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荆州城区,沙市区新房销售!
要求有经验的新房销售经验!21世纪不动产代理城区将近90%的新房销售!
品行端正!抗压能力强!
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底薪4000(工作量化+首单奖励+全勤奖励+业绩任务达标)+60%提成!
有无经验均可,带薪免费培训上岗!!人均工资8000-12000。
寻找志同道合的小伙伴
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工作内容:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、了解客户需求,提供合适房源;
3、陪同客户看房,促成房屋出租/售业务;
4、实
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【薪资待遇】
1、无责底薪2000+绩效2000+高提成+开单奖+现金奖励等(综合月薪过万)
2、定期团建、聚会聚餐、国内外旅游等;
3、节日福利、生日福利、超
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招聘:房产经纪人10名
底薪4000+高额提成
公司福利:月休4天 +公费团建+公费旅游!
公司文化:带薪免费培训,老员工一带一包上岗!
感谢您一路上的支持!
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关于房产你知道多少?还在局限于售楼部吗?全国连锁加盟品牌上万家 光所在城市荆州目前就有70多家。我们就是21世纪不动产
简单的事情重复做 重复的事情好好做。欢
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无责+置业顾问:岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负
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要求:45周岁内,性别不限,学历不限。
薪资:4000底薪➕30%提成 转正后50%(具体面议) 带薪培训(师傅一带一)
工作时间:8:30-18:00
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荆州沙市专业做房产的21世纪不动产荆州总部
职位要求:
1、年龄在20-50岁之间,性别和学历不限
2、做事认真、踏实,为人诚恳。高度的工作意识,具有良好的团队
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2018年8月,21世纪不动产成立荆州区域分部。引入CENTURY21,先进的房地产中介服务理念与经营管理模式,为销费者提供专业,高效,国际化,多元化的服务。至
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底薪:五千加提成,多劳多得
入职有专业知识培训,工作时间弹性,公司直招工作地点就近分配
岗位职责:
1、负责买卖房产信息资源收集,通过线上、线下渠道进行信息推广
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一,二手房联动销售,收入上不封顶。
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售楼部销售
市中心地段
底薪4000
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我们是21世纪不动产中豪花园店,具体位置在荆州开发区房管局对面!因业务拓展需要,招聘房产经纪人三十名,人事专员两名!
一:学历年龄性别不限,爱好销售,有持之以恒
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岗位要求:
1、具备良好的职业形象及沟通表达能力。
2、思维敏捷,执行能力强,有亲和力,有责任心,具有团队协作精神。
3、有挑战高薪的工作激情和进取精神。
4、
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本公司主要经营二手房买卖、新房、租赁、置换、抵押贷款等业务。公司会有岗前培训,有专业人员帮带,店长协助签单,有无经验均可。在这里,你只要想赚钱,积极主动、爱学习
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一、【职位要求】
1、18-45岁,经验不限,学历不限,男女不限;
2、对销售工作有较高的热情,团队意识强,做事认真踏实,为人诚恳,有亲和力,工作积极,乐观开朗
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无责+置业顾问:岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负
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岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负
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岗位职责:
1、独立完成客户的拜访及产品销售;
2、客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3、完成销售目标。
基本要求:
1、年龄35岁以下,2年以
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荆州市吉家房产是一家专业从事房产销售和全程代理的综合不动产服务商,业务涵盖新房,二手房商品房买卖,独家代理,二手房贷款按揭代办,代办房屋过户,房屋租赁,新盘代理
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新房 二手房 包教包会 欢迎宝妈们
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招对钱有欲望的人!招靠你养活一家的人!招28-45岁有家庭对家庭有责任感的人!招在负债路上想上岸的人!招几千工资已经不能满足你的人!招想回家后抬头走路的人!
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工作内容
1.负责公司楼盘项目销售
2.拓展潜在客户前期开发及维护
工作要求
1.男女不限,年龄25-45岁内
2.积极主动,心态好,有赚钱欲望
3.勤劳刻苦
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1.从事新房,二手房销售,租赁等房产信息工作
2.工作简单轻松,师傅帮带快速上手
3.团队氛围好,挑战高薪,工作稳定
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4000底薪+高提成销售精...(提供住宿)
工作内容:
1、负责客户接待咨询工作为客户提供专业的房地产
咨询服务
2、了解客户需求及提供合适的房源以促成
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我先自我介绍一下:我叫刘源兵,加入链家2年,2022年度和2023季度租赁销冠。
工作经历:我于2022年2月3日入职链家
2023年6月任命为公司门店店长。
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请先看清楚要求再联系哈!
一、工作内容:
寻找企业或政府的各类软件开发、系统集成项目,配合团队促成交易,
维护好地区的客户关系。
行业不限,客户类型不限。
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岗位职责:
1、负责学员开课通知、上课签到,所有课程质量的跟进以及培训材料的管理;
2、负责招生接待工作、网络宣传工作;
3、准确介绍培训课程,负责对学员
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工作职责:
1、负责新店开发选址,项目信息收集、筛选、洽谈、签约;
2、拟制选址分析报告,对商圈环境、门店基本情况、消费人群、未来商业预期等进行信息整理和分析;