呼叫中心 培训师
5-8K 徐州鼓楼区祥和 经验不限 大专
岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业
岗位职责: 1.负责实施化妆品和大健康产品培训以及宣讲，团队销售知识和团队建设内容培训，公司文化宣讲。 2.有化妆品和大健康产品讲解从业经验优先考虑 3.有主
1. 针对CS区域客户进行品牌文化、产品知识、产品卖点、销售技巧、美业技能的培训； 2. 组织、主持、实施各类培训会议、沙龙等销售类会议； 3. 熟悉市场门店情- 岗位职责： 1、负责新员工入职培训课程的授课辅导，完成新员工培训期间的课程设计工作，完成岗前培训期人员保有。 2、负责与业务端进行沟通，针对业务提出的培训需求进
【岗位职责】 1.负责加盟店培训，每月制定培训计划，落地并对培训结果考核跟进，包括企业文化、产品专业、活动内容、项目培训等； 2.负责公司培训团队的内部培训，包
没有培训经验就不用投递了！！！ 工作内容： 1、主要负责催收团队的培训支持，包含岗前、岗中进阶转化、体系搭建落地、业务赋能； 2、优化各类培训课件，负责维护、修- 招主播（可兼职） 有无经验均可 小白也是接受的 招教育培训咨询类主播！ 不卡颜值，主打轻松平播。 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们
- 一、岗位基本信息 1.岗位名称：车抵贷培训师 2.所属部门：培训部 / 人力资源部 3.直接上级：培训经理 / 人力资源经理 4.薪资范围：面谈（根据工资流水、
薪资待遇 1. 月薪 8K - 10K，待遇优厚。 2. 各部门每月设立激励计划，丰富奖品奖金激励员工奋进。 3. 公司不定期开展多技能培训，部门每月组织岗位专
一.岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，有同行业管理经验或教培经验可放宽。 2.性格开朗，积极进取，能吃苦耐劳； 3.思路清晰、思维敏捷，有良好的语言表达与组
1.负青所辖区域终端员工产品知识、销售技能授课培训工作 2.在培训部执行要求下进行所辖区域终端新员工的带教培养工作 3.负责终端员工销售业务问题答疑及基础售后工
蜜雪冰城实习生，店员，店助，店长 任职要求：能吃苦耐劳，责任心强 岗位福利：奶茶免费喝 加班补贴 教育背景：最低小学 行业经验：有奶茶经验优先- 岗位职责: 1.负责新生儿的日常护理和喂养工作 2.监测新生儿的健康状况，及时发现并上报异常情况 3.协助家长了解新生儿的护理知识和技巧 任职要求： 1.具备
- 【纯接听客服培训师】 工作职责： 1、培训培训新员工基础业务 2、对岗前员工各项指标做好记录并提醒 任职资格： 1.年龄30-50岁，男女不限 2.无经验可培
- 职位描述: 1.前台接待客人点单,配料,制作茶饮,厨房准备物料;店内环境卫生; 2.完成商品的来货验收.上架陈列摆放.补货.退货.防损等日常营业工作; 3.负责
KPMG Managed Services provides an innovative and cost-effective solution for the- · 技术培训与工作坊： 根据项目需求，设计并主持技术培训、工作坊或知识分享会，主题可涵盖特定技术栈、架构模式、开发流程优化等。 · Technical Tr
- 数学 英语要好 任职要求：
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- 要求：年龄22—45岁 ,普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力。有销售经验优先考虑 上班时间： 上午8:00-12:00 下
负责给新入职的客服进行培训- 爱岗敬业有工作责任心
一岗位核心职责： 开发管理类培训课程（如领导力、团队管理），优化现有课程； 面向中高层管理者开展线下 / 线上授课，确保培训效果； 跟踪培训后效果，收集反
培训师招聘 月薪5-7K·五险·带教成长·经验不限 岗位职责： 1.直播监督与优化：根据公司标准化培训资料，监督主播执行流程，每日跟进2个新人直播间，实时监测直
工作职责: 1、执行公司培训计划，提升员工销售技巧与产品知识。 2、组织培训活动，保障现场顺利进行及培训效果。 3、收集培训反馈，协助优化课程内容与形式。
岗位职责： 1、负责开展各类培训课程，涵盖职业技能、管理技巧、企业文化等多个领域； 2、根据培训需求设计课程大纲，制作高质量的教学材料，确保课程内容系统性和实用- 课程:少儿舞蹈 成人舞蹈 流行街舞 找个人品好老师代课或者是全职老师 。
- 能做好带领团队的能力 有创业开拓精神 能吃苦 服从领导
【岗位职责】 赋能公司社媒部门，对公司内部的运营进行培训赋能，协助优化工作。 【任职要求】 1、有过电商运营/社媒平台运营经验优先。 2、做过培训师，思维逻辑较
岗位职责: 1、负责跨境电商平台业务培训模块工作； 2、负责运营基础培训课程搭建与优化讲解； 3、负责培训形式的开发与创新，系列课程开发； 4、承接外部培训规划
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