2、根据公司指导保证店铺日常正常运营 3、如实执行各项促销活动方案并及时反馈执行情况 4、负责店员的销售培训指导工作 -
1、负责店面的商品、卫生等日常维护和管理工作。 2、负责店面客户接待工作，上班着工服带工牌，使用统一话术进行接待。 3、了解客户需求，记录客户电话及微信，按时跟 -
1、负责终端店面的人员、货品的管理工作，对销售目标的完成负责； 2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略； 3、对店铺进行运营维护，协助店铺做好 -
负责整个店铺的运营和管理岗位职责： 1、负责门店的日常销售与服务； 2、负责门店产品的陈列摆放、补货、退货、防损等日常营运工作； 3、负责门店产品的库存管理工作 -
保罗彼得专柜 招聘店长2名 要求：20-40周岁 有服装店长管理工作经验，团队意识责任心强，有良好的职责操守和执行力，非诚勿扰 【薪资福利】 固定工资+提成工资 -
招聘店长一名 1、 顾客到店时：引导 接待到店玩家，讲解注意事项，主题背景，游戏中给提示，游戏结束后主题内容复盘。 2、 顾客离店后：复位 将密室内机关道具复
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管理门店 熟悉水果生鲜行业 有相关类似门店管理经验者优先考虑 与经验者勿扰 工作内容 - 负责门店日常运营管理，确保服务质量 - 监督门店员工，提升团队协作效率 -
1：有一定抗压能力，吃苦耐劳 2：身高163，形象佳气质好，有过往管理经验 3：责任感强，有包容心 -
岗位描述： 1.负责门店的日常运营管理，对门店运营绩效负责，出色完成公司下达的各类指标； 2.负责持续提升门店用户体验和满意度，在参观引导、器械/课程等产品的介
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薪资待遇：底薪+提成，上不封顶。看个人能力赚钱！ 晋升空间大 要求：有零售管理经验的优先录取，有从事过品牌连锁店的优先录取，工作能力突出的优先录取。 需具备全国 -
1、负责喜临门系列运营，规划落实销售岗位一套明确的运营指标，带领团队成员达成并不断优化执行效率及目标结构。 4、分析并管理项目经营数据，为各指标优化提供明确运营
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负责社区团店的门店管理，客户维护和商品交付以及售后
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岗位职责: 对公司的旅游产品进行销售 任职要求: 男女不限，18-40岁，熟手优先，会讲普通话，思维敏捷，有较强的销售经验 岗位福利: 底薪提成
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公司介绍：本公司为小米集团正轨合作商，目前在北京有近40家小米之家门店，均为mall店，覆盖朝阳区、海淀区、西城区、昌平区、通州区、大兴区、丰台区等多个行政区，
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1，负责门前销售，门前卫生整洁。 2，大部分成品，小部分熟肉需要切（有师傅教） 3，每天销售情况汇报，库存整理。 上班时间：早上11:00到晚上8:30 年龄要
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1、负责公司各项流程及规章制度在门店的落实并执行。2、负责门店新到岗员工的工作安排和指导考核。3、负责市场开发，异业合作和及线上线下活动运营。4、从业本岗位3年
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1.有两年以上品牌服装店长工作经验 2.年龄25岁～35岁
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1.负责门店管理 2.负责人员管理 3.负责客户管理 -
负责门店整体运营，有口腔门诊运营经验者优先
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负责店内运营规划招聘 介绍学习机使用 家长售前售后沟通 销售科大讯飞全系列产品
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品 -
负责整个店铺的运营和管理，管理娃娃机及礼品兑换区的货品，服务顾客及时帮顾客处理日常问题，对待工作认真负责，有团队意识，性格开朗活泼，善于沟通，年龄要求：18～3 -
招聘门店店长 全面负责门店运营和人员管理。有门店管理经验优先，有高效的执行力和良好的门店运营管理能力。组织，调配，沟通能力要强。身体健康，无不良嗜好！年龄28-
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1、工作经验：具备2年以上的家具行业工作经验，特别是成品家居签单能力和主动营销策划爆破活动经验 2、管理能力：店长需要负责门店的整体管理工作，包括人员 -
门店管理，日常工作安排
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